用友考试题库

c．批命令中的计算公式，在批命令(SHI,文件）中一次性书写，执行批命令时批量计算： D．以上说法都不正确： 6．1个UFO报表，“页首”一栏中设置为“l至4行”，预览正常，打印每页时均有页首．结果打印第一页时，其页首中为组合单位格的内容在4—5行间又重复打印一次。其余各页均正常打印。出现此问题的原因是：（B） A．UF0系统本身的问题：

B．打印驱动的问题，更换打印驱动就没事了：

c．低版本存在此问题，U8．2l版本就没这问题了： D．以上都不是：

7、UFO系统套用格式或套用报表模板后，原有的数据是否丢失? （B）

A．不丢失；B.丢失；c．UFO系统可以进行设置； D．可能丢失也可能不丢失； 判断题

1、打开UFO报表时提示，该表有人使用，解决的办法是将表另存后．使用另存后的表。 A.正确 B.错误 答案：A

2、本软件调整总帐凭证打印模版时,只能使用专用的UFO简版，而不能使用UFO产品。 A.正确 B.错误 答案：A

工资

多选题

1、本软件在工资系统中，有哪些不能设置成工资项目? A．年 B．月份 C．字母F D．字母A 答案：B．c．

2、本软件设置人员附加信息时要注意哪些? A．人员必须要有附加信息

B.人员附加信息中不能设置姓名 C．人员必须有备注 D．人员不必有附加信息 答案：A．B． 单选题

1、工资表不包括( )内容。 A．工资发放条 B．条件汇总表

C.按月员工工资汇总表 D．条件统计表 答案：C 2、【工资管理】系统将( )传递到总帐系统。 A.工资变动情况 B.工资分摊数据 c．工资分摊凭证 D.相关费用数据 答案：C

3、下面有关工资类别的说法．正确的是( )。

A.设置的工资类别应包含所涉及到的部门。 B.所有人员都要有所属的部门。

c．统一工资核算管理企业，需建立“单个”工资账套。

D．不同类别人员的工资统一管理企业，需选择“多个”工资账套。 答案：B

4、工资系统提供的建帐向导共分为四步．其顺序是( )。 1．人员编码 2．参数设置 3.扣零设置 4.扣税设置

A．1—2—3—4 B．2—3一l一4 C.2—4—3一l D．1—2—4—3 答案：C

5、解决跨地区企业个人所得税的扣税起征点不同的问题，关键在于( )。 A.在工资项目中设置“扣税起征额”项目，类型为“其它”。 B．输入每个人的扣税起征点金额或计算公式。

C．在【扣税设置】功能中选择“扣税起征额”为对应扣税项目。 D．在税率表定义中，将“基数”调整为零。 答案：A

6、下面有关人员档案的说法．不正确的是( )。 A.已调出人员的编号不可再次使用。

B.人员的调入日期应大于当前的系统注册日期。 c．删除人员的所有档案信息。不可再恢复。 D．已做调出标志的人员，，所有档案信息不可修改。 答案：B

7、下面有关工资变动的说法．不正确的是( )。 A．调出人员调出当月，不再参与工资发放计算。

B. 调出人员可在当月，未做月末结算前．可以取消调出标志。 C．做完月(年)结算处理后,调出标志可取消。 D．调出人员当年不可删除。 答案：C

8、下面有关工资项目设置的说法，不正确的是( )。 A．工资项目不能重复选择。

B．工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等不可更改。 C．项目一日选择，即可进行公式定义。 D.不能更改已输入数据的工资项目。 答案：D

9、如果经理人员的岗位工资是800元．工程师是600元，会计人员是7007元，其他各类人员均 为500元．则岗位工资计算公式的设置如下( )。 A．IFF(人员类别=“经理”，800，AND人员类别=工程师”，600，AND人员类别=“会计”，700,500) B.IFF(人员类别_“经理”，800，IFF(人员类别=“工程师”，600，IFF(人员类别=“会计”，700,500)I)) c．IFF(人员类别＝“经理”，800，OR 人员类别=“工程师”，600，OR人员类别＝“会计”，700,500) D．IFF(人员类别=“经理”，800，IFF(人员类别=“工程师”，600，人员类别＝“会计”，700，500)) 答案：B

1O、[工资变动】不包括( )功能。 A.页编辑录入 B．重算工资 C.人员增减 D．显示排序

答案：c

11、将项目：住房补贴 替换成：200 则替换条件：工龄>=20 单击( )后。系统自动将符合条件的人员的住房补贴改为200元。 A．回车 B、确认 C．取消 D．返回 答案：B

12、下面有关人员类别的说法，不正确的是( )。 A．输入人员属性时，人员类别框不能为空。 B. 已使用的人员类别不能更改。 C. 人员类别只剩一个时不能删除。

D．人员类别名称长度不得超过20位字符。 答案：B

13、修改银行帐号长度时，应( )确认。 A. 回车 B. 完成 C．退出 D．确定 答案：A

14、下面有关数据接口的说法，不正确的是( )。 A.导入系统的外部数据文件名称，最长30个汉字。 B．工资变动中必须有与外部数据一一对应的项目。 c．关联项目不—一对应时，需进行修改。 D．数据导出后，需重新计算和汇总工资数据。 答案：正确

15、下面的( )函数不是工资管理系统中的常用函数。 A．Abs B．AND C．Int D．Str 答案：D

16.工资系统中，应付福利费文件可生成( )。 A．转账凭证 B．工资费用分配汇总表 C．工资结算汇总表 D．票面分配一览表 答案：A

17．工资系统中固定工资数据来源于( )部门。 A．后勤部门 B.人事劳资 C. 车间基层 D.单位领导 答案：B

18．工资系统基本功能模块，不包括( )。 A．个人工资处理 B．工资计算汇总 C.发放职工工资 D．工资转账处理 答案：C

19．工资系统中，工资项目定义的内容．是根据( )的实际需要建立的。 A．销售商 B.用户 C．开发人员 D．软件 答案：B

20．人员的调入、调出及工资数据的变化，属于( )功能的操作。

A.个人工资数据编辑 B．工资计算汇总 C．工资数据查询 D．月末处理 答案：A

21.U8仅启用工资系统,在本年做完上一年度数据结转后．将本年年度帐删除，重新创立本年度帐．再执行年度数据结转时，总是提示：“已经作过年度结转，不能再次执行此功能”，此提示主要是与哪一个数据表有关： A．WA_account B．WA_GZData C．AccInformation D．UA_Account_sub 答案：C

22．在工资系统中( )有权限给其他操作员增加：工资系统中的部门管理权限。

A.帐套主管 B．任意操作员 C．非帐套主管的操作员 答案：A

23．工资系统中工资项目名称可以包含

A．小括号． B.阿拉伯数字 c．双引号 D．小数点 答案：B

24．对于工资系统以下那句描述是错误的。

A．可以将所有人员“基本工资”替换为999账套2001年1月至2月工资类别一的“应发合计”(假设所用帐套数据存在)

B．可以将所有人员“奖金”替换成“基本工资*0.5” C．没有反结账功能

D.在多类别工资帐套中．只能在关闭工资类别状态下修改工资项目名称。 答案：C

25．以下哪种扩展名的文件格式不能应用于银行代发。

A．TXT B.MDF C．DAT D．DBF 答案：B

26．以下( )为人员数据表，用来记录工资变动后的数据。

A．WA_GZHZB B．WA_GZData C． WA_GZFT D． WA—GZTblSet 答案：B

判断题

1．标志行在银行代发一览表中不能预览。( ) 答案：正确

2．设置的代发文件名称文本文件不能超过8位字符或4个汉字：DBF文件名称不能超过16位字符或8个汉字。( )

答案：错误

3．财会部门根据工资表，填制转帐凭证．供总账记账处理之用。( ) 答案：错误

4.工资报表管理中包括工资表、工资分析表和用户自定义表。( ) 答案：正确

5．对于《分部门各月工资构成分析表》，系统仅提供对单一工资项目和单一部门进行员工工资构成分析。( ) 答案：错误

6.定义工资计算公式一般通过计算表达式、条件表达式和逻辑运算符等确定。 答案：正确

7.进行“数据替换”的工资项目已设置计算公式，在重新计算时以数据替换为准。 答案：错误 ’

8．为严密系统安全保密机制。确保系统的正常运行。工资的系统管理包括：修改业务时闻、重新注册、参数维护和期末处理。( ) 答案：错误

9.设置员工个人工资档案有助于人事及财务部门对员工个人工资档案的有效管理，以达到实现工资的多级化管理的目的。( )