2006年4月全国自考组织行为学试题和答案

全国2006年4月自学考试组织行为学试题和参考答案

课程代码：00152

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.行为的理论模式用函数关系式表达为 （ ） A.B=f(S·P) B.B=f(P·E) C.B=f(S·E) D.B=f(P·M) 2.

组

织

行

为

学

的

多

层

次

相

交

切

性

主

要

表

现

为

（ ） A.三层 B.四层 C.五层 D.六层

3.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为 （ ） A.四个步骤 B.五个步骤 C.六个步骤 D.七个步骤 4.

指

导

人

们

行

为

的

准

则

是

（ ） A.世界观 B.人生观 C.价值观 D.态度 5.

激

发

行

为

并

给

它

以

方

向

性

的

心

理

因

素

是

（ ） A.需要 B.动机 C.态度

D.信念 6.

泰

勒

的

科

学

管

理

的

理

论

基

础

是

（ ） A.X 理论 B.Y 理论 C.Z理论 D.超Y 理论 7.

创

造

性

行

为

的

特

点

（ ） A.系统性 B.有用性 C.社会性 D.管理性 8.

事

业

生

涯

的

组

成

部

分

之

一

（ ） A.意识 B.价值观 C.行为 D.知觉

9.在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是 （A.正式群体 B.任务群体 C.命令群体 D.非正式群体

10.从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的 （A.规定 B.看法 C.期望 D.依赖

11.对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是 （A.轮式 B.Y 式 C.链式 D.全方位式

12.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫 （是是）） ））

A.社会惰化效应 B.群体促进作用 C.协同效应 D.从众效应 13.

最

早

提

出

社

会

测

量

理

论

的

学

者

是

（ ） A.韦伯 B.霍曼斯 C.莫里诺 D.阿西

14.舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为 A.二种 B.三种 C.四种 D.五种 15.

员

工

的

出

勤

率

与

满

意

度

之

间

的

关

（ ） A.正相关关系 B.负相关关系 C.非线性关系 D.正比关系

16.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是 A.竞争 B.协作 C.人际关系 D.个性差异

17.在领导有效性中，最重要的权变因素是 A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点 C.领导的情景

D.领导者与被领导者之间互动关系

18.在决策理论中，决策者被看作为一个 A.经济人 B.社会人 C.复杂人

（系

是

一

（ （（ ）种） ））

D.自然人

19.动机是一种主观状态，其表现的方式为 （ ） A.激励 B.目标 C.需要 D.行为

20.人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了（ ） A.自发性 B.持久性 C.目的性 D.可变性

21.按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是 （ ） A.工作内容 B.工作环境 C.组织变革 D.决策 22.

公

平

理

论

的

提

出

者

是

著

名

心

理

学

人

们

行

为

特

征

的

家

（ ） A.马斯洛 B.麦克里兰 C.弗鲁姆 D.亚当斯

23.在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为 （ ） A.斯隆模型 B.直线职能式 C.立体组织制 D.职能制

24.组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为 （ ） A.职能型结构 B.地区性事业部型结构 C.矩阵结构 D.超事业部型结构

25.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价