商务英语毕业论文要求内容

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商务英语毕业论文要求

按顺序包括如下七个部分，缺一不可：

1. 英文封面 （内容和格式按照范文来弄，不要随意调整格式） 2. 目录（参看格式说明和范文） 3. 中文摘要、关键词 4. 英文摘要、关键词

5. 正文（包括前言, 论文主体，结论，正文字数不得少于3500字）

6. 参考文献 （英文在前，中文在后，网址在最后） 7. 致谢

（注：论文字数要求为5000字，但是注意文章正文不得少于3500字，单面打印）

各部分要求：

1. 封面（见范文）

2. 目录：小四号字，1.5倍行距，（包括一级标题、二级标题和三

级

标题），注意标题的实词的首字母要大写，二级标题比一级标题缩进2个字符格，三级标题比二级标题缩进2个字符格。请看下面范例所示：

Introduction ........................................................................... 错误！未定义书签。

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1. Types of Culture Differences ......................................... 错误！未定义书签。 1.1Value View ................................................................................ 错误！未定义书签。 1.2. Negotiating Style ................................................................ 错误！未定义书签。 1.3. Thinking Model .................................................................... 错误！未定义书签。 2. Impact of Cultural Differences on International Business Negotiations .................................................................................................. 错误！未定义书签。 2.1Impact of Value Views Differences on International Business Negotiations .................................................................................. 错误！未定义书签。 2.1.1Impact of Time View Difference on Negotiation.错误！未定义书签。

2.1.2Impact of Equality View Difference on Negotiation.错误！未定义书签。

2.1.3 Impact of Objectivity Difference on Negotiation.错误！未定义书签。

3. 中文摘要、关键词

摘要又称概要、内容提要。摘要是简明、确切地记述文章重要内容的短文，反映论文的实质性内容，展示论文内容足够的信息，体现论文的创新性，展现论文的重要梗概，读者即使不阅读全文，就能获得必要的信息。要有高度的概括力，语言精练、明确，300字左右。

从论文标题或正文中挑选3～5个最能表达主要内容的词作

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为关键词。 4. 英文摘要、关键词

英文摘要和关键词要和中文的保持一致。 5. 正文

要求：正文内容小四号字，1.5倍行距，字体为：times new Roman. 一级标题四号字，加粗，居中。二级标题、三级标题小四号字，加粗。新的章要另起一页，节与节之间要隔一行。具体请看范文。

第一部分：前言（Introduction）。是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。 第二部分：论文主体，它占据论文的最大篇幅。论文所体现的创造性成果或新的研究结果，都将在这一部分得到充分的反映。因此，要求这一部分内容充实，论据充分、可靠，论证有力，主题明确。为了满足这一系列要求，同时也为了做到层次分明、脉络清晰，常常将正文部分人成几个大的段落。这些段落即所谓逻辑段，一个逻辑段可包含几个自然段。每一逻辑段落可冠以适当标题。段落划分，应视论文性质与内容而定。

第三部分：结论。对文章进行总结。主要回答“研究出什么”以正文为依据，简洁指出:

（1）由研究对象进行考察或实验得到的结果所揭示的原理及其普遍性；

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（2）研究中有无发现例外或本论文尚难以解释或解决的问题； （3）与先前已经发表过的研究工作的异同； （4）本文在理论与实际上的意义； （5）对进一步研究本课题的建议。

6. 参考文献 （英文在前，中文在后，网址在最后）

注意：五号字，按姓氏首字母的顺序写，每个参考文献前要加序号：[1] [2] [3] [4] [5] [6]等。先作者名，后书名或杂志名，再写出版地址，出版社，最后出版年份和参考页码。书籍名后加[M]. 杂志期刊名后加[J]. 如：

[1] George Yule. The study of Language [M].Cambridge University Press, 2000:202-209

[2] Harvey, Paul,,“The Oxford Companion to English Literature” [M].London: Oxford University Press.1978:23-25

[3] Philip R Harris, Managing Cultural Differences [M]. Gulf Publishing Company, 1987:234-260

[4] Wang Cheng Fa. A Glimpse of Foreign Language [J]. Kai Feng: He Nan University Press, 2000:58-62

[5] 陈俊森. 外国文化与跨文化交际[M].北京：华中理工大学出版社，2000:2-6 [6] 查尔斯· 李龙与牛仔——美国人眼中的中国商人[M]. 北京：中国海关出版社，2004 [7] 韩承敏. 跨文化人力开发与资源管理[M]. 南京：东南大学出版社，2003:340-342 [8] 孙长征、黄洪民、吕舟雷. 公共谈判与推销技巧[M].青岛：青岛出版社，2001

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