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2015年芜湖市事业单位招聘人员147名公告及职位表

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  • 2025/7/5 20:26:15

部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审合格的报考人员,领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需交纳专业测试费80元(按皖价费[2009]118号规定标准),享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

(六)专业测试。专业测试由各区、主管部门(招聘单位)在市委组织部、市人社局的监督和指导下负责组织实施 (专业测试方案另行公布)。

专业测试成绩满分为100分。

专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一专业测试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定专业测试最低分数线。对于专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

(七)最终成绩合成。报考人员考试最终成绩依统考笔试合成成绩与专业测试成绩合成确定后在各区、主管部门(招聘单位)网站上公布。

考试最终成绩合成:

按照笔试合成成绩与专业测试成绩5:5的比例合成总成绩。

上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。 (八)体检考察。各区、主管部门(招聘单位)根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同,依次以专业科目成绩、专业测试成绩得分高者优先)。

体检和考察由各区、主管部门(招聘单位)负责统一组织实施。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施,各区、主管部门(招聘单位)负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(九)公示和审批聘用。对体检、考察合格的拟聘用人员,由各区、主管部门(招聘单位)上报市人力资源和社会保障局,在芜湖市人力资源和社会保障网等相关网站上按规定公示7天,对公示无异议的人员,履行审批聘用手续。若2015年9月30日前仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

根据有关文件规定,用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

七、时间安排

招聘工作总体时间安排如下:

4月中旬发布招聘公告,4月下旬报名与资格初审,5月中旬统考笔试,6月公布笔试成绩,7月份组织专业测试,8月体检、考察并公示,9月底前完成报批聘用工作。

本次招聘统一组织的笔试,市委组织部、市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

八、监督检查

本次事业单位公开招聘工作接受市监察局和人民监督员全程监督,同时接受同级监察部门监督。市委组织部、市人社局、市监察局将组织督查和指导。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予以处理。

本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。 政策咨询电话:0553-3991138

报名咨询电话:0553-3991191(网报期间) 考务咨询电话:0553-3991188

监督举报电话:0553-3991159 (市人社局监察室)

招聘单位咨询电话:详见 《芜湖市事业单位2015年度公开招聘人员计划表》 招聘单位主管部门监督电话:详见《各区、主管部门(招聘单位)纪检监察部门电话表》 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 特此公告

2015年芜湖事业单位职位表.xls

附件

2015 年芜湖市直事业单位公开招聘专业考试科目

1.文秘类(包含汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书学四个专业) 2.财会类(包含会计学、财务管理、审计学三个专业)

3.计算机类(包含计算机科学与技术、软件工程、网络工程三个专业) 4.地质类(包含地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程三个专业)

5.水利类(包含水利水电工程、水文与水资源工程两个专业) 6.临床医学类(包含临床医学一个专业)

更多内容请查看:芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

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部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理报考资格复审。 资格复审合格的报考人员,领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需交纳专业测试费80元(按皖价费[2009]118号规定标准),享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。 (六)专业测试。专业测试由各区、主管部门(招聘单位)在市委组织部、市人社局的监督和指导下负责组织实施 (专业测试方案另行公布)。 专业测试成绩满分为100分。 专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一专业测试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定专业测试最低分数线。对于专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察

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