安全生产考核标准 - 图文

2011年采煤工考核细则

序 考核项目 号 1 安全情况 40分 认真学习《安全规程》及矿的规章制度，轻伤一次扣20分；重伤一次扣40分 按时参加班前会，认真听取班长的工作安排及 分值 考核标准 考核意见 2 班前会情况 25分 岗位分工，自保书签字及会议记录，一次不合格扣2分 3 工作完成情况 15分 安全有效地完成班长安排的各项工作任务，一次未完成扣2分 “三违”一次扣2分；严格按队的各项制度出 4 劳动纪律情况 10分 勤，不迟到、不早退出现一次扣2分；积极配合班长消除各种安全隐患及工作进展 5 6 团结互助 出勤情况 5分 5分 本班以班长为指挥中心，服从分配，不能有抵触情绪，努力完成本职工作，出现一次扣5分 每月不少于26天，少一天扣0.5分 奖罚办法：以上考核由矿安全管理领导小组考合。考核分值100分。 1、年终总分达到95分以上，被评为2011年度优秀个人，对个人奖励100元。 2、年终总分达到90以上，对个人奖励50元。（不含90分） 3、年终总分达到90—80分之间对个人不奖不罚。 4、年终总分达到80—70分之间对个人罚款100元。

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2011年安通科瓦检员考核细则

序 号 1 考核项目 负责矿井制定区域的瓦斯检查制度执行情况 严格执行“一炮三分值 考核标准 严格按矿井规定瓦斯巡回检查路线进行检查汇考核意见 20分 报，一次一处扣2分；掌握该区域的瓦斯变化情况发现已成及时汇报，未执行一次扣2分。 每班检查次数应符合规定要求一次扣1分；临时停工地点不得停风，微风、无风作业扣2分； 2 查”和“三人连锁放炮制度 20分 排放各种气体严格按气体排放措施进行，超标排放一次扣2分；未执行三对口的扣2分；放炮警戒设不到位扣1分。 确保风机正常运转，设备齐全、风筒吊挂平直、 局部通风机的安装、风量、气体符合规程规定，不符合一项扣2分；15分 风筒无破口（未端1米除外）逢环必挂，风筒接头严密和风筒口符合规定要求，不符合规定的每次每项扣1分。 检查发现瓦斯超限不处理、不汇报的扣2分； 3 管理和使用必须符合规程要求 4 严格执行矿井“三防“治理情况 15分 对区域内未执行洒水灭尘的扣2分；对密闭定期检查和电器失爆，火工品管理按规定不执行汇报的每项扣1分。 按每班次上岗，迟到、早退、无辜不上班的 一 5 必须严格执行矿井的各项规章制度 15分 次扣2分；对于井下各种隐患处理汇报交接班，不交接班的扣1分；未按矿规章制度执行的扣2分。 违反劳动纪律扣1分；发现隐患不处理的扣1分；不服从矿管理的扣2分；个人装备带病作 6 必须服从矿和科队管理 15分 业的扣1分；发现安全隐患不闻不问，不及时撤退的偶2分；填写记录不清晰、真实每次扣0.5分。 奖罚办法：以上考核由矿安全管理领导小组考合。考核分值100分。 1、年终总分达到95分以上，被评为2011年度优秀瓦检员，对个人奖励200元。 2、年终总分达到90以上，对个人奖励100元。（不含90分） 3、年终总分达到90—80分之间对个人不奖不罚。 4、年终总分达到80—70分之间对个人罚款200元。

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2011年安通科钻孔工考核细则

序 号 考核项目 分值 考核标准 按班次上班、迟到、早退、无辜不上班不请假考核意见 1 必须执行矿井的各项规章制度 25分 一次扣2分；对于本科队安排的隐患未按规定处理的扣2分；交接班不交接清楚扣1分；未按矿规章制度执行扣2分。 违反劳动纪律一次扣1分；发现安全隐患不处 2 必须服从矿、科队的管理 20分 理不汇报的扣1分；不服从科队管理的扣2分；装备带病作业的扣1分；填写记录不清晰、不真实的扣0.5分。 工作前对装备的各部件检查处理，未按规章执行的扣2分；严禁钻孔机漏油或无油开机钻眼 3 对于装备的检查维护使用 15分 的一次扣2分；钻杆退完后未进行检查直接打下一个小眼的一次扣2分；有隐患不处理不汇报的扣2分。 开机前未按操作规程顺序操作的扣1分；有空 4 严格按《操作规程》执行 加强钻孔眼的安全维护和成形 加强钻孔的文明卫生 严格按矿规定施工 15分 帮空顶未处理的扣1分；钻机未加固不稳定的扣1分。 打完小眼后锁口加盖未落实的每个小眼扣2 5 10分 分；对小眼的成形率达不到85%以上未按规划规定打眼的每项扣2分。 未对钻杆检查清理的扣2分；打完眼后对浮媒7分 未清理的扣1分；损坏部件未送机电处理乱扔乱放的扣2分；班与班不团结扣0.5分 8分 打眼按规定的角度和高度执行，未按规定的一次扣2分。 6 7 奖罚办法：以上考核由矿安全管理领导小组考合。考核分值100分。 1、年终总分达到95分以上，被评为2011年度优秀钻孔工，对个人奖励100元。 2、年终总分达到90以上，对个人奖励50元。（不含90分） 3、年终总分达到90—80分之间对个人不奖不罚。 4、年终总分达到80—70分之间对个人罚款100元。

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2011年放炮员考核细则

序 号 1 2 考核项目 根据矿井各种制度，矿井考核指标为零 依火工品管理制度 按规程正确使用火工品 按照爆破说明使用火工品 火工品储存、运输情况 分值 30分 20分 考核标准 发生一次放炮事故扣30分；轻伤一次扣5分 严格按规程对火工品的领用、清退、使用、发放的制度执行，违章一次扣2分 对工作面的放炮距离、封泥长度、水炮泥使用，严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”违章一次扣2分 根据工作面的实际及气体情况，确定打眼深度、装药量，对造成支架崩倒或冒顶一次扣2分。 炸药、雷管必须使用专用的箱子存放，并上锁或不用箱和上锁扣5分；炸药雷管不得同车上下，否则一次扣2分；私藏炸药、雷管或私自转储他人扣5分 工作面严禁一次打眼分次放炮一次扣5分；不考核意见 3 10分 4 10分 5 20分 6 工作面使用情况 10分 得使用永久放炮母线或电缆线作为放炮母线一次扣5分 奖罚办法：以上考核由矿安全管理领导小组考合。考核分值100分。 1、年终总分达到95分以上，被评为2011年度优秀放炮员，对个人奖励200元。 2、年终总分达到90以上，对个人奖励100元。（不含90分） 3、年终总分达到90—80分之间对个人不奖不罚。 4、年终总分达到80—70分之间对个人罚款200元。

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