SA8000-2014社会责任管理体系绩效指标附录

SA8000:-2014 Performance Indicator Annex 绩效指标附录 文件/证件/许可证

1. 被认证公司应保存法律要求的、有效的证件，为保持及有效性应及时更新，这些文件是由有效的，认可的法律实体颁发给此拥有它们的组织并有：适当地址、范围和有效期 (3.1)。

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录 例如：a)商业和运作许可证；消防安全和电器安全证书，设备许可证如锅炉， 发电机，这些文件包括，

电梯，燃料和化学品储罐；和建筑物，废气排放和废物处置许可证。(3.1)

2. 在同一时间，建筑允许的最大人数。多层建筑，应在对应楼层贴出每层允许的最大人数。 3. 能生成即时的人员名单，以便能计算出现场精确的人数。(3.1)

健康安全委员会

1. 建立健康安全委员会定期评估职业健康安全风险评估的文件化程序。风险分析应覆盖现在和潜

在的健康安全危险，包括人体工程风险、地理风险和威胁。如飓风、地震活动、洪水、山体滑坡。

2. 委员会进行了事故调查和健康安全，风险识别方面的培训。 3. 委员会参与所有事件的调查。

人体工程学

1. 对健康安全委员会的风险评估中识别的人体工程危险进行测量并保留适当、准确的记录。 (3.5)

2. 根据 H&S 风险评估的结果，在生产线设立或改进工作站，以减少身体的压力。(3.1)

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培训

1. 对员工进行紧急疏散培训。 所有班次最少每年进行一次疏散演习。应作为日常工作， 让所有员工， 包括新员工了解演习程序。（3.6）

2. 对员工进行培训，使其认识到危险源、紧急情况和适当的行动。（3.6） 3. 对员工进行 PPE、工具、机器设备进行适当使用、储存的培训。（3.6）

4. 需要特殊培训和技能的员工进行工具、系统、工作和工作场所的培训。应培训未授权员工避免接触工具、系统和工作场所。（3.6）

5. 应培训化学品使用人员安全使用和处理化学品，以及如需要的话，相关药品的处理。（3.6） 6. 作为入职培训的一部分，并要求在加入组织的一个月内，所有新员工应对上述要求进行培训。（3.6）

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