新时期工会干部应当具备的八个素质

工排忧解难，努力增强职工群众对工会干部的信任感。只有这样，工会干部才能得到职工信任，工会组织才会成为职工称赞的“职工之家”。

七、健康的心态锻炼

健康心态是指一个人的生理、心理与社会处于相互协调的和谐状态，是在智力、情绪、意志、气质、性格、态度等心理特征方面健康。对于工会干部来说，心态健康不仅是人格健全和全面发展的重要标志，也是正确实施领导行为、切实提高领导效能、成功履行领导职责的品质要求和基本前提，也有利于避免和克服诸如自傲自卑、神经猜疑、嫉妒攀比、烦躁易怒、心情抑郁、紧张焦虑甚至自私贪婪等心态问题。因此，作为工会干部要注重自我的心理调适和心态锻炼，以塑造和培养健康的心态。笔者以为，要培养健康心态，必须做到以下几点：

第一，要树立正确的世界观、人生观和价值观。要消除“眼红”、“吃亏”、“攀比”、“失衡”等不健康心态，挡住权、钱、色的诱惑。

第二，要积极改变态度。在工作和生活中，有很多事情不是我们能够控制的。只要善于把不如意和不顺心、痛苦和悲伤当成我们生活的自然组成部分，那么生活得失和命运变化，在我们心中就会是小事一桩，焦虑烦恼就不会来了。

第三，要学会活在当下。要对当前的生活和工作现状满意，相信我们从事的工作是最好的；要立足现在，坚持以乐观的心态享受现在的工作和生活。

第四，要磨练顽强心志。当前我们面临的困难和挑战越来越多，磨练顽强的心志，对于我们正确应对矛盾问题，塑造健康心态十分重要。

第五，要对人宽容大度。宽容与谅解别人，我们就会受人尊重、受人喜欢，就会赢得别人的心和服从，威望就会提升。

八、一定的组织能力

工会干部要完成肩负的历史使命，就必须要具备一定的组织管理才能，这是工会干部完成使命成就角色的立身之本。只有具备一定的组织管理素质，才能把职工群众有效地组织起来，才能步调一致去实现预定的目标和任务。首先是把握矛盾的性质，其次是把握合适的度，最后是解决问题的方法和措施。一句话在人说，一件事在人办，工会干部在解决许多群众上访、群体事件、劳资矛盾的问题中要特别留心、十分耐心，将不同的矛盾分类解决在各个阶段，以防矛盾复杂化，事态扩大化，以高度的历史责任感，无私的服务群众精神和出色的工作能力担负起党和群众赋予工会组织的历史使命。