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职业病防护设施维护检修制度
为了加强对职业病防护用品的监督管理。使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求,以控制或者消除职业病危害因素,保障劳动者的健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,制定本制度。
1、委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安排非定型的防护设施项目的,防护设施在投入使用前应当经具有相应的资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施,不得使用。
2、由相关的职业卫生技术服务机构按照国家审核标准和卫生要求对防护设施检测、评价和鉴定,并出具检测报告。
3、建立防护设施管理责任制,并采取下列管理措施:
(一)设臵防护设施管理机构或者组织,配备专(兼)职防护设施管理员;
(二)制定并实施防护设施管理规章制度;
(三)制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。
4、对防护设施建立防护设施技术档案管理:
(一)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等);
(二)防护设施检测、评价和鉴定资料; (三)防护设施的操作规程和管理制度; (四)使用、检查和日常维修保养制度; (五)职业卫生技术服务机构评价报告。
5、对防护设施进行定期或不定期检查、保养、保证设施正常运转,每年对防护设施的效果进行综合性检测,评定防护设施对职业危害因素控制的效果。
6、对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要
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求等相关知识的培训,指导劳动者正确使用职业病防护设施。
7、不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的,应当采取临时防护措施,并向劳动者配发劳动防护用品,检修后及时回复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的,应当经所在地同级卫生行政部门确认,并在职业病防治档案中做好记录。
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职业病防护用品管理制度
为了保证公司员工的健康、提高劳动效率,合理供应、使用和管理防护用品,根据公司相关规定,结合实际情况制定本制度。
1、发放原则
(一)防护用品的发放是预防生产过程中发生直接伤害的一种辅助措施。是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的防护品,不是发给个人的生活福利用品,员工应当爱护,节约使用。
(二)劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿(佩)戴的个人防护用品,包括防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、安全带、面罩和护目镜、防尘口罩、防酸碱用品、各类呼吸器等。
(三)特种防护用品的采购,必须选择有安全防护用品生产资格的厂家进行采购,以保证其护品质量与防护性能。
2、工作程序
(一)安全管理人员根据国家、上级有关劳动防护用品相关规定和公司实际情况制定《防护用品管理制度》。
(二)车间安全员向公司安环科提供员工工种变更名单,然后安环科再根据变更通知材料库房,及时、合理发放防护用品。
(三)岗位人员必须正确使用配备的防护用品。对需要回收的防护用品旧品,材料库房必须严格、妥善收存。
3、管理原则
(一)新进厂员工必须先进行“三级”安全教育,经安全考试合格后,按规定领用防护用品。
(二)员工因岗位变动,防护用品,台帐也作相应调整,原工种防护用品原则上要使用到期方能调换。
(三)必须建立防护器具和防护用品领用登记台帐,并根据有关规定制订发放标准。
(四)各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方,并有专
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人负责保管,定期校验和维护,公司安全管理人员应定期检查。
4、领用办法
(一)个人防护用品必须由本人亲自按时间领用,不得托人代领或过多延迟领用时间。
(二)防护用品发出后,发放人员要做好记录。
(三)发放记录必须认真严格,妥善保管,记录内容要齐全,真实。有工种、姓名、领用品、数量、时间等。
(四)个人防护用品在达到使用期限后归个人支配,不属于个人的防护用品或可再利用的个人防护用品,在达到使用期限后,由公司统一收集报废或翻新处理。
5、防护用品的维护和更换
任何防护用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少,为了保证防护用品的正常使用,正确的维护是十分必要的。
(一)公司指定专人对个人防护用品的维护进行检查指导,保证个人防护用品完好有效,起到防护作用。
(二)在员工之间开展个人防护用品使用维护知识培训,让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。
(三)为清洗提供物质支持,例如提供好的冲洗、清洗设施。 (四)为员工提供防护用品的更换附件,使员工在必要时随时更换。
6、防护用品的报废
(一)防护用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时,应及时从作业现场清理出来,并由专人监督销毁。
(二)对销毁的劳动防护用品的品种、数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录,经办人员和监督人员签字后存档。
(三)报废、待销毁的劳动保护用品要单独存放,标识清晰。 (四)严禁失效的劳动防护用品外流,避免因误用而引发事故。
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