2017国家公务员考试：申论材料阅读之透过现象看本质

2017国家公务员考试：申论材料阅读之透过现象看本质

在申论考试中，任何题目的作答都离不开我们对材料的理解和把握。只有在彻底理解材料的基础上，我们才能在考试中拿高分。读懂材料的字面意思是第一步，更重要的是我们在读材料的时候要学会透过想象看本质。

比如2013年413联考的这则材料：

盛昌是一家制鞋企业，在很长一段时间内曾是耐克在深圳的主要代工厂，规模最大时工人达10万人之多。如今它偏居一隅，隐藏在一段年久失修的小路最深处，周围只有几处零散的小作坊。该厂安全生产负责人沈先生介绍到：“盛昌曾是横岗地区知名的企业，除了耐克，盛昌也为其他跨国公司代过工。现在耐克将代工企业逐步外迁，我们只能接到一些小品牌的零散订单，这在以前根本不会接。现在用工成本很高，熟练工的工资涨得更快。对我们来说，加薪是找死，不加薪是等死。我们现在真是有心无力了。”就连盛昌对面卖奶茶的大娘都深切地感受到了这种变化，她说：“这两年生意太难做了，一怀奶茶只卖到1块钱，在深圳这样的高消费城市，已经无法再便宜了，可是现在就是这1块钱的奶茶都不好卖了。”这样一家效益曾经很好的代工企业，现在雇员仅剩三四千人，正可谓“盛极而哀”。

这则材料讲的是盛昌这家企业因订单减少和用工成本增加而“盛极而衰”，就是这样一则事例性的材料。我们怎样从这则事例性的材料中看出背后隐藏的本质呢？我们来看下，盛昌衰落最根本的原因是订单减少，订单减少的原因就在于它是一家代工厂，仅仅是帮别人加工的，没有核心技术在里边。这就涉及到了我们很熟悉的一个话题——中国创造和中国制造。像盛昌这类代工厂，只懂得制造加工，没有核心技术，不能创新，生存只能依赖于那些跨国

公司，因此，我们国家提倡要从中国制造变成中国创造。而转变的途径就是走中国特色自主创新道路，提升创新能力，打造自主品牌。这就是盛昌这个例子背后所隐藏的。

各位同学在阅读材料的时候一定要多思考，多做发散性思维，学会透过现象看本质，这样才能真正读懂材料，才能在考试中拿高分。