创卫材料

安康市蚕桑研究所

2010年创建市级卫生单位工作计划

为创造洁净优美的工作环境，巩固我所“双创”工作成果，支持全市创建省级卫生城市工作的开展，落实环境卫生长效管理机制，特制定如下工作计划：

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》、《安康市创建省级卫生城市工作实施方案》，以创建市级卫生先进单位为目标，高标准、严要求，提高卫生环境质量，通过卫生单位的创建工作，全面推进我所三个文明建设的协调发展。 二、创建目标

（一）通过宣传教育，提高我所干部职工创建意识。要做好创建工作，首先要让职工意识到创建工作的重要性、必要性，积极采用学习会、黑板报、宣传窗、知识竞赛等各种形式积极开展文明卫生宣传教育，不断增强干部职工创建意识。让大家认识到创建工作是与学习、生活、工作紧密结合的大事，认识到创建工作人人都是受益人，人人都是责任人。必须以科学、认真的态度对待创建工作。

（二）通过创建工作，提升全所文明和谐。把卫生单位创建教育与精神文明、物质文明和政治文明结合起来，增强广大干部职工的卫生、健康意识，推进三个文明建设和公民

道德、职业道德、家庭美德的塑造。

（三）通过加大整治，进一步美化净化生产区域、办公场所的工作环境。积极开展创建卫生先进单位活动，健全卫生管理组织和管理制度，注重细节，全面做好生产区域、办公场所的卫生工作。不定期进行卫生检查评比工作，做到卫生良好，道路平整，停车有序，环卫设施完善，垃圾日清，厕所符合卫生要求。同时注意环境美化工作，通过绿化、亮化等各种措施来塑造优美的环境，提升形象。

（四）通过除害防病，提高应对疾病预防的能力。加强防御机制，开展科学除害，有效控制四害密度。以环境整治与科学防治相结合，加强对卫生死角、下水道等四害孳生地的治理力度，减少和消灭四害滋生场所。从源头上预防疾病的传染，增长干部、职工的保健防疫卫生知识，不断增强干部、

职工的文明素质。

三、创建要求

（一）切实加强领导。把创建市级卫生单位工作作为一项关系单位全局的重要任务来抓，摆上重要议事日程。要在全所形成领导重视，党员干部带头，人人参与创建的良好局面。实行党政领导负总责制度，对照创建目标和标准，精心组织，周密部署，集中人力、物力、财力，确保创建工作顺利开展、创建目标全面达成。

（二）实行目标管理责任制。创建任务要分解到各科室，实行目标管理责任制，各科室要根据创建目标层层分解任务，

并按要求进行落实，形成全所上下层层有责任，层层有任务，一级对一级负责的良好创建局面。

（三）切实做好各项工作。有组织机构，配备专职人员，制定工作计划，经费满足工作需要，有管理规章或办法，有专职的教育宣传干部。全面净化本所办公区、生产区的环境卫生，绿化美化环境，做到卫生好、绿化好、美化好、公共设施好。

（四）强化检查，严格考核。落实创卫的检查工作，对好的科室和个人要进行表扬，对不符合卫生要求的，提出整改措施，不整改或整改不力者，要做出相应的处罚。

四、推进措施

（一）确立“统一思想、提高认识，层层负责、人人参与，整体推进、重点突破”的创建方略，把创建工作纳入年度全所工作规划，并认真组织实施。创造洁净优美的卫生环境，营造积极和谐的人文环境，

（二）建立奖罚制度。根据创卫工作的要求，定期组织创建目标达成情况检查评比活动，在评选活动中要严格打分，严明奖惩。对完成创建目标任务好的科室和个人，进行通报表彰，对创建不力，推诿扯皮，作风拖拉、完不成创建任务的，将视情节轻重给予通报批评。

（三）加大基础设施建设投入，确保创建顺利达成。加大基础设施建设的投入，把创建市级卫生单位工作纳入年度

预算计划，增加投入，保证创建工作顺利开展。要着眼于实处，着手于实事，着力于实效，在硬件建设方面狠下功夫，搞好绿化，美化环境，完善环卫、人文建设配套设施，积极抓好内外环境卫生及干部职工心理健康工作，使净化、绿化、美化、人文化再上一个新的高度。