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亲子关系冲突及因应之道

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  • 2025/5/4 8:14:52

亲子关系冲突及因应之道

随着年龄的增进,孩子逐渐有自己的主张、见解,但却未必与父母的想法相同,在父母的眼中,孩子永远是孩子,现代父母必须了解孩子的想法,进行良好的沟通,以避免产生亲子冲突。 一. 如何处理亲子冲突:

如果父母用强制性的方法让孩子听话,初期可能会有效,但在孩子「心有未甘」的情况下,许多类似的状况还是一再重演,有些家庭他们在解决问题时常常是父母亲赢或常常孩子赢,也有些家庭,他们用特殊的方法,就是没有输赢的方法,当问题解决时,没有人输,大家都是赢家了。 (一)双赢策略与方法: 此方法有六个步骤:

步骤一、找出问题(冲突原因)开家庭会议,讨论内容具体,有特定主题,每个人都有说话的机会,尊重他人的发言权。 步骤二、思考各种解决的办法,用脑力激荡法,每人至少想出一个解决办法,不管办法可行与否,不能批评别人的意见。 步骤三、评估并讨论这些解决办法之可行性。

步骤四、选择一个解决的办法,这个办法必须是每个人都赞同才行。

步骤五、决定行动的计划,如何去执行?需要做些什么事?谁去执行?都可能要一一列出。

步骤六、执行,而且事后检讨。若发现执行后困难重重或根本行不通,再依上述步骤从新来过,周而复始,一直到大家皆大欢喜为止。

(二)倾听孩子说话,鼓励并让孩子表达他的看法与意愿:许多父母常犯的毛病就是还没有深思孩子的要求是否合理时,就一口加以否决,这样抹杀孩子的需求并不能让孩子心服口服,反之若孩子是对的,父母要虚心接受,若孩子看法有偏差,则大可不必认同。

(三)软性的处理方式:父母心中感到生气时,稍微留几分钟或深呼吸,让自己的情绪纾解一下,冷静下来,不要情绪的话语,且就事论事不翻旧帐,不做人身攻击。

(四)父母子女双方要勇于承认错误,谁不对就该道歉:一方面让孩子知道,父母也是人,也有喜、怒、哀、乐的情绪,父母做错事勇于道歉,给孩子一个良好的身教示范,另方面也培养孩子负责任的态度。

(五)设身处地去了解彼此的感受:以同理心对待,父母要站在

孩子的立场考虑孩子的想法,也希望孩子能体谅父母的苦心。一切无谓的争端,自然能化解于无形。

二、良好亲子关系的要素有下列几点:

(一) 尊重:不论小孩年龄的大小,父母都应以独立个体的态度待 之。 (二) 信任:父母要相信孩子有处理问题及分析判断的能力,父母可以从旁协助,但不是「取而代之」,如此孩子才有机会学习独立自主及为自己的决定负责。

(三) 关心但不干涉:孩子随年龄的增长,对父母的依赖会逐年递减,有时为了弥补那种「失落感」和「被需要」的感觉,父母会付出更多的呵护与关心。但也容易造成孩子有被干涉、被束缚的感觉,若双方的互动是彼此关心不干涉对方,让彼此都有自己的自由空间。 (四)分享彼此之间的感受:分享彼此的感受是维系亲子关系的要件,也是了解的基础,许多无心的表现常会造成亲子间不必要的隔阂,妨碍正常互动过程,若能经由相互坦诚的分享感受,不但能够化解不必要的误解,更能促进彼此间的关系与默契。

(五)培养孩子的价值观念:公平是孩子很重视的一种感受,上一代的价值观不一定是错的,但社会变迁,可能使上一代重视的价值观,变成下一代永远解不开的谜语。其实,塑造孩子价值观最好的方法莫过于以身作则,只要亲子关系良好,子女自然会模仿父母的行为举止

与观念,但仍须孩子自己去做判断与选择,多提供孩子相关的信息,以「共同参与的问题解决」方式,和孩子讨论出他们的价值观,才是最有效的方法。

三、如何做好亲子沟通

如何做好亲子沟通,则有下列原则可做参考: (一)同理心

以对方的感受来衡量或了解对方的感受,父母以同理心与子女沟通,在给予建议之前,先要确知子女真正需要是什么,才能避免沟通不良、磨擦等。

(二)唯有全然被接受才能觉得他被重视

和孩子沟通,不要祇偏重学业、健康、交友,应该扩展到其他方面,让对方对自己、家庭、父母看法都能表达他的看法及感受,因为一个人唯有全面被接受时,才能真正感到自己是受到父母的重视。 (三)避免负面、尖锐的用辞

如父母骂孩子说:像猪、像呆子、不孝子、女、笨蛋等,一些心理学家发现我们用「字」影响自己和别人的情绪很大,久而久之,会有「自我应验效应」。不笨也会变笨。孝顺的孩子也会变成不孝子。

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亲子关系冲突及因应之道 随着年龄的增进,孩子逐渐有自己的主张、见解,但却未必与父母的想法相同,在父母的眼中,孩子永远是孩子,现代父母必须了解孩子的想法,进行良好的沟通,以避免产生亲子冲突。 一. 如何处理亲子冲突: 如果父母用强制性的方法让孩子听话,初期可能会有效,但在孩子「心有未甘」的情况下,许多类似的状况还是一再重演,有些家庭他们在解决问题时常常是父母亲赢或常常孩子赢,也有些家庭,他们用特殊的方法,就是没有输赢的方法,当问题解决时,没有人输,大家都是赢家了。 (一)双赢策略与方法: 此方法有六个步骤: 步骤一、找出问题(冲突原因)开家庭会议,讨论内容具体,有特定主题,每个人都有说话的机会,尊重他人的发言权。 步骤二、思考各种解决的办法,用脑力激荡法,每人至少想出一个解决办法,不管办法可行与否,不能批评别人的意见。 步骤三、评估并讨论这些解

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