医疗纠纷处理制度

医疗纠纷（事故）处理暂行规定

为更好贯彻落实《中华人民共和国侵权责任法》、国务院《医疗事故处理条例》、吉林省卫生厅吉卫发【2009】266号关于《吉林省医疗纠纷防范、处理有关规定（试行）》的通知精神，进一步做好医疗纠纷、医疗事故处理工作，尽可能杜绝医疗事故，减少医疗纠纷的发生，结合医院的实际情况，制定本规定。

一、医疗纠纷（争议）解决途径 1、医患双方协商（院内）解决。

2、卫生行政部门（卫生厅、卫生局）调解、判定。 3、人民调解委员会调解。 4、医学会进行医疗事故鉴定。 5、向人民法院提起民事诉讼。

二、医疗纠纷和解及法院调解和判决分为重度缺陷、中度缺陷、轻度缺陷和医疗意外。

三、医疗纠纷（事故）的行政处罚和刑事责任 1、院内和解、法院调解（判决） 缺陷等级：行政处罚 重度缺陷：黄牌警告 中度缺陷：通报批评 轻度缺陷：点名批评 医疗意外：免责

2、医疗责任事故行政处理 医疗事故等级：行政处罚

一级医疗事故：停止执业6个月—1年 二级医疗事故：记大过处分，降一级职称 三级医疗事故：记过处分，降一级工资 四级医疗事故：黄牌警告 四、医疗纠纷院内和解原则

科室及当事人对已发生的医疗纠纷判定是否存在缺陷，都要以书面形式写明科室意见送交医务科。认为存在缺陷，并同意院内和解，要写明存在缺陷的具体情况及同意院内和解的理由。

五、医疗纠纷（技术事故、差错）赔偿的个人承担比例计算原则及方法 缺陷等级 个人承担比例

重度缺陷 30% 中度缺陷 20% 轻度缺陷 10% 医疗意外 免责 六、构成医疗责任事故的个人承担比例

事故等级 个人承担比例

一级事故 35% 二级事故 25% 三级事故 15% 四级事故 10%

七、经法院判决的医疗差错，科室（治疗组）及个人承担比例按照法院调解（判决）的比例承担。

八、经卫生行政部门判定的医疗事故，科室（治疗组）及个人承担比例按照卫生行政机关判定的医疗事故的比例承担。

九、医院医疗安全管理委员会会议

每季度或半年，医院召开医疗安全管理委员会（扩大）会议，对已经赔款的医疗纠纷（事故）进行讨论，落实有责任科室、有责任的医务人员及其承担赔款比例。有责任的医务人员到会陈述。医疗安全管理委员会委员本着公正、公平的原则表明自己的意见。

缺陷等级的计算方法：

每起医疗纠纷赔偿的案例采取打分方法，从0到100分。去掉一个最高分，去掉一个最低分后计算出平均值。

重度缺陷的分值为100-71分 中度缺陷的分值为70-31分 轻度缺陷的分值为30-11分 医疗意外的分值为10-0分 十、附则

1、对个人承担的经济赔偿部分，如超过个人全年工资总额的30%，可经院务会讨论给予减免。

2、本规定于2012年7月1日起执行（按照就诊、住院时间计算） 3、本规定执行之日起，原规定废止。