人事管理系统毕业设计论文

成都学院（成都大学）学士学位论文（设计）

图5-4 删除数据

5.4软件需求测试结论

经过一系列软件测试，该网站基本上达到需求定义阶段所提出的要求。

5.5系统维护

软件基本达到设计要求，软件功能完整，用户界面良好，错误处理正确，且能正确提示错误种类。但是在测试中也发现软件的一些不足与缺陷。总体说来，软件通过测试。

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成都学院（成都大学）学士学位论文（设计）

结 论

本系统基本符合公司或单位的需求，能够完成人事工资的管理和信息的查询以及各类相关功能的实现。对于数据的一致性的问题也通过程序进行了有效的解决。总体上看可以将管理员从传统繁重的人工管理中解脱出来。

人事工资管理系统主要包括四大部份：系统登录管理模块、员工基本资料管理模块、员工工资管理模块、考勤管理模块、劳动合同管理模块与工作评价模块。员工基本资料管理模块实现对员工资料进行查询、添加、删除和修改等操作。员工工资管理模块包括对员工工资进行查询、添加、删除和修改等操作。考勤信息主要是添加员工的考勤信息和查看。劳动合同管理是对员工添加劳动合同信息、修改、查看和删除。工作评价模块主要对员工的工作进行评价，删除、修改和查看等。

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