09-10下年度学校工作总结

秦宝华为教导主任，分工日常教学管理和学生学籍档案管理，负责教师考勤工作。梁玉阁同志为教导副主任，除协助教导处外，分工学校科研工作。张贵刚为总务主任，协助郝校长处理后勤繁杂事务。夏淑敏同志是校团委书记，负责青年学生思想教育工作和环境卫生工作。金绍新同志为学校报账员，负责学校收入建帐和财会业务。校委会一班人的密切合作，是我们排除各种困难的保证。

2、教师队伍建设。

我校现有教师39人，39人全部到岗。我校现有教学班级12个，学生484人，教学管理难度相当大。我校大多数教师住在城区内，子女在线程中小学就读的也多，但绝大多数同志能以学校工作为重，服从学校工作需要，按时上下班，坚持出满勤。认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，大力表彰先进教师和好人好事。我校实行教导处聘班主任，由班主任聘授课教师的方法，教师上岗实行双向选择。我们的管理思想、方法措施基本上与新一轮的教育管理体制改革是吻合的。 三、教学与教研工作

教学工作是我校一切工作的出发点和归宿，我们始终抓提高教学质量不放松。，全面培养学生综合素质，音乐、体育、美术和信息技术虽没有专任教师，但我们同样要求兼任教师认真备课，

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积极参与相关教研。充分挖掘现有教学资源开设好综合实践课和理化实验课。在教学上我们首先建立起一系列的教学管理制度（如考勤制度，备课制度，备教改辅教学检查制度）和一个奖励制度，使学校各项工作有据可依。每学期，我校开展三次校内教学检查，每次都做详细记录和总结，并将检查结果反馈给教师。我们要求教师积极参与教研活动，规定组内教研活动每学期不少于5次。 四、财务与后勤管理工作

我校能严格执行财务制度，开源节流。财务人员廉洁奉公，勤俭理财，实行收支两条线，零帐户管理。学校每学期都定期进行财务公开，预算外资金严格按规定使用，一据三章，帐目清楚。严格按规定设立辅助账目。按上级要求及时纠正工作中存在的问题。 后勤工作管理制度健全，学校财产每学期核实登记，损失赔偿。学校房屋使用配备合理。学校校园分成12块卫生区，由12个班级分片负责，每日两次打扫，每周一次检查评比，评分累计作为班级评比的依据。学校环境整洁，无脏乱差现象。学校和食堂人员签订了食品安全责任书，不允许经营过期食品和三无食品。投资一万余元实施饮用水改造工程，接通了自来水。同时学校把门面房和老校舍作为勤工俭学基地。历年来我校学生用作业簿本都统一采购，严禁教师向学生推销和为学生代购学习资料，

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我们每学期都通过问卷调查的方式，加强对这一工作的监控。积极落实了校方责任保险工作。 五、安全教育与体育卫生工作

安全工作是学校工作重中之重。为了保障全校师生员工健康地学习工作和生活，防止各类事故的发生，学校制定了《安全应急预案》。在安全教育方面，我们的具体做法是：1、成立组织，明确分工。校长负总责，分管校长专职负责，教导处具体负责，各部门分工协作；2、健全制度，保障落实。各部门制定切实可行的计划与措施，年初有规划，平时有专人检查督促，年终有总结和考评。同时学校利用各种渠道加强宣传教育，主要有“四课”制，即“普法课”，每学期请司法、政法、公安、交通等单位领导来校上法制教育课；“专题课”，由教导处牵头组织“重点学生”上专题课，帮助他们改正缺点，矫正不良行为；“班会课”要求每周班会必上安全防范意识，做到安全教育警钟长鸣；“政治课”要求老师结合书本知识，联系社会实际和学生言行，进行针对性教育。3、值班巡逻，严加防范。学校实行封闭管理，进出登记，门卫24小时值班。学校实行三级管理，每天有行管人员总值班，年级有班主任值班，班级有班干值班，对学生进行全天候、全方位管理。校委会值班人员坚持每天检查学生出勤、纪律和卫生。严密的安全防范措施，有效地避免了几起校外人员到校滋扰

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事件。4、检查落实“三评比”制度。即每周一的会上通报结果，每月一次专项检查评比，每学期一次综合评比，对教室、寝室等设备的安全性能、饮食卫生、安全防疫等方面逐项检查，详细记录，发现问题，及时整改。

我校正常开展“两操一课”体育活动，每年举办一次田径运动会。积极配合罗埠医院对学生做流行病预防工作。成立甲流防控领导组，制定甲流防控应急预案，发热、咳嗽病例实行零报告，妥善安排甲流预防接种及乙肝、流脑疫苗补种工作。告知学生世界卫生组织公布的“十大垃圾食品”，经常教育学生不吃零食和三无食品。

存在的问题及今后工作目标

从今年暑期开始，教育系统将迎来新一轮改革。我们将按上级文件精神开展工作，振奋精神，锐意进取，整顿领导班子成员工作作风，从严要求自己，减少非必要的教学开支，励行节约，崇尚认真，以学风、教风、校风、班风建设为突破口，争取教学质量有更大的提高。

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