质监站制度

6、积极参加政府和上级有关部门组织的标准、规范学习。

十二、工程质量监督信息统计报表制度

1、建立完整的信息化管理制度，保障信息系统的正常运行与安全。

2、工程质量监督信息的收集，应真实、准确、及时，便于分析统计查阅。

3、在计算机上安装有关工程质量监督信息管理的软件，包括质量监督管理模式、监督档案、质监流程及监督机构内部管理等。

4、工程质量监督信息系统管理人员要经过专门培训，达到计算机应用的初级水平。

5、根据主管部门及上级质监机构对信息工作的要求，确定信息传递周期，由各监督科定期统计报办公室统一汇总，办公室负责定期向省站报送一次电子报表。

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十三、工程质量监督执法程序公示制度

1、对质监站的执法依据、执法标准、执法程序进行公示。 2、监督员应取得省建设厅颁发的监督员证书和县政府颁发的行政执法证件，在执法时进行亮证执法。

3、监督员在履行工程质量安全监督职责时，应持证上岗，并不得少于2人。

4、监督员必须依法进行质量安全监督执法。在执法过程中，应做到事实清楚，依据合法、充分，处罚建议合适，行政执法程序合法。

5、全体监督人员必须遵纪守法、秉公执法。不得在监督执法过程中收受和索取财物，不得滥用职权设梗刁难或徇私偏袒，不得违法执法。

十四、借聘人员管理制度

1、借聘人员必须本着“需要、对口、精简”的原则，经站领导考察，并报局领导批准，方可借用借聘人员。

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2、借聘人员必须是坚持四项基本原则，为人正派，办事公正，工作责任心强，身体健康。男性年龄在50周岁以内（离退休人员不受此条件限制），且具有一定技术或业务专长，能胜任借聘岗位工作的人员。

3、借聘专业技术人员经专业培训，发给临时监督员证，持证上岗，享有在编工作人员同样的监督管理权利，承担同样的义务。

4、借聘人员必须自觉遵守本站各项规章制度，服从本站的工作安排，参加本站组织的政治、业务学习，不断提高监督管理水平。

5、借聘人员在执法过程中，必须严格标准，秉公执法，勤政廉洁。

6、质监机构要主动关心和支持借聘人员的工作，关心他们的思想和工作情况，与原单位积极配合，妥善处理其升级、工资、奖金和其他生产福利问题。

7、对借聘人员实行合同管理，根据年度考核情况，决定

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是否续聘；如发现违纪行为，应严肃教育，情况严重的应退回原单位；触犯刑律的可提交有关部门追究刑事责任。

十五、财务管理制度

1、质监站应建立健全财务管理办法，完善内部经济责任制，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映财务收支状况，接受主管局和县财政机关的指导和检查监督。

2、质监站资金收入来源主要是县财政拨款（从二〇〇八年九月一日以后停止收费）。主要用于监督工作的正常经费支出，如办公费，职工工资，奖金，福利及部分文件规定的有关开支，购置房屋、检测仪器、设备及交通工具等。

3、每月支付职工的工资、补贴、奖金、退休金等必须按上级主管部门核定的额度发放。

4、凡购置固定资产等一切支出必须由站长审批签章。 5、劳保福利费用应严格控制。质监员的劳保福利待遇参

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