加强就业指导服务工作,促进高校毕业生就业-2019年文档

加强就业指导服务工作,促进高校毕业生就业

近年来，受我国高校扩招等时代形势的影响，特别是金融危机的严重影响，我国高校毕业生就业形势不容乐观，就业工作存在较大难度。当前，国际及国内的经济形势正在回暖，但结合高校毕业生就业工作的实际情况来看，毕业生的就业压力仍然很大。在这种形势下，为了促进高校毕业生就业工作，加强就业指导服务工作显得尤为重要。加强高校就业指导服务工作，主要从以下五大方面入手。

一、建立健全组织机构，加强队伍建设 1.建立健全组织机构

随着我国高等教育改革的不断深入，大学生的就业工作也被逐步地推向了市场，走向市场就意味着竞争。学校各级领导、职能部门和教学单位都应充分认识到大学生在就业方面的竞争，归根到底是高校之间的一种较量。高校就业工作的成败关系到国家的稳定，更是每所高校生存与发展的关键。

为了明确高校就业工作的指导方向，引导广大的师生都来为学生就业工作做贡献，高校应成立由学校一把手任组长，学校相关职能部门和教学单位分工负责、协调配合的学校就业工作领导小组。领导小组每年应至少召开一次会议，分析上一年就业情况并部署下一年工作任务，开展了一系列积极、高效且成绩显著的工作。

2.加强队伍建设

高校应成立专业的就业指导服务机构，机构的工作人员具有明确的职责分工，以同类专业确定不同的市场研究范围，以不同分工创造更大的工作效率。就业指导服务机构应该配备足够的人员，同时各教学单位也应配备专业的就业工作人员。高校应重视对就业指导工作者的业务培训，通过各类培训，就业指导工作者能够学习到有关就业的各种理论、政策法规与经验技能。 二、加强职业指导课程建设

为适应社会形势发展，努力提高学生就业能力和职业素养，高校应全面加强职业指导课程体系的建设，成立职业指导教研室，配备职称比例和学历比例合理的职业指导教师。 各高校应根据教育部下发的职业指导课程大纲并借鉴其他高校的成功经验，开设适合本校学生发展的、形式灵活多样的职业指导课。职业指导课应由职业指导课教研室统筹规划，授课形式以讲授为主，以讲座、报告、多媒体放映等多种形式为辅。 三、积极进行高校毕业生就业市场开拓工作 1.合理进行市场分析定位和市场开发维护

学校的各级就业指导服务部门每年应在研究、分析就业情况的基础上提出一系列规划合理、操作性强的工作计划、就业情况分析报告和就业市场开拓方案，为学校的毕业生就业工作提供理论依据，制定年度毕业生就业指导服务工作计划和目标任务。 高校就业指导服务机构每年应通过走访、参加招聘会和信函

索取等方式征集毕业生需求信息，充分整合社会资源，努力用多种手段开辟就业渠道，形成相对稳定的毕业生就业市场。各高校应在培养学生的过程中与市场紧密结合，在主干专业上实现订单式培养，逐步建立稳定的毕业生就业基地和主要就业去向单位。 2.积极组织各类校园招聘活动

各高校应组织各类校园招聘活动，包括大型的毕业生就业洽谈会和小型的校园招聘会，利用各种形式的招聘活动，为毕业生提供求职便利，促进毕业生就业。

四、做好就业指导服务网络建设和信息化服务

为了让学生通过网络捕捉到更多有价值的就业信息，各高校应专门建立就业指导服务网，网站应功能健全，信息量充足，配备专属的服务器，并且有专人管理。

就业指导工作人员负责收集大量有价值的用人信息，组成门类齐全、内容充实的用人单位信息系统。网站管理人员要对就业网站进行实时维护和更新，使同学们在上面可以得到丰富的第一手信息。

五、以就业和社会需求为导向，深化教育教学改革 1.就业状况调研

就业指导服务机构应采取各种调研手段，并就调研中获得的重要信息及时向学校领导和有关部门作出反馈。就业指导服务机构每年应对毕业生信息、用人信息、毕业生就业情况等进行全面地分析总结，形成就业情况分析报告，报告包括初次就业和考取

研究生的基本情况、情况分析、存在的问题、改进建议和今后的工作思路。

2.需求市场预测

各高校应重视人才市场需求预测，在招生计划制定前，进行相关专业的市场需求调查和专业前景预测，从而调整、完善专业建设计划和人才培养方案。 3.人才培养改革

各高校应重视大学生的素质拓展和能力拓展，采取大学生职业生涯设计和大学生学业进程设计两种手段。组织大学生结合自己的兴趣爱好、家庭背景、价值追求和个性特征等设计自己的职业道路和发展方向；组织大学生根据职业生涯设计，科学合理地安排在学校接受教育的内容、方式、途径和目标，以充分享受高等教育改革与发展的成果为依托，优化自己的学业进程。通过这种手段，提高了学生的就业能力和创业能力。 4.专业结构调整

毕业生就是学校的“产品”，有“销路”学校才能得以生存和发展，迈向健康的发展之路。高校应以市场为导向，结合自身特点推行招生、培养、就业联动式改革，重视用人单位的需求与实际需要，并根据社会的发展要求对学校的专业设置情况和学科专业结构进行及时的调整。 5.招生规模调整

为了使学生在毕业时都能够找到适合自己发展的不同岗位，

所学的知识与社会需求接轨，做到学有所为，各高校每年都应召开由校长和招生、教学、学生管理、就业等部门负责人参加的招生工作会议。通过招生会议，根据近几年学校各专业毕业生的就业情况，并结合社会发展需要，进行专业需求预测，科学地确定当年的招生计划，以确保我校学生在毕业时能够适应当时的社会发展需要。

针对较为严峻的就业形势和压力，各高校应该将毕业生的就业工作作为一件关系自身稳定、持续和健康发展的大事来抓，要切实贯彻落实党中央、国务院出台的一系列促进高校毕业生就业的方针和政策，要充分调动和发挥广大就业工作人员的积极性和创造性，坚持以学生为本，加强指导，健全服务，推动毕业生就业工作的科学发展，为服务地方经济建设和国家的社会发展作出新的更大的贡献。