营销总监聘用合同

营销总监聘用合同书

甲方（聘 方）： 乙方（受聘方）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商、自愿、平等、协商一致的原则，特就甲方聘请乙方为其露益诗家居营销总监之事宜，签订本合同。达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位与上下级

根据甲方露益诗家居品牌长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为营销总监。直接上级：甲方；直接下级：营销部职员；工作性质：全职。

二、合同期限

合同期限为6个月，即2014年02月12日至2014年08月12日止，合同期限满后，自动取消。

三、薪资报酬、福利待遇及任务标准。

（一）

甲方就该工作岗位予以乙方实行（底薪+分红+出差补助+绩效奖金）

工资制度。在本合同聘用期间，乙方基础底薪为 3800元/月（人民币），由甲方每月15日准时支付给乙方，出差补助为 300元/天（人民币）； （二）

合同期限内，总任务指标为218万销售额（其中包括 原有

客户的销售额的30%，均属乙方管辖范围内的总任务指标，每月平均任务指标销售额为36万）；合同期限内，当乙方管辖范围内所产生的总销售额大于等于总任务指标时，其总销售额产生的纯利润的12%作为分红，当乙方管辖范围内所产生的总销售额大于等于总任务指标的80%时，其总销售额产生的纯利润的10%作为分红，在合同期限满后的5个工作日内由甲方一次性支付给乙方;当乙方管辖范围内所产生的总销售额小于总任务指标的80%时，则无分红报酬。 （三）

此外，在本合同有效期内，甲方将依据公司品牌运营情况及员工的绩

效考核标准给予乙方奖励。

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四、工作时间

通常情况下乙方每日工作时间为8小时；因工作需要，特殊情况根据实时而定。

五、工作职责

本合同有效期内，乙方应履行以下职责：

（一） 开展 客户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象和业绩；

（二） 主持制定 营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；

（三） 充分发挥 品牌销售开发人员的积极性，对销售开发团队进行培训

和监督管理。

（四） 组织建立 品牌营销团队，建立并拓展公司营销网络，巩固开 拓目标市场；

六、双方的权利与义务

（一） 甲方的权利与义务；

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

１、监督检查乙方工作情况；

２、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。 （二） 甲方须履行的义务；

１、使乙方及时获取薪资报酬； ２、使乙方合理享受规定的待遇；

３、为乙方履行职务提供一定的工作条件； ４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益； （三） 乙方的权利和义务； 在本合同有效期内，乙方有以下权利：

１、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； ２、获取薪资报酬；

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３、对甲方营销的管理工作提出可取性的建议和不超出原则的批评； ４、乙方在做出可行性和实际性的决定时，甲方必须充分尊重乙方的决定。 （四） 乙方须履行的义务；

１、遵守甲方制定的各项规章制度；

２、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散；

３、乙方不得以任何形式帮助其他民用家具单位代销产品，或从事与甲方利益有冲突的业务；

４、按时完成甲方指派的工作任务； ５、爱护甲方的财产；

６、遵守国家和地方有关政策。

七、合同的变更、解除和违约责任

（一） 若合同因其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；

（二） 有下列情形之一的，甲方有权单方面解除聘用合同，但应当提前三十个工作日，以书面形式通知乙方；

１、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时； ２、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作时；

３、乙方在合同期限内前三个月没有完成每月平均任务指标销售额时。 （三） 有下列情形之一的，甲方无权单方面解除聘用合同； １、乙方因工负伤时；

２、法律、法规规定的其他情形。

（四） 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同； １、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的; ２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

３、法律、法规规定的其他情形。

４、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

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（五） 聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，结清财务借款，并办理业务交接手续停止履行营销总监职务。 （六） 违约责任

１、乙方不遵守本合同第六条的第（四）款第2、3项时，甲方有权对乙方实行2万元以内的处罚罚款，同时开除厂籍和追究其相关法律责任，合同则自动取消。

2 、甲方以任何形式故意拖欠或扣押乙方薪资待遇时，乙方有权要求甲方以合同期限内总体薪资待遇的20%作为违约金，由甲方一次性赔偿给乙方。

八、附件

（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；

（二）本合同期满后，甲方在三十个工作日之内以书面形式通知乙方续签合同，合，同期限不得超过一年。

（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为最终裁决，双方必须履行； （四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行； （五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；

（六）本合同共4页，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

补充协议：

甲方（企业盖章）：

法定代表人（签 字）： 乙方（签 字）： 身份证号： 身份证号：

日期：2014年 月 日 日期：2014年 月 日

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