济宁继续教育自身绩效试题答案

o o C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益 D. 绩效工资的分配上不公平 ? 15．360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是 o o o o A. 企业的战略相对稳定 B. 组织架构相对稳定 C. 政策相对稳定 D. 人员相对稳定 ? 16．绩效工资的优点，不对的是 o o o o A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告 B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效 C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工 D. 保持工资的弹性 ? 17．绩效评价误差的方法错误的是 o o o o A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题 B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生 C. 通过多方评价 D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差 ? 18．360度绩效考评立意甚佳，表现在 o A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的

o o o B. 许多企业重视绩效考评和沟通 C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力 D. 360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩 ? 19．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称 o o o o A. 直线职能制 B. 事业部制结构 C. 模拟分权制 D. 矩阵制 ? 20．下列哪项不是人力成本所包含的内容 o o o o A. 人力资本获取成本 B. 劳动力成本 C. 人工使用成本 D. 员工流动成本 ? 21．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度 o o o o A. 领袖魅力 B. 鼓舞动机 C. 严厉批评 D. 智力刺激 ? 22．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征

o o o o A. 接近顾客 B. 快速反应 C. 焦点清晰 D. 目标模糊 ? 23．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型 o o o o A. 直线制 B. 职能制 C. 直线职能制 D. 事业部制结构 ? 24．下列哪项是组织绩效的影响因素 o o o o A. 客户对组织的满意度 B. 组织宽度 C. 组织长度 D. 组织对员工满意度 ? 25．下列哪项不属于委员会结构的缺点 o o o A. 责任分散 B. 集思广益 C. 妥协折中

o D. 议而不决 ? 26．下列不属于网络型结构优点的是 o o o o A. 充分利用组织外部资源 B. 各职能部门紧密联系 C. 管理成本降到最低 D. 组织结构更具灵活性 ? 27．下列哪项不是矩阵制结构的特征 o o o o A. 一个员工两个领导 B. 两个层次的协调 C. 横向联系灵活多变 D. 拥有一定的经营自主权 ? 28．胜任特征起源于 o o o o A. 20世纪30年代初 B. 20世纪50年代初 C. 20世纪50年代末 D. 无 ? 29．在本书中，从几个方面简述了胜任特征 o o A. 4个 B. 5个