政府机关研究员类岗位说明书

书馆学、情报学或其他相关学科的学术论文、图书管理等文章，或按计划完成学术资料、译文、工具书、数据加工、软件等形式的业务成果。

3. 参加集体科研项目和重点科研课题的研究。 4 .承担研究所和信息中心交付的其他任务。 第二十五条 图书系列助理馆员岗位职责

1.根据本馆需要进行书刊登录、分类编目、典藏流通、书目论文数据加工等图书馆业务工作。

2.学习图书馆学和本所研究学科知识。 3.参与研究所和本馆课题研究 4.承担图书馆安排的其他业务工作。

第二十六条 文博系列（修复）副研究馆员岗位职责

1、作为骨干成员，承担一项以上国家和院、所的科研项目（综合研究、文物保护规划设计或方案、文物修复或保护项目等），或主持某一课题，按计划完成研究任务，提交阶段成果，并通过相关部门验收。

2、每隔1—2年写出有创见性、有较高学术价值或有较大实践意义的论文一篇。

3、根据需要，承担所、室的科研组织工作，担任部门负责人。 4、培养科研人才，带领并指导年轻人员参与自己研究领域的工作。 5、承担研究所（中心）交办的国内、外学术活动和其他工作。 第二十七条 文博系列（修复）馆员岗位职责

1、承担国家和院、所的各类科研项目（综合研究、文物保护规划设计或方案、文物修复或保护项目等），按计划完成研究任务，提交阶段成果，并通过相关部门验收。

2、每隔1—2年写出有一定见解的论文一篇。

3、根据需要，承担所、室的科研组织工作，担任部门负责人。 4、承担研究所（中心）交办的国内、外学术活动和其他工作。 第二十八条 文博系列（修复）助理馆员岗位职责

1、，在高级研究人员的指导下，参与国家和院、所的各类科研项目（综合研究、文物保护规划设计或方案、文物修复或保护项目等）。

2、承担研究所（中心）交办的其他工作。

第二十九条 文博系列（绘图）副研究馆员岗位职责

1．承担国家和院、所的考古绘图或照相类的项目，或独立从事绘图、照相新技术探索课题的研究，每年按计划完成研究任务，至少提交２万一３万字学术论文或阶段性成果。每年应该写出有创见性、有较高学术价值或有较大实践意义的论文1篇。

2．根据需要，承担所、室的科研组织工作，担任课题组的负责人。 3．培养科研人才，带领并指导年轻人员参与自己研究领域的工作。 4．能够参与研究所（中心）交办的国内、外学术活动和其他工作，宣传研究所（中心）的相关技术成果。

第三十条 文博系列（绘图）馆员岗位职责

1．承担研究所（中心）级研究课题，每年按计划完成绘图、照相任务，尽量整理和发表发表研究论文。

2．在高级研究人员的指导下，参加集体科研项目和重点科研课题的绘图与照相工作，独自进行技术与方法的归纳分析。

3．担任高级研究人员的科研助手，协助高级研究人员开展工作。

第三十一条 文博系列（绘图）助理馆员岗位职责

1．在高、中级研究人员的指导下，绘制文物图形，或拍摄文物照片，进行一般计算机图形图像软件的使用操作，每年按计划完成绘图或照相任务，尽量整理或撰写出1、2篇研究报告、专业学术资料。

2．承担研究所（中心）交办的绘图、照相、影像处理与资料翻译等工作。 第三十二条 文博系列（博物馆）副研究馆员岗位职责

1.负责文物管理、资料管理及其有关的研究工作，包括相关数据库的建设与维护。带领初、中级工作人员做好文物、资料管理与整理、研究工作。

2.全面掌握所管理的文物与资料的内涵与学术价值，承担开展与文物管理、资料整理有关的研究课题，完成一、两项课题任务。至少提交一篇有较高学术价值或较大实践意义的论文。

3.承担完成所、室交办的各项工作。

第三十三条 文博系列（博物馆）馆员岗位职责

1.负责开展文物管理与资料管理工作。对管理的文物与资料，即对本所库存文物标本与资料的数量、地点、保存情况等，都一清二楚，并熟悉其内容以及学术价值。

2.熟练地应用各种文物管理与资料管理的技术，包括考古学技术与计算机应用技术，独立开展文物与资料的整理与研究工作，提交所藏文物标本或资料保存状况的文字性报告。每年按计划完成整理文物与资料的任务。参加集体科研项目和重点科研课题的研究。

3.承担完成所、室交办的各项工作。

第三十四条 文博系列（博物馆）助理馆员岗位职责

1.担任主任与副主任或高级研究人员的助手，熟悉开展文物与资料管理的各种工作与相关技能。

2.在主任与副主任或高级研究人员指导下，开展文物与资料的整理、研究工作，每年按计划完成整理文物与资料的任务。

3.承担所、室交办的各项工作。

第三章 职能部门各职级岗位职责

第三十五条 科研处处长岗位职责

1.负责组织制定本部门的工作规章，完善管理制度。

2.组织编制研究所科学研发展规划和中、长期规划；组织制定研究所科研管理的相关制度及政策；

3.负责组织各类院级、院外项目课题（科研计划）的申报、组织、管理和结项工作；协调与上级主管部门及学科内部的关系。

4.参与各类所级课题的审核、管理和结项工作； 5.负责研究所科研成果及知识产权的管理工作；

6.负责组织、落实研究所图书（发掘报告、论文集）的出版工作； 7.协助研究所领导，组织国外各相关机构的学术交流活动； 8.负责研究所与国内各相关单位的学术交流活动；

9.负责安排研究所学术报告会的组织和管理，组织完成研究所科研工作统计及总结工作；

10.协助研究所领导，管理年度科研经费的分配； 11.参与研究所科研人员的职称评聘工作。 12.协助所领导，做好考古系的日常管理工作； 13. 负责考古学会秘书处的日常工作；

14. 与研究所人事部门共同负责博士后的日常管理工作；

15. 负责落实研究所田野发掘项目的申报、日常管理工作；负责全国田野发掘项目的专家审核工作。

16.负责研究所文物的国内外展览协议的签订。

17.负责组织向院部报送双周要报、年鉴、新闻宣传统计等工作； 18.负责新闻媒体的接待工作。 第三十六条 科研处副处长岗位职责 1.协助处长做好职责范围内的日常工作。 2.完成领导交办的其他工作。

第三十七条 科研处工作人员岗位职责

1.协助处领导处理、完成本职责范围内的日常工作； 2.负责科研、学术类文件的收发、传阅、归档工作。 3.完成各种年度、季度工作报表的统计工作。 4.完成所、处领导交办的其他工作。 第三十八条 人事处处长岗位职责

1、负责全所职工的录用、调配、考核、任免、晋升、奖惩、工资、福利、政审、人员培训和继续教育、考勤、请假等方面的管理工作。

2、负责全所人事档案、机要文件、文书档案的管理工作。 3、负责专业技术人员的职称评聘和管理工作。

4、负责全所人员编制、工资总额、人员计划的制定工作。 5、完成上级主管部门和所领导交办的其他工作。 第三十九条 人事处副处长岗位职责 1、协助人事处处长履行各项职责。 2、根据分工负责的原则，完成分管的工作。 3、完成上级部门和领导交办的其他工作。 第四十条 人事处工作人员岗位职责