职工培训中心管理制度(精)复习过程

八、评选优秀学员的条件

为了调动学员学习的积极性，将学员培养成矿井的合格人才，在各个培训班，开展评优创先活动。评选优秀学员的条件是：

1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持安全发展，模范遵守国家法律、法规和学校制定的各项规章制度和要求。

2、学习目的明确，学习态度端正，认真完成好各个教学环节。正确处理学习与工作、家庭的关系，保证出满勤，学习成绩优良。

3、关心企业，尊重师长，团结同学，爱护公物，积极参加培训中心组织的各项活动。

九、与学员队组联系制度

1、为了使学员所在队组了解学员学习情况，培训中心与学员所在单位建立联系制度，进行信息反馈，以取得单位对学校的支持，配合培训中心对学员进行管理教育。

2、培训中心将学员出勤情况转给所在单位和公司劳资部门，按规定核算。

3、培训结束后，被

评为优 秀学 员 的名 单 和学 员

的成绩由培训中心办公室通知所在矿井。 4

、培训中心 每 年 对毕业 生 进 行信息反馈，到学员所在

职位：凉菜对所在单位的意见和要求，以便改进培训中心的教学工作。

副厨师长 直接下级：

无

职位概要：负责按公司凉菜制作要求出品和出品创新，保证凉菜出品质量。

任职资格：

教学质量控制和质量检查制度

1

2、熟练掌握凉菜的各种制作加工方法和厨房各岗位的工作流程标准；

3、熟练掌握厨房各种设备设施的安全使用方法；

五、搞好教学质量检查。对教学质量进行检查，是教学质量管理的重要一环。教学质量检查要经常化、制度化。培训考试，只是教学质量最后效果的检查，不是教学质量检

查的全部内容。教学质量检查要贯穿于职工实际作业的全过程，不仅要检查教学的最后效果，而且要及时检查各阶段各环节的教学质量。

4、熟悉食品安全知识，消防安全知识和原材料验收标准；

职工培训中心考核管理制度

5、有较强的事业心和责任感和良好的个人素质，认同公司的企业文化；

6、勤奋好学，谦虚谨慎，沟通能力、表达能力较强；

一、总则

岗位职责：