浅谈如何更好地发挥女职工在企业发展中的“半边天”作用

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浅谈如何更好地发挥女职工在企业发展中的“半边天”作用

作者：张会

来源：《现代企业文化·理论版》2017年第10期

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 公司女职工占职工总数的五分之一，在安全生产和发展建设中发挥着“半边天”的作用。本文结合公司女工工作现状，就如何提升女工自身素质，如何更好地在企业生产经营中发挥“半边天”作用进行论述。 关键词 女工 素质 发挥 作用

丰源轮胎公司现有职工1500多人，其中女职工300多人，占职工比例的五分之一。她们分布在不同的工作岗位，与男职工并肩作战，在企业的发展中发挥着“半边天”的作用。随着社会经济的发展和橡胶行业的形势变化，原有的女职工工作格局出现了许多新情况、新问题，面临着诸多新的挑战，这种形势下，女职工应如何提升自身素质适应社会发展，如何在企业发展中更好的发挥“半边天”作用？是企业发展和女工自身发展亟需解决的问题。 一、女职工工作在企业发展中的作用

女职工工作涉及面广、领域宽，具有履行、代表和维护女职工合法权益和特殊利益的职能。女职工工作的基本任务是围绕中心工作，团结组织女工为经济发展和企业进步建功立业；围绕稳定队伍、构建和谐劳动关系的目标，为职工群众排忧解难；围绕增强企业凝聚力的责任，开展文体活动，活跃职工业余文化生活。改革开放以来，女工在企业经济发展和文化发展进程中都发挥着积极的“半边天”作用。 二、提升女职工素质的重要性

一个企业包括女职工在内的职工队伍素质如何，是这个企业能不能在竞争中获得生存和发展的关键。因此，提高女职工素质，是推动企业生存发展的需要。

在以知识为生产力基本要素的竞争年代，谁掌握了先进的知识和科学技术，谁就有竞争的实力和本领，谁就能在自己的岗位占领一席之地。因此，提高女职工素质是增强自身竞争实力的需要。

三、如何提升女职工素质，更好地发挥“半边天”作用

（一）用新理念、新形势、新内容开展活动，调动女职工建功立业的积极性