人力资源法规试卷07人力 - 文档

五、案例分析题（28分）

武汉理工大学教务处

试题标准答案及评分标准用纸

课程名称 人力资源开发与培训 （ B 卷）

一、名词解释（每小题5分，共15分）

1、 居民纳税义务人

在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人。居民纳税义务人赋有无限纳税义务。其取得的应纳税所得，无论是来源于中国境内还是中国境外任何地方，都要在中国缴纳个人所得税。 2、 生育保险

国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助饿一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。 3、 集体合同

用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息

休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项通过集体协商签定的书面协议。

二、选择题（每小题2分，共20分）

1D 2D 3BD 4ABCD 5C 6A 7C 8A 9B 10D

三、判断题（每小题2分，共10分） 1× 2× 3√ 4× 5√

四、简答题（27分，第1、2小题各8分，第3小题11分） 1、（1）用人单位终止和解除劳动合同时，应当出具终止、解除劳动合同证明，以便于劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求知登记的证明（2分）。（2）用人单位在以下情况下不得解除劳动合同（2分）：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（1分）；②患病或负伤在规定的医疗期内的（1分）；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的（1分）；④法律、行政法规规定的其他情形（1分）。（共8分）

2、（1）从事矿山、井下、高山作业和从事有严重毒害、特别繁重或过度紧张作业的职

工，每个工作日要少于8小时；（2）夜班工作时间，实行三班制的职工可减少1小时并发给夜班津贴；（3）哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间给予两次哺乳时间，每次30分钟；（4）对未成年工实行缩短工作时间，每日工作时间一般不超过7小时。（每个要点2分，共8分）

3、（1）提前30天向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2

分）

（2）提出裁员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间以及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同规定的被裁减人员的经济补偿办法。（2分）

（3）将裁减人员方案征求工会或全体职工意见，并对方案进行修改和完善。（1分） （4）向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及全体职工或工会的意见，并听取劳动行政部门的意见。（2分）

（5）由用人单位公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。（4分）

五、案例分析题（28分）