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天湖铁矿安全标准化汇报材料
光纤网络组织的系统,信息适时传输至调度中心。具体功能实现了人员定位适时监测、部门井下人数查询、井下人数明细查看、全矿当日入井明细、适时定位跟踪、井下人员照片显示屏、人员识别卡欠压查询、活动轨迹查询、活动轨迹动画回放、区域人数查询、报警人员查询与定位、井下呼叫地面查询、地表呼叫井下查询、考勤等多种功能。
3、 通讯联络系统
我矿山已于2011年与人员定位系统同步建设并投入使用,我矿通讯无线与有线系统并存使用,形成良好的互补,用于生产、调度、管理、救援等环节中。 4、压风自救系统
我矿山现有完整的供风系统,压风机房设在主、副井井口30米处,各配备有40m、27 m螺杆式空压机各一台,主副井管网并联,两用两备,供风量完全能够满足井下自救需要。管网布置已经分布到所有的作业地点。
计划在人员集中点及休息硐室按设计设置压风自救装置,于2013年上半年投入使用。
目前在所有作业分层都配置了便携式自救器,在发生灾变时,受灾人员可以使用便携式自救器,戴上呼吸面罩后可以防止有毒有害气体中毒。
5、 供水施救系统
我矿山井下生产用水采用由地表生活水塔输送至井下各作业点,所以供水施救系统管路采用原生产用水管路,计划增设管路布置至各中段人员集中点及休息硐室,并按设计
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要求加装供水自救装置。于2013年上半年投入使用。 6、 紧急避险系统
紧急避险设施将按自治区、地区的要求计划设计实施。 (十一)、人力、物力、财力是安全标准化工作的保障 1、人力保障:成立了以矿长为组长的安全标准化领导小组,以矿山安环室牵头组建矿山安全标准化办公室,从各部门调配优秀人员充实到该办公室工作,形成以董事长挂帅、矿长负责、安环室为主、各部门车间齐抓共管,分工明确责任到人的人力资源保障体系。
2、物力、财力保障:在创建安全标准化过程中,对矿山软件硬件设计进行全方位改造和升级,从采矿工艺转变和设备设施引进等硬件需求、到标准化系统软件物资需求集团公司给予了充分的资金保障,先后投入标准化软硬件资金4000余万元。
(十二)、安全激励机制是员工愿意参与到安全标准化工作的有效手段
安全标准化系统建立起来了,但如何将这一工作真正落到实处,如何长久保持系统的稳定运行,如何将全体员工吸引到这一工作的实践中来,有效地调动起他们的积极性和主动性,这是摆在我们面前的一个困惑,通过认真思考和广泛调研,最终我们制定了《天湖铁矿安全诚信员工(班组)星级评定及奖励制度》。对在安全标准化工作实践中做出优异
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成绩的诚实守信的员工评定出来,每月张榜表彰,并授星存档,荣誉之星累计达到一定数量,公司年终将给予重奖,同时对在安全标准化运行工作有创新成果的员工给予特别奖励。为有理想、求发展的有志青年搭建更好的平台、给予更多的机会。
三、建设绿色矿山、履行企业社会责任,推动安全标准化工作进步
天湖铁矿推进和落实绿色矿山建设目标中,以国家产业政策为依据,以转变经济发展方式为管理变革的纲要,以信息化、机械化为数字化矿山生产的基础,坚持资源合理利用、技术创新、节能减排、低碳生产、绿色生产,以开采方式科学化、资源利用转换高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化为目标,以循环经济发展为模式,将资源效益、生态效益、经济效益和社会效益相互统一,将绿色矿业的理念与实践贯穿于矿产资源开发利用的全过程,同步带动了安全标准化工作的进步。 1、节能减排,提高企业经济和社会效益
充分提高能源利用效率,减轻社会能源消耗负担,提高供电网路自然功率因数,天湖铁矿通过有效的管理、技术改造、新技术的引用将电网的自然功率因数由原先的0.8提高到0.95。通过加强用电管理,减少设备轻载、空载运行;大
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量采用变频技术,减少大马拉小车的现象;采用无功就地补偿技术,减少电路损耗;对电网进行谐波治理,提高供电质量。
天湖铁矿采用尾矿干排及全流程节水工艺,使吨原矿新水消耗量由湿排的1.83方下降到干排后的0.3方,实际效果低于了设计时的0.45方。工业污水排放量达到了“零”排放的程度。
2、能源利用清洁生产指标稳定达到一级运行
天湖铁矿以清洁生产一级为目标,在能源利用指标方面率先达到了一级的要求,采矿电单耗、选矿电单耗、选矿水耗、选矿废水产生量、工业水重复利用率等指标方面均达到了清洁生产一级指标的标准。
四、依靠安全标准化建设、促进企业效益持续增长
安全标准化建设几乎涵盖了企业标准化建设工作的所有工作内容,推动了企业标准化建设工作,将企业的管理水平大幅提高,使企业软效益增长明显。
1、安全标准化建设工作促使我们的机械化程度大幅提高,在提升安全等级的同时,产能大幅提升。天湖铁矿由原先的采、选600人年产30万吨矿石达到了现在的采、选400人年产90万吨矿石的能力,全员劳动生产率达到了全国最先进的372吨/人·月。
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