陕西省电力公司团青工作标准化建设考核细则及评分表

四. 建设团青信息化工作体系 序号 考核内容 标准分 100 分 自查分 考核结果

考核标准 自查 考核 得分 得分 标准分 1 积极探索各种新时期团青工作的 方式方法。各单位团委书记是本单 位团委信息工作的第一责任人，应 充分重视信息化硬软件建设，及时 解决信息工作中存在的问题，为信 息工作的开展创造条件。 各单位团委要明确专（兼）职团干 部负责本单位团青信息工作的组 织和管理，认真选用、培养一批责 任心强、工作热情高、有一定写作 能力的基层通讯报道员，建立健全 团委信息报道网络。 按要求向上级团委报送信息，抓好 陕西电力青年网站工作阵地，一些 重点工作或成效较好的工作要积 极向陕西电力报、陕西省电力公司 网站或更高级别信息中心投稿，按 时完成上级布置的信息收集和调 研任务，不断提高稿件的质量。 15 分 1.未制定信息化建设考核标准的不得分； 2.重大事项、团青活动及时上报上级团委，重大事项不及时上报不得 分； 3.团委工作信息化硬件建设未落实不得分。 2 25 分 1.未建立固定团青信息队伍不得分； 2.未进行信息员培训扣 10 分； 3.信息报道网络不畅通扣 5 分； 4.团青工作宣传报道要紧密结合中心工作、围绕企业大局展开，阶段 性重点工作不明确扣 5 分。 3 60 分 1.发供电企业每年报送信息不少于 48 条，电建、综合单位每年报送 信息不少于 24 条，修造企业每年不少于 12 条，每少一条扣 1 分； 2.团青工作月报不按时上报每次扣 2 分，少报、漏报每次 5 分； 3.宣传报道被陕西省电力公司网站、陕西电力报、其他更高级别新闻 媒体采用登载的每篇加 2 分。

10