管理手册-人力资源（修改） - 图文

云南盛天投资有限公司 综合管理部（人力资源） 文件编码 版本/版次 页 码 A/0 1/15 管理手册 考勤管理流程图 流程名称 行为实施环节 考勤管理 流程 各单位部门 编码 执行核心部门 薪酬管理科 人力资源部 受控状态 控制部门 人力资源部 否 制定考勤制度 审核 是各部门员工接受考勤 管理 行为 汇总编制考勤表 否 审核 是根据考勤及其他依据编制工资表 工资发放流程 P37/99 云南盛天投资有限公司 综合管理部（人力资源） 文件编码 版本/版次 页 码 A/0 1/15 管理手册 4、12员工加班申请流程------------------------------------《文件编码》 1、员工因工作需要加班的，须填写加班申请表并报单位负责人审批。 2、经单位负责人同意员工加班后，员工执行加班并填写加班记录。 3、员工加班记录经单位负责人、人力资源部审核后可享受加班工资待遇的纳入加班 工资核算。 P38/99 云南盛天投资有限公司 综合管理部（人力资源） 文件编码 版本/版次 页 码 A/0 1/15 管理手册 员工加班申请流程图 流程名称 行为实施环节 员工加班申请流程 加班员工 编码 执行核心部门 人力资源部 受控状态 控制部门 财务部 单位部门负责人 人力资源部 因工作需要加班 否审批 填写加班申请表 执行加班 管理 行为 填写加班记录 否是审核 是加班工资核算 P39/99 云南盛天投资有限公司 综合管理部（人力资源） 文件编码 版本/版次 页 码 A/0 1/15 管理手册 4、13员工请假管理流程------------------------------------《文件编码》 1、员工有事需要请假时，须填写请假条报本单位负责人审批同意。请假3天以内的 只需本部门负责人签批即可。 2、集团总部各部门一般员工请假在三天以内的由各部门负责人批准；超出三天至三十 天以内由分管副总批准，超出三十天的由总裁批准。 3、集团总部各部门负责人请假由总裁批准； 4、集团总裁助理及以上人员请假由董事长批准； 5、员工请假批准后进入员工考勤管理流程。 P40/99