温州市民营企业履行社会责任评价标准（试行版）Wenzhou evaluationsystem(pilot version)

温州市民营企业履行社会责任评价标准（试行版）

序号 考查项目 战略、计划（BSCI10） 评估内容 企业有长远发展规划、中期和年度的计划、目标，有无CSR方针和计划 部分有 基本没有 近三年平均增长率稳步上升 近三年平均增长率保持平稳，且没有下滑趋势 近三年平均增长率下滑，且趋势明显的 近三年销售平均增长率稳步上升 近三年销售平均增长率保持平稳，且没有下滑趋势 近三年销售平均增长率呈下滑趋势 查验是否有健全的企业组织机构和规范的管理制度，职责明确，有无CSR协调机构 有相应的企业组织机构和管理制度，但执行不力，奖惩不明 组织结构设置不合理，制度缺失，管理混乱 查验企业是否通过相关管理体系认证（包括BSCI），且按照规定要求正常运行 有通过体系认证，但查有二项及二项以上严重不符合 没有通过任何体系认证 考查实施5S管理，现场环境整洁、有序，文明生产，文明办公 脏乱差、无序 评估等级 一级 二级 三级 类别 对应 部分 3.1.1.3 1 √ B 2 总资产平均增长率（经济责任） √ B 3.1.2.1 3 销售平均增长率（经济责任） √ B 3.1.2.1 4 组织机构、制度、职责（BSCI10） √ B R 3.1.2.2. 5 管理体系建立与运行（BSCI10） 现场管理情况（现场安全） √ B R 3.1.2.2 6 √ B 3.1.2.2 7 查验企业劳动合同备案登记册与在职员工花名册，合同签订率达到100%，劳动合同已劳动合同签订率 经当地劳动部门备案 劳动合同已经劳动部门备案通过，合同签订率未低于90%的 （BSCI4） 签订率未达到90%或劳动合同未经备案 执行最低工资收入情况（BSCI4） 抽取企业在册员工总数2%-10%（不低于20名）的基层员工工资收入发放记录，执行或超过法定最低工资收入情况 若发现违反最低工资收入1例的 √ B N 3.2.1.1 8 √ B N 3.2.1.2 序号 考查项目 评估内容 若发现违反最低工资收入2例及2例以上 抽取企业在册员工总数2%-10%（不低于20名）的基层员工工资收入发放记录，对照企业与员工签订的劳动合同及国家工资收入支付规定。若按时足额发放工资和加班费 若没有按时足额发放并有惩罚性克扣工资或加班费行为 若有拖欠员工工资收入情况 查验企业按国家相应法律法规为全体员工缴纳五险福利情况，且依法足额缴纳 评估等级 一级 二级 三级 类别 对应 部分 9 按时足额发放工资（BSCI4） √ B N 3.2.1.2 10 社会保险福利缴查验企业为员工缴纳社会保险达到当地劳动部门规定人员比例要求，并能提供当地劳纳情况（BSCI4） 动部门缴纳符合证明 有依据证明企业未给员工按规定缴纳保险 禁止童工和对女查验企业是否遵守女员工和未成年工特殊劳动保护规定，若有规定并执行 无执行 有使用童工现象 查验企业的工时和休息、节假、休假等制度，是否符合适用法律法规。若均符合 √ B R 3.2.1.3 11 工工作安排（BSCI7） √ B N 3.2.1.4 12 工作时间合法性 若只违反休假制度基准性规定 （BSCI5） 若违反工作时间、加班时间、周休、法定假日等禁止性规定要求 查验企业是否按照消防安全规定配备消防设施，有并定期维护保养检查 消防安全管理（BSCI6） √ B R 3.2.1.5 13 有配备但无保养 未配备且无相关制度 √ B R 3.2.2.1 14 劳动防护用品（BSCI6） 安全生产制度（BSCI6） 安全持证岗位的培训情况（BSCI6） 查验企业员工是否按国家有关规定配备与使用防护用品，若有 没有 查验企业是否依法制订安全生产制度并确保有效运行，有 √ B R 3.2.2.1 15 有制度但运行不正常 没有 查验企业安全培训持证情况（如特种工种作业人员等）是否达到国家法规要求，若符合法规要求 不符合 √ B R 3.2.2.1 16 √ B R 3.2.2.1 序号 考查项目 评估内容 查验企业上一自然年度至评估日的事故记录和有关部门记录，若无重大事故发生 评估等级 一级 二级 三级 类别 对应 部分 17 事故发生率（现场安全） 如果发生2 人以下重伤事故 如果发生（千人以下企业）1人死亡事故、（千人以上企业）2人以上死亡或3人以上重伤事故、或连续发生重大事故 √ B N P 3.2.2.1 18 定期体检和职业病防范措施（BSCI6） 查验企业是否对员工进行定期体检和采取完善的职业病防范措施，并有适当的预算安排 若企业对员工进行不定期的体检和采取一定的职业病防范措施 无体检和防范措施 √ B R 3.2.2.2 19 强迫劳动与心理健康关怀（BSCI8） 员工生活条件（BSCI6） 查验企业是否开展有关心理健康的活动，若有充分的依据 没有开展 若有强制劳动、使用体罚、精神或身体强迫以及言语侮辱的 查验企业是否有清洁卫生的员工宿舍和合乎卫生要求的食堂设施并提供卫生食物和水 若二者缺一 若都缺失 查验企业对于员工招聘及在工作和培训中的职业生涯和晋升发展机会均等、禁止歧视的保障制度建设与实施情况。若制度健全且充分实施 有制度和相应措施，但仅有部分实施证据 没有 查验企业是否依法成立工会组织，相关报批登记材料是否完备，若有工会组织或参加相关工会网络并能履行工会职责及开展活动，且制度程序完善且执行良好 有组织但无正常运行 若没有工会组织且并未参加相关工会网络 查验企业是否建立劳资纠纷协调机制（或劳动争议调解委员会），有效防范与减少劳动诉讼案件发生。若没有发生劳资纠纷诉讼案件的 若发生劳资诉讼两次以下，且无出现较大社会影响 若发生劳资诉讼三次及三次以上 查验企业是否按规定提取教育培训费、是否有系统的可记录的员工培训计划及其活动状况，并执行良好 √ B N 3.2.2.2 20 √ A 3.2.3.2 21 禁止歧视和性别平等（BSCI3） √ A 3.2.4.1 工会组织建立和22 有效运行（BSCI2） √ B R 3.2.4.2 23 劳资纠纷的协调处理（BSCI2） √ B 3.2.4.2 24 是否有员工培训 √ B 3.2.4.3 序号 考查项目 计划及其执行情况（BSCI6） 评估内容 若达到法定基本培训要求的（如健康与安全培训、特种工种作业人员等） 没有 查验企业是否有与员工工资收入、福利等利益密切相关的重大事项的员工集体协商机制，是否签订集体合同，并有实施的依据。若有 员工集体协商机制建立和集体合同只执行一项 没有 查验产品与服务提供的信息是否真实、准确、完整 若发生产品或服务提供的信息不真实、不准确、不完整现象 若有虚假或误导消费内容，被相关管理机构批评通报及处罚记录 企业已建有响应处理消费者投诉机制，并且根据政府相关部门和企业内部记录，若办结率≥95%，没有发生媒体曝光的重大消费者投诉事件 企业已建立响应处理消费者投诉机制，办结率≤94%，未发生媒体曝光的重大消费者投诉事件 企业未建立响应处理消费者投诉机制或发生媒体曝光的重大消费者投诉事件 获取企业上三年度数据，若资本保值增值率年平均值≥10% 银行三年定期存款利率＜若三年资本保值增值率年平均值＜10% 0≤若三年资本保值增值率年平均值＜银行三年定期存款利率 若三年资本保值增值率年平均值负增长 查验企业相关制度、财务报表、其它报告资料及相关管理机构的处罚记录，是否及时、准确、完整地向股东沟通传递重要信息，包括经营状况、人事变动、重大决策等。若有 若信息披露不及时或不完整 若没有信息披露或披露不真实信息而导致股东讼诉事件或相关管理机构处罚 查验企业是否建有完善的股东参与决策议事的渠道与机制，并有执行的依据。若有 没有渠道、机制 评估等级 一级 二级 三级 类别 对应 部分 员工知情权、参与权的保障情 25 况，员工集体协商机制建立和实施情况（BSCI2） 消费者知情权的 √ B 3.2.4.4 26 保障情况（其他相关方权益） 是否及时有效处 √ B N 3.2.5.1 27 理消费者投诉（其他相关方权益） 净资产年收益率（经济责任） 股东知情权的保障情况，信息披 √ B R 3.2.5.2 28 √ B R 3.2.6.1 29 露的及时性、真实性、完整性（其他相关方权益） √ B R P 3.2.6.3 30 股东参与权的保障情况（其他相 √ B 3.2.6.4