2015年7月浙江电大《公共组织绩效评估》机考题库

2015年7月浙江电大《公共组织绩效评估》机考题库

1. 影响企业绩效管理的组织因素包括（）。C.D.组织变革,管理观念 2. 影响绩效管理的企业内部制度因素包括（）。A.B.工作职务分析制度,绩效评估制度 3. 影响企业绩效管理的组织因素包括（）。C.D.组织变革,管理观念 4. 影响绩效管理的企业内部制度因素包括（）。A.B.工作职务分析制度,绩效评估制度 5. 在英国的行政改革过程中，（）提出了“经济行政”的指导思想和“成本效益”的指导原则。A.撒切尔夫人

6. 以下提法错误的是：（）D政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心

7. （）关注企业在财务报表上可以计算的利润，表现为成本收益计算，是衡量企业经济效益的手段之一。B效益 8. 科学管理之父是（）。B泰勒

9. 关于绩效管理，表述不正确的是（）。D绩效管理并不注重员工激励。 10. 绩效管理的核心活动是（）。D,绩效评估 11. 公共部门绩效管理的核心是：（）A绩效评估

12. “把组织目标融入到个人目标，并激励个人实现个人绩效、推进组织绩效”,这体现了绩效管理的（）原则。C，目标一致原则

13. 绩效管理的实施步骤如下，排序正确的是（）。①制定员工个人工作计划；②绩效考评；③管理与支持；④培训与发展；⑤进行激励C1.3.2.5.4. 14. 下列不属于公共部门绩效管理的“4E”标准的是（）。D协调

15. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，主要针对“某组织在既定的时间内，究竟花费了多少钱?是不是按照法定的程序花费金钱”的是哪个基本原则：（）A,经济 16. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，（）标准是组织投入到管理项目中的资源标准。A经济 17. （）指标提出了公共部门的成本观念，使政府不得不主动去寻找缩小政府管理人员规模、降低行政管理成本的途径，从而促进政府生产力的提高。A，经济

18. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，下列哪个基本原则要求公共部门能以尽可能低的投入或成本来提供一定数量或质量的公共产品或服务。（）A，经济

19. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，主要针对“情况是否得到改善”的是哪个基本原则：（）C效益

20. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，下列哪个基本原则关心的主要问题在于“接受服务的团体或个人是否都受到公平待遇、需要特别照顾的弱势群体是否能够享受到更多的服务”：（）D公平

21. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，下列哪一个基本原则首要的问题是“机关或组织在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果”：（）B效率 22. 下列关于传统公共行政和新公共管理的表述中，不正确的有（）。D传统公共行政讲究“结果导向”，而非程序、规则导向

23. 下列关于公共部门实行绩效管理的可行性的表述中，不正确的有（）。B公共部门工作人员尚未脱离官僚身份

24. 下列关于公共部门绩效管理的价值的表述中，不正确的（）。D公共部门绩效管理并没有带来公共部门的制度改革

25. 绩效管理是一种注重结果的管理，将个人绩效和组织绩效整合在一起，使整个组织处于高激励、高服务质量的状态。对