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级水路旅客运输企业安全生产标准化考评实施细则 - 图文

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  • 2025/5/5 20:57:06

考评内容 考评要点 分值 考评细则 考评评价 考评得分 ①从业人员每年接受再培训,提高从业人员的素质和能力,再培训时间不10 得少于有关★★ 规定学时。未经安全生产培训合格的4从业人员,不.得上岗作业; 从业②转岗人员人及时进行岗10 员前培训; 培训 ③新技术、新设备投入使用前,对管理和操作人员进行专项培训。 1)查培训台账记录和签到表等,已安排从业人员(岸基及所聘船员)每年进行再教育(应急管理)学习培训; 2)从业人员再培训时间达到规定学时; 3)查培训合格文件,从业人员经安全生产培训合格,持证上岗; 4)抽查1-3名职工,从业人员对本岗位安全操作的相关知识和技能均熟悉。 1)查文件,未建立转岗人员培训制度,扣10分; 2)抽查相关人员1-3名,转岗未进行转岗培训,每起扣3分;培训未达到效果,每起扣2分。 1)查文件,未制定针对船舶新增设备制定相应的操作规程和维护保养须知,扣10分;不完善,扣2-5分; 2)查相关台账记录,未针对船舶新技术、新设备组织专项培训,每起扣3分; 3)抽查1-3名职工,船舶新设备管理和操作人员不熟悉相应的设备性能和操作规程,扣1-3分。 1)查考评档案,未建立安全教育培训考评档案,扣10分; 2)未开展安全宣传教育培训考评,扣5分; 3)安全宣传教育培训及考评台账记录不完整、档案保存不完好,扣2分。 1)查培训教育计划执行情况的记录,未对培训效果进行考核和评审,扣5分; 2)对培训效果考核和评审发现的问题,未采取纠正措施,扣3 分; 3)查安全宣传教育培训效果考核和评审台账,记录不完整,台账不完好,扣2分。 10 5.规范档②对培训效案 果进行评审,改进提高培训质量。 ①建立健全安全宣传教育培训考评档案,详细、准确记录培训考评情况; 10 5 考评内容 考评要点 分值 考评细则 1)查文件,未制定针对各项操作规程和安全生产作业规定执行情况监督检查措施,每项扣2分;措施不完善,每项扣1分; 2)现场抽查,发现“三违”问题,扣5分; 3)查有关监督检查的台账记录,未及时处理和纠正检查中发现的问题,扣3分。 1)查员工花名册和各相关人员的资历证明文件,船岸所有专业技术人员、管理人员和操作人员均已按规定配备,资历和数量符合规定; 2)海务、机务专职管理人员具有与其所管理船舶种类和航区相对应的船长、轮机长等高级船员任职的从业经历; 3)船岸所有专业技术人员、管理人员、操作人员持证上岗。 1)查文件和现场查看,船舶未标明可能影响船舶航行安全的工作区域,未制定严禁无关人员进入影响船舶航行安全的工作区域的措施,扣5分; 2)有标识、标牌,但不醒目,扣3分; 3)抽查有关值班、检查人员,不熟悉有关规定,工作记录不完整,扣1-2分。 考评评价 考评得分 ①严格执行操作规程和安全生产作业规定,严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律; 5 九、作业管理175分 1.现场作业管理 ②具有与经营规模、范围相适应的专业技术人员、管理人员、操作人员及船10 员,按规定持★★证上岗,船员★ 持相应、有效的船员证书和对应船种特殊培训证书; ③严禁无关人员进入影响船舶安全的工作区域; 5 考评内容 考评要点 分值 考评细则 1)查文件,未制定危险作业安全监督管理制度,扣5分;安全监督管理制度内容不完整,程序不完善,不具操作性,扣1-3分; 2)查相关记录,各类作业(如危险区域动火作业、进入受限空间作业、高处作业、水上作业、装卸危险品货物作业及其他危险生产作业等)未按规定程序办理许可或审批手续,每起扣1分; 3)查船舶未保存各类危险作业过程记录,相应许可或审批手续,扣2分;船舶保存的各类危险作业过程记录,相应许可或审批手续不全,扣1分。 1)查文件,已按有关规定,结合自身船舶实际,完善了有关操作规程或方案,并制定有细化的预防和操作安全保证措施,措施全面、具体、有效; 2)抽查有关操作人员,熟悉相应的关键性操作规程、方案和措施; 3)查台账和档案记录,关键性操作规程、方案和措施均得到有效执行; 4)查有关关键性操作规程、方案和措施执行过程,均有相应的记录。 1)现场抽查,船舶已按规定配备海事主管机关要求的各类记录簙和日志; 2)查航行日志、轮机日志、车钟记录、油类记录簙、垃圾记录、客运记录等台账记录,按要求记载,记录完整、规范; 3)各记录簿和日志使用完毕后,按规定期限在船上保存。 考评评价 考评得分 ④制定至少包括下列危险作业的安全监督管理制度,明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发5 人员等:危险区域动火作业、进入受限空间作业、高处作业、装卸危险品货物作业、其他危险生产作业; ⑤制定船舶防碰、防风、防雾、防触礁、防搁浅、防火防爆、防人员落水、防污染,靠(离)10 泊作业、过★★闸、过桥,以★ 及通过危险航段和船舶求助作业等关键性操作措施,并严格实施; ⑥船舶航行日志、轮机日志、车钟记录、油类记录5 簿、垃圾记★★录、客运记录★ 等台账记录完整、规范,符合规定; 考评内容 考评要点 分值 考评细则 考评评价 考评得分 2.安全值班 ①建有船舶航行值班制度、交接班制度,停泊值班制度,开航前安全检查制5 度,轮、驾两★★部联系制度,★ 机舱巡回检查制度、航次作业会议制度,并贯彻落实; 1)查文件,已制定航行值班制度,驾驶部及轮机部交接班制度,停泊值班制度,开航前安全检查制度,驾、轮两部联系制度,机舱巡回检查制度,航次作业会议制度等; 2)现场查看,航行值班制度、驾驶部及轮机部交接班制度、机舱巡回检查制度已张贴在规定场所; 3)抽查船员,熟悉各项制度,并贯彻落实。 1)查文件,未制定船长监航或亲自操作的制度,扣3分;制度不能满足有关规定要求,可操作性不强,扣1-2分; 2)查航海日志或轮机日志,船长监航或亲自操作或轮机长操作,在航海日志或轮机日志上未记录,扣1分; 1)查文件,未制定经营相关方、外来参观、学习等人员安全管理制度,扣1分; 2)现场查看,未制作登船告示牌,明确告知外来人员登船时注意事项和应急避险知识,扣1分; 3)未明确规定无关人员不得登船,扣1分; 4)未根据保安规则要求加强对登船人员检查,扣1分; 5)查经营相关方、外来参观、学习等人员登船,无相关记录,或记录不全,扣1分。 ②重要时期实行领导到岗带班,有值班记录。 5 3.相关方管理 ①制定经营相关方、外来参观、学习等人员安全管理制度,明确安全职责和可能接触到的危害,告知应急避险知识。 5

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考评内容 考评要点 分值 考评细则 考评评价 考评得分 ①从业人员每年接受再培训,提高从业人员的素质和能力,再培训时间不10 得少于有关★★ 规定学时。未经安全生产培训合格的4从业人员,不.得上岗作业; 从业②转岗人员人及时进行岗10 员前培训; 培训 ③新技术、新设备投入使用前,对管理和操作人员进行专项培训。 1)查培训台账记录和签到表等,已安排从业人员(岸基及所聘船员)每年进行再教育(应急管理)学习培训; 2)从业人员再培训时间达到规定学时; 3)查培训合格文件,从业人员经安全生产培训合格,持证上岗; 4)抽查1-3名职工,从业人员对本岗位安全操作的相关知识和技能均熟悉。 1)查文件,未建立转岗人员培训制度,扣10分; 2)抽查相关人员1-3名,转岗未进行转岗培训,每起扣3分;培训未达到效果,每起扣2分。 1)查文件,未制定针对船舶新增设备制定相应的操作规程和维护保养须知,扣1

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