2015年各地人民银行真题汇总

济南人行面经，经验就是还是要重视

在一个单独的小屋里，提前5分钟看题，写提纲，5分钟后，工作人员把你带到面试房间，之间开始答题。

题目：1.相同的东西，放在不同的位置，会有不同的价值。

2.单位新来的同事眼高手低，心气高，你是他的领导，会怎样跟他沟通

3.单位有三类人，一类人得过且过，不思进取，一类人心浮气躁，一类人缺乏创新意识。你是怎么处理

（p.s.省分和青岛是四道题，其他地市及县是三道题）

时间7分钟，剩余一分钟时计时员会有提示…………我就跟赶着投胎一样说完了……说完了才意识到连6分钟都没有

算了，不想了。面试分上午场，下午场，晚上场……

沈阳分行机关会计岗2015.1.17面经 经过在候考区的焦虑等待，最后进入了考场。12min4道题，自己把握时间。 考官大概5、6人，记不太清了，感觉坐在中间的是个行长之类的大领导，一直看着我。。。。只有一个考官念题，听不清楚可以再问，只允许说“各位考官好，我是报考沈阳分行机关会计专业硕士岗位的01号考生” 楼主的题目：

1、有人说“只为成功找方法，不为失败找借口”，结合你的自身经历谈谈你的理解。

2、你是单位的新来的员工，对于工作内容还不熟悉，可是有一天有个电话咨询你一个不熟悉的内容，你告诉他去打另外一个热线，可是那个人情绪比较激动，认为你是推卸责任，你该怎么办。

3、现在中国流行“圈子”，同学讲圈子，工作同事讲圈子，你是怎么理解的。 4、现在农民工进城越来越多，有越来越多的留守儿童留在家乡，如果你是单位的团委人员，组织一次活动和父母团聚，你怎么组织？

最后有个考官问，你对自己此次面试感觉怎么样？ 2015年人行北京营管部会计类面经 结构化面试是四个问题： （1）应聘人行的优势 （2）未来五年的职业规划

（3）对于现在很流行的一句话：青年人要么读万卷书，要么行万里路，让心灵在路上或者让身体在路上。你对这句话怎么看

（4）如果你应聘人行五年之后同学聚会，一看周围人赚的比你多升的比你快，以前你觉得不如你的人混的比你好，你会对他们说什么。

最后还可以补充，面试官也会根据情况随机提问一两个问题。

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2015.1.12河南人行面试回忆

首先你会被领到一个房间内看面试的题目一共三道题，有纸笔可以写写重点，5分钟后你被领进面试屋，面前一共有六七个考官，右边还有两个，反正一个个都特别严肃，一进去脑子都空白了，之前想的也忘光了每道题就随便说了几句。

第一题：大米被煮成米饭，价值一块两块钱；被分成四五分，包成粽子，价值五六块；被酿成酒，价值一二十块，这个故事给你怎样的启示？

第二题：小王刚入职，点子多，能力强，但是别人认为他有哗众取宠的迹象，领导让你找他沟通，你怎么做才能做到有效沟通？

第三题：有些人认为工作做的差不多就行，有些人工作按部就班，不求创新，有些人总喜欢做事拖延，不到最后一刻不完成任务，

，有些地方说得不好大家还是见谅了。先说一下考试的题目吧，一共四题，问一道答一道。

2015.1.17人民银行沈阳分行面试

1.有句话是“量小非君子，无毒不丈夫”，你怎么看？ 2.大概是任职后，领导要叫你做一些琐碎无趣的工作，怎么看？

3.之前有件事领导交代给你办，没办好，领导很不满意，以后看你不顺眼，同事也不太愿意搭理你，怎么办？

4.让你组织一次“中国梦”好像是征文的活动，你怎么组织？ 2015年河北省面试概述 上午：1、你理想的工作。

2、你如何看待“同事之间没有朋友”这句话。

3、单位里有一个政策，你如何应对（这是本人听上午面试的人说的，具体内容不清楚了）。下午：1、说一说对你影响最大的一个人。 2、老鼠给猫系铃铛的故事，你怎么看。

3、如果你的领导是个直脾气，经常当众批评你，你怎么办。都是中规中矩的结构化问题，大家答的我估计也差不多。

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安徽省人民银行合肥中心支行面试20150118

题目：1、假如你被人行录用，发现进商业银行的同学收入比你高，你怎么看？ 2、当前，反腐形势强，有些官员感慨当官不易，你怎么看？ 3、你新入单位，有想法有干劲，但是机关好多规矩束缚，你怎么办？ 4、经济下行，银行反映贷款不足，企业反映融资难，你怎么看？ 2015年湖南人民银行面经 长沙中支是15分钟答4题，面试结束后有25分钟的心里测试，报考湖南其他地区没有心理测试；其余地区是10分钟答3题（包括看题时间） 面试题目：

1、很多大学里面有涂鸦墙，有些学校对此发布禁令“禁止涂鸦”，但是厦门大学划分确定区域，让学生涂鸦，结果反而成为了学校的一道风景，吸引了游客，对此你怎么看？ 2、某单位三个业务窗口，因为组织培训学习，只开放了一个。发生了排队顾客过多的情况，顾客产生了抱怨情绪，并叫来了媒体记者报道。面对这样的情况，你要如何处理？ 3、某地突发灾情，政府部门拨给的救灾物资发现了“黑心棉”，当地群众很气愤，并曝光给了媒体，这事让你处理，请模拟演讲。 下面是别的小伙伴说的面试题：

一，火车以前全靠头，现在分散到各个节，对其看法和启示 二，旧楼安电梯，一些人不同意，与他们协商，怎么办 三，同一工作岗位因审批与同事有不同看法，怎么办

2015年湖南人行面试真题 2015年是分两天进行的，一周前电话通知你面试的时间和地点。

每一批的题目都不一样，并且同一批的隔一段时间也会换题，所以面试的真题很多，总体考核的是你的应变、沟通、表达等，没有专业问题

中心支行的是15分钟四个题目，其他都是10分钟三个题目，并且中支的面试完之后需要做一个性格测试，大家求职过程中常见的那种。 第一天面试的有演讲，从群里听来的题目有： 第一套

1. 有些大学涂鸦屡禁不止，厦大鼓励同学在学校废弃隧道涂鸦成独特风景，你怎么看？

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2. 单位平常有三个窗口办业务，因为组织学习只开了一个窗口，引起办业务群众的强烈不满，你是负责人怎么解决？

3. 政府紧急采购救灾物资给受灾群众，但是当中发现黑心棉，引起广泛质疑，你代表政府向群众发表一个演说。 第二套

1. 上海元旦踩踏事件发生，很多大型活动取消，比如举办了很多年的灯会也要取消，有人反映这样就没有过年的感觉了，你怎么看？

2. 洋产品流入中国市场，质量监管局被指控打压洋产品，有人说这是扶持本土品牌，对此你怎么看？

3. 单位举办一个活动，以理性消费为主题，你是主持人，即时演讲。 我参加的是中支的面试，面试题目是 1. 你对加班现象的看法

2. 你是项目负责人，手下小王对你的决策有意见，你怎么处理？

3. 综合素质很好的小强参加面试，因为事前报了一个培训班，使得在面试过程中讲空话、白话，最后表现并不好，最后面试官给小强一个解释的机会，如果你是小强，你会怎么解释？ 4. 上级让你策划一个学习新知识的讲座，你如何策划？ 2015兰州支行面经 我们一共三个面试题目，总计10分钟（思考和作答）

1、对于网络出现的一些能广泛引起人们关注的问题，人们的舆论总是褒贬不一，请谈谈你对网络舆论的看法？

2、生活、工作中有没有遇到过特别难相处的人？你们是怎么相处的？遇到问题是怎么解决的？请你论述

3、如果你在一个工作岗位上工作了一段时间，并且很熟悉你现在的工作岗位，但是你的领导又把你调到了一个你并不熟悉甚至很陌生的岗位，你怎么办？

2015年江苏人行面试（2015.1.17-18）

三个题我答了应该八分钟左右吧，人行的面试题基本上都这个思路，要么就是给你一句话让你分析，要么就是人际关系题，还有就是组织策划类的题，贯彻执行类的无外乎就这些， 面试题目：1.对你父母的评价及及对自己的影响.

2.品质在关键时候起作用，并且是在日常的一点一滴积累起来的，请说说对些看法。

3.习在中央纪委说: 纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律，谈谈你的看法。（这题很新，而且好像就是本周习才说的，关注时事的同学应该没问题。

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