某建筑装饰装修企业员工手册

XXXX公司员工手册 2012年2月第1版

② 工作、物品的移交、监交

A.员工获准离职或作辞退处理时，由办公室通知员工并与员工进行离职前的面谈，谈话内容包括：审查其签订劳动合同情况；审查其了解公司秘密的程度；回答员工可能提出的问题，征求对公司的建议和评价。

B.离职员工从办公室领取《员工离职交接单》，办理离职手续，部门尽快安排人员接替其工作，离职员工按《员工离职交接单》上所列项目进行工作、物品的交接，各相关人员及负责人应签字确认。离职人员办理移交时应由部门经理指定接替人接收，如未指定接收人时应临时指定人员先行接收保管，待人选确定后再转交，如无人可派时，暂由部门经理自行接收。

C.《员工离职交接单》中所列移交事项应由部门经理详加审查，不合之处，应予更正。如离职员工正式离职后，再发现财物、资料等未清的，应由该部门经理负责追索。

D.移交手续办理完毕后，《员工离职交接单》应交由办公室保管，办公室最后审核《员工离职交接单》上所列事项交接完后为离职员工办理离职手续。

6、 本规定形成的记录 ① 《员工登记表》 ② 《员工离职申请单》 ③ 《员工辞退申请单》 ④ 《员工离职交接单》

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XXXX公司员工手册 2012年2月第1版

XXXXX公司 员工登记表

填表日期： 年 月 日 岗位 姓名 民族 学历 性别 籍贯 专业 所在部门 出生年月 政治面貌 毕业学校 户口性质 取得时间及单位 到公司时间 电话 工作（学习）单位 与本人关系 性别 照 片 身份证号码 技术职称 参加工作时间 家庭地址 特长及爱好 何年月至何年月 学习、工作简历 姓 名 家庭成员及主要社会关系 职务 工作单位 本人郑重承诺：以上内容属实，如有虚假，后果自负。 承诺人： 时 间： 年 月 日

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XXXX公司员工手册 2012年2月第1版

XXXXX公司 员工离职申请单

日期： 年 月 日 姓名 所在部门 参加工作时间 离职时间 性别 岗位 年龄 学历 政治面貌 入公司时间 离 职 事 由 部 门 意 见 办公室 意 见 分管领导 意 见 总经理 批 示 备 注

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XXXX公司员工手册 2012年2月第1版

XXXXX公司 员工辞退申请单

日期： 年 月 日 姓名 所在部门 参加工作时间 拟辞退时间 性别 岗位 入公司时间 年龄 学历 政治面貌 辞 退 事 由 部 门 意 见 办公室 意 见 分管领导 意 见 总经理 批 示 备 注

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