后勤服务中心职工奖惩办法

后勤服务中心职工奖惩办法（试行）

为全面贯彻国家教育部、省教育厅关于高校后勤社会化改革的有关精神，根据企业运作模式，建立激励机制，实行“奖勤罚懒”，充分发挥分配的激励作用和杠杆作用，提高员工的积极性，提高服务质量、服务水平和经济效益，特制定本奖惩办法。

一、奖励部分

(一)凡完成目标者，按目标任务兑现本学期提成奖励；

(二)凡得到师生员工及校外人员书面表扬，经中心调查属实者，视其情节，每次奖励50－200元；

(三)自己动手，想办法出主意，在勤俭节约方面有突出成绩者，视其成效，一次奖励100－300元；

(四)对管理提出合理、建设性建议被采纳者；在工作中有重大创新促进中心发展者，每次奖励100－300元；

(五)凡在全校职工大会上被表扬者，每次奖励50－200元，（以上四项相同者不再重复奖励）；

(六)部门先进（优秀）者奖励100元；校级先进（优秀）者部门对等奖励；省级先进（优秀）者奖励300元；

(七)发表论文或出版书籍者，中心再按学校科研奖励政策对等奖励。 二、惩罚部分 (一)考勤部分

考勤部分包括旷工、事假、病假、迟到、早退。

1、旷工：指未履行请假手续，缺岗半天以上者(迟到、早退超过30分钟者视作旷工半天)。

旷工半天扣50元(计划外用工扣25元)，一天扣100元(计划外用工扣50元)；三天以上者（含三天），扣本学期所有效益提成奖(计划外用工扣当月奖金)，年终考核为不合格。

2、事假、病假：指事先通过主管领导的批准，履行了请假手续者。准假权限：部门经理1天，分管领导2天，后勤领导3天，3天以上报校领导审批。

病事假一天干部扣30元，工人扣20元(计划外用工扣当天工资)；两天以上者以此标准累计计算。同时，事假与学期提成奖挂钩。

3、婚假、产假、丧假：参照学院相关文件执行。

4、迟到、早退：指规定上班时间（包括各种会议、培训学习、集体活动）已过仍未上岗或提前下班者。

迟到、早退一次扣20元(计划外用工扣5元)，并纳入学期提成奖的评定。 (二)纪律部分

纪律部分包括上班时间溜号、串岗、干私活、互相包庇、破坏团结、与工作不相关的人吹牛等不良行为。

1、溜号：指上班时间未打招呼、未讲明去向而擅自离岗且未超过30分钟者。一次扣20元(计划外用工扣5元)，两次扣40元(计划外用工扣10元)。三次以上者(含三次)，扣发当月奖金（计划外用工扣发当月奖金，超出四次者，解聘）。

在职在编职工溜号超出30分钟者视作旷工半天，并按旷工相关规定处理。 2、串岗：指离岗到其它岗位而未经主管领导同意者。一次扣10元(计划外用工扣5元)，两次以上者以此标准累计计算。

3、干私活：指在工作时间内做与工作无关的其它事情。一次扣20元(计划外用工扣5元)。

4、有下列情况之一者，视其情节轻重，每次扣50－200元。 (1)发生责任事故、隐瞒不报、互相包庇、知情不举报者； (2)拉帮结派、搬弄是非、吵嘴、破坏团结者； (3)因工作疏忽，对中心的形象造成影响者； (4)上班时间赌博者；

(5)酒后上班或上班时间喝酒者； (6)上班时间打瞌睡者；

(7)下班后在职工住宅经营场所内打麻将，同时要求后勤职工家属也不得参与。

(三)服务态度

1、服务态度，指工作中服务态度生硬，接报修电话态度冷漠，接报修通知不及时报告、处理，拖拉，在师生中造成不良影响者，一次扣50－100元。

2、与师生员工接触中有意为难，提出不合理要求或采取不合理的方式者，一次扣50－100元。

3、在处理问题时，避免与师生员工发生争吵，应以说服教育为主，如发生争吵，视其情节轻重，扣50－100元。

4、凡打架一次，扣200元，并与年终考核挂钩。

四、不服从部门经理或分管领导工作安排，在职在编职工扣当月奖金100元（计划外用工扣20元）；再次不服从安排者扣当月奖金；第三次不服从安排者在职在编职工停职反省，停职反省期间发放基本工资，同时与学期提成奖挂钩；计划外用工解聘。

五、在工作中不及时完成任务者，或未按要求和标准完成工作者，每天扣30元，依次累计，直至完成为止，并与学期效益挂钩。

六、在一学期中，累计三次受罚者，扣本学期提成奖1/3；累计四次受罚者扣本学期提成奖2/3；累计五次受罚者不享受本学期提成奖。

七、各部门未按工作计划、工作要求、工作流程等开展本部门工作；或部门工作检查、落实不到位，发现一次扣部门经理100元。若部门出现安全责任事故，按学校及后勤中心相关规定执行。

八、物资保管人员，应及时对所管物资的计量、收发、保质期进行清理、核实、上报，因工作疏忽造成过期、短缺等损失，物资保管人员赔偿物资进价的60%，分管领导承担10%。

九、职工保持24小时通讯畅通，在一个月中，连续三次关闭通讯工具，扣发次月通讯费；直至通讯畅通时，再按正常标准发放。

十、奖惩兑现时间均在学期提成奖中一次性扣发。

十一、本办法从2007年9月起执行， 2005年6月的《后勤服务中心职工奖惩办法（试行）》同时废止。