酒店行业U8HR解决方案2015

排班

加班登记

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假期管理

考勤日结果处理

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考勤月结果

通过考勤管理模块，酒店行业可以对行政管理人员排常白班，生产人员轮班；预制11种假别，并区分有薪及无薪；定义不同的加班种类及薪资发放系数或补休规则；签到打卡制度固化到系统中；迟到折算的计算交由系统完成；最后核算出员工日出勤、月出勤情况并可由薪资取数，作为薪资发放的依据。对于员工一次或多次旷工的情况，系统自动给管理人员发送邮件，以便发现问题，及时处理。

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4.3.7.绩效管理

4.3.7.1.业务流程图

权限方案绩效计划考核方案评价方式公式设置量表分配定量计算绩效评价绩效计算关键事件结果确认结果发布 4.3.7.2.业务功能

1) 全面支持KPI考核、BSC考核、360度考核、量化考核、目标管理等主流绩效管理

模式。

2) 支持KPI预置和目标分解、目标承诺方式自行设置的考核指标生成模式。 3) 支持上上级、上级、本人、同事、下级多种考核维度，并根据职位关系自动生成考

核人列表。

4) 支持各类考核人评分时对他人评分的权限设置，精细控制查看授权。 5) 支持按月、按季度、按半年、按年以及不定期等多种考核周期。 6) 支持按标准评分、按分值评分、评分分值控制等多种评分方式。 7) 支持考核人通过互联网远程进行绩效评分。

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