大学生就业方式和就业观念变化的调查社会实践报告

分的大学生的观念是：自己花了十几年时间来读书毕业之后理应由一个高的工资。而对于企业来说：所任职位的重要程度、对企业贡献度及工作强度等常常是企业确定职位薪酬的关键衡量指标，而对于应届大学毕业生的薪酬标准，企业则不能依据上述指标做出准确界定。这样一种观念上的差异，导致了企业和大学毕业生对于薪酬要求的矛盾。从而间接导致了当今大学生普遍存在的就业率低的问题。

在这里我想说一下，对于零薪酬工资，由于2008年的世界经济危机，大学生首先提出零工资，只要求能够有工作机会，为自己积累经验，对此，根据调查结果显示，有51.3%的大学生还是不接受的，他们认为付出就应该有收获，即使缺少工作经验，可是经过自己的努力，相信自己会做好，经验是慢慢积累的，如果不给我们机会，我们到什么时候也不可能有经验，所以，有的大学生认为，企业拿没有工作经验来限制自己，本身就不公平。例如不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。但是对于有些大学生来说，家庭供上大学已经不容易 ，如果毕业后工作还是需要花很多钱，这对于有些大学生来说是笔沉重的负担。这应该可以认为说，大学生已经不再盲目的选择工作，而不顾自己的权益，我觉得这应该也是大学生就业观念变化的一个方面吧。

（四）面对就业难的态度图表数据分析

面对就业难的态度0.40.30.20.100.380.120.320.160.02自主创业继续在校深造，考研先就业在择业先择业再就业系列1出国留学

在这经济发达社会的大环境下大学生就业面临着十分严峻的问题，通过调查“先就业再择业”的态度成了多数毕业生的首选，有38%的毕业生表示会先就业再择业。与其相反，32%的毕业生选择先择业再就业。16%的毕业生选择自主创业。继续在校深造，考研的占12%，而选择出国的只占了2%。这说明了目前大多数毕业生的就业心态有了很大程度的转变。毕业生普遍认为先就业可以增加社会阅历，学会为人处世，可以提高自己的经济实力。选择业则可以培养自己的责任感。而对继续深造，自主创业和出国留学。大多数毕业生表示自己不会选择这样的路。这也体现了当然毕业生的普遍心理。

（五）就业难主要原因图表数据分析与结论：

对就业影响最大因素0.50.40.30.20.10缺乏工作经验就业人数过多就业期望过高专业水平不够0.10.140.320.44

当前，大学毕业生遭遇了比以往更严峻的就业寒流。通过调查分析，大多数的毕业生之所以很难找到工作，是因为自己对就业期望过高（占44%）。而另外一个重要因素则是就业人数过多（占32%）。对于缺乏工作经验（仅占10%）和专业水平不够（仅占14%）则不是对就业造成最重要影响的原因。这说明了在毕业人数过多的大背景下，毕业生不应该对自己的就业期望过高。要从长远的目光来看

（六）就业影响最大因素图表数据分析与结论：

对就业影响最大因素0.30.250.20.150.10.0500.180.240.120.020.20.24系列1工作经验学历专业技能人际关系创新精神

近年来，大学生的就业问题显得越来越严峻。通过调查分析，大多数毕业生之所以很难找到工作，24%的人认为他们缺乏专业技能，同样24%认为他们个人综合能力差。20%的人认为就业影响因素与人际关系有关。18%的人认为他们缺乏工作经验，学历对就业影响因素占了12%，而创新精神对就业影响只占了2%。这说明了对当代大学生，在校期间学好专业技能和提高自己的个人综合能力是很重要的。只有先通过不断的锻炼自己，充实自己，才能在就业严峻的形势下找到工作。

系列1四、 就业指导

（1）．在校期间对大学生工作影响最大的教学环节是社会实践，71.78%的大学生认为社会实践对工作影响最大，有一部分的同学在大学期间兼职是为了减轻家庭负担，可是更多的大学生还是为了以后工作的需要而积累一些经验，56%认为专业知识很重要，58.5%的学生认为个人的综合能力很重要（2）．对今后就业最为重要的素质大部分的大学生还是选择了专业知识，创新能力以及个人综合的社会交际能力。这表明现在的大学

个人综合能力生需要提高自身综合素质，逐步向复合型人才发展。（3）．大多数大学生认为职业生涯规划很重要 67.01%的大学生觉得职业生涯规划很重要，而不太确定是否重要占了18%，有将近十分之一觉得职业生涯规划不重要，没有考虑过职业生涯规划的占5%。（4）．大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会 23.2%的大学生获取就业信息的主要渠道是学校或院系就业信息栏；26.1%认为是人才招聘会；5.6%认为是学校就业网；从班主任及任课老师或亲朋好友方面得到就业信息的，分别占2.3%、8.1%；也有少部分通过电视报纸等媒体或其他渠道获得。 （5）．在求职过程中，困扰大学生的因素主要有：获取的就业信息量太少了；学校的就业指导力度不强；以及自身缺乏面试经验，在面试过程中，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。在此，有些大学生就希望企业人士、成功的校友来学校做就业报告，主要内容可以是企业需要的人才类型和在校期间应为就业做何准备 11.4%表示希望企业人士来学校做就业报告的主要内容是生涯规划；55.6%希望是企业需要什么样的人才；8.7%希望涉及该企业的发展前景和规划； 12%希望讲解关于员工的职业素质。62%的大学生希望其报告主要讲述在校期间应为就业做何准备，9%希望是关于如何处理工作中的人际关系，22%认为就业报告的主要内容是“成功的因素”。

近日，十堰职院3名毕业学子获得2012年度湖北省高校毕业生创业资金扶持。他们用自己的创业故事告诉大家，只要有梦想，创业并不难。 利用特长创办广告策划公司

2011年毕业于十堰职院艺术设计专业的高攀峰，先后获得国家级奖学金，学院?优秀学生标兵?、?大学生自强之星?等荣誉称号。

2011年，高攀峰利用自己的特长，创办了十堰市贝尔多广告策划有限公司，注册资金10万元，固定资金3万元左右，开展美术培训、创意设计、喷绘写真、书刊杂志、数码快照等业务，现有工作人员15人。

高攀峰深有感触地说：?初涉社会，学校里学到的知识远远不够用，需要从身边的人和事，需要多渠道获取各种创业知识和社会经验。有了一定的积累后，会对市场有较为敏锐的洞悉力，可以去分析判断自己想要从事的项目是否可行。? 注册多家公司当上大老板

何稳谨2010年毕业于十堰职院电子工程技术专业。在校期间，何稳谨就在?淘宝网?成立了以鄂西北土特产销售为主营业务的店铺。

2011年，何稳谨注册了十堰百味鲜贸易有限公司，随后又注册了湖南宁乡谷丰芯语食品贸易有限公司，并任法人代表，2012年9月又注册了十堰优盛电子商务有限公司。仅湖南宁乡谷丰芯语食品贸易有限公司去年以来营业额就超过280万元，纯利润35万多元。?创业不能一蹴而就，许多大学生曾经勾勒过创业的远大理想，不少学生幻想一夜暴富。但成功往往需要刻苦、勤奋，加上发现机遇和把握机遇。?何稳谨提醒想要创业的大学生朋友们，要扎扎实实做事，不管从事什么行业，勤奋总能换来回报。 生产床垫月赚3000多元

沈建军2011年毕业于十堰职院汽车制造与装配技术专业。去年3月，沈建军开办了十堰市康美乐床垫厂。

经过几个月的努力，床垫厂的生意越做越红火，当初投入的近4万元成本已收回，现在平均每月的净收入达到3000多元。沈建军很是兴奋，现在为下一步的扩张计划开始做准备。

?像我们才步入社会的人，一般有创业的冲动。但资金不足、经验匮乏等往往让我们止步在创业之初。我的想法是，先通过‘简单’创业，积