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《某石化公司管理规章制度汇编》(31页)(word版)

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  • 2025/5/8 5:37:11

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第十二条 凡涉及公司重要合同、协议、对外承诺、担保、资产转移等事宜的法律文书及其他重要事由的文件,须报经总经理签批后用印。

第十三条 涉及公司领导具体分管业务的一般性函件、报表、证明等,由综合办公室审核,经分管领导签批后用印。

第十四条 除上述之外的一般性函件、介绍信或其他事由等,由综合办公室主任批准后用印。其中,兰州银轮运输有限公司皋兰分公司业务公章的使用由具体分管负责人批准用印。

第五节 办公用具、用品购置与管理

第十五条 所有办公用具、用品的购置统一由综合办公室做计划、报经总经理批准后方可购置。

第十六条 所有办公用具必须统一由保管员管理,建立台帐。办理登记领用手续,办公柜、桌、椅要编号,经常检查核对。

第十七条 个人领用的办公用品、用具要妥善保管,不得随意丢弃和外借,工作调动时,必须办理移交手续,如有遗失,照价赔偿。

第十八条 各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制定格式,按规定报总经理审批后,由综合办公室统一印制。

第十九条 办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。

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第二十条 所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。

第二章 办公区管理制度

第一条 为加强办公区的管理,创造干净、整洁、文明的办公环境,维护正常的工作秩序,树立良好的企业形象,提高工作效率,促进公司各项工作的有序开展。

第二条 公司员工应严格遵守作息制度。各加油(气)站作息时间严格按照各自作息时间表执行。公司机关上班时间:早8:00一12:00:下午14:00—18:00,特殊情况除外。 第三条 上班时间不得外出、吃早点或办私事。 第四条 不得将与工作无关的物品带入公司。

第五条 办公时间不得因私会客;休息时间不得在办公区内搞娱乐活动。

第六条 办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天;使用不文明语言。

第七条 办公区及公共区域应保持环境整洁,办公用品摆放整齐,不得用餐、吃零食或嚼口香糖;不得摆放鞋、雨伞及其他私人杂物;严禁随地吐痰。

第八条 公司办公区域、楼前院内及机动车内严禁吸烟。 第九条 按规定时间到食堂用餐,不得饮酒。午餐时间:12:30一13:30。

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第十条 下班或办公室无人时,须关闭所有电器。公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁入保险柜或抽屉内,关窗、锁门后方可离开。

第十一条 遵守保密纪律,保存好各种文件及技术资料,不得泄露公司机密。

第十二条 文明用厕,注意保洁。

第十三条 办公区内除办公桌椅外不得摆放其它用具。 第十四条 本制度由公司综合办公室负责监督检查执行情况。对违反规定者,视情节轻重给予口头警告、罚款、通报批评等处罚。

第十五条 爱护公司固定资产,发现损坏应及时报修,无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。

第三章 人事管理制度 第一节 总 则

第一条 公司对员工的招聘、录用、考核、聘任、解聘、教育、培训、调配等实行有效统一管理,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定及公司实际情况制定本制度。

第二条 本制度适用于公司的所有员工。

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第二节 招 聘

第三条 公司招聘录用员工按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘。

第四条 公司招聘录用的员工必须符合以下条件: (一)热爱祖国,热爱企业。

(二)具有高中以上学历,低学历有实际工作经验的也可择优录用。

(三)具有胜任本职岗位的业务能力和业务素质。 (四)身体健康,相貌端正,年龄为18周岁至35周岁。根据工作需要,管理人员及特殊岗位年龄可适当放宽。 第五条 公司招聘录用员工的专业要适合其业务岗位。 第六条 员工上岗需经培训考核合格后方可上岗。员工在公司工作满二年以上者培训费由公司承担,不满二年的由员工本人承担。

第三节 试 用

第七条 新员工上岗,对其进行岗前培训教育后方可安排工作。

第八条 新员工试用期为1-3个月,试用合格后方可上岗。 第九条 试用人员有下列情形之一的,应视为“不符合录用条件”:

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皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库 咨询人士学习成长与交流平台 \\ 第十二条 凡涉及公司重要合同、协议、对外承诺、担保、资产转移等事宜的法律文书及其他重要事由的文件,须报经总经理签批后用印。 第十三条 涉及公司领导具体分管业务的一般性函件、报表、证明等,由综合办公室审核,经分管领导签批后用印。 第十四条 除上述之外的一般性函件、介绍信或其他事由等,由综合办公室主任批准后用印。其中,兰州银轮运输有限公司皋兰分公司业务公章的使用由具体分管负责人批准用印。 第五节 办公用具、用品购置与管理 第十五条 所有办公用具、用品的购置统一由综合办公室做计划、报经总经理批准后方可购置。 第十六条 所有办公用具必须统一由保管员管理,

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