国有企业党委书记落实党委主体责任的几点思考

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国有企业党委书记落实党委主体责任的几点思考

作者：程建宏

来源：《科学大众·教师版》2016年第03期

摘 要：在国有企业落实好党委的主体责任和纪委的监督责任，是党赋予企业党委和纪委的神圣职责，党委和纪委必须按照党章的规定，切实认识到党委和纪委落实党风廉政建设的重要意义。

关键词：国有企业； 党委书记； 党委主体责任

中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2016）03-175-001 党的十八届三中全会做出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定。所以要处理好党委和纪委之间的履职关系，种好自己的责任田，切实做到“守土有责、守土负责、有土尽责”。

一、国有企业落实党委主体责任存在的主要难点

30多年的改革开放，使我国国有企业管理体制与经营机制发生了深刻变化，正如党的十八届三中全会做出的科学判断：“国有企业总体上已经同市场经济相融合。”党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对全面深化国有资产和国有企业改革进行了总体部署，提出了新思路、新任务、新举措。但是，当前国有企业在落实党风廉政建设方面依然还存难点。

一是党风廉政建设主体责任意识不强。重经营，轻廉政。基于企业的生产经营任务和生存压力，企业更多的还是强调生产经营，在廉政建设上强调的多，落实的少。还存在简单照搬程序应对、形式多于落实的现象。“一岗双责”执行不严格，检查考评不深入，责任追究不够严。 二是领导成员意识淡薄。从贪腐案例分析看，主要原因之一就是领导成员对党风廉政建设的重视不够，意识淡薄，对党风廉政建设责任制认识不足，“一岗双责”观念淡薄，没有把党风廉政建设作为企业可持续发展的重要措施。

三是党风廉政建设责任措施不够细化有力。基于对党风廉政建设的重视不够，必然导致在具体的工作中出现消极应对、形式主义等情况。在落实党风廉政建设的责任措施上，也往往是敷衍了事，比如照搬照抄上级工作要求，没有结合实际细化具体的工作措施，从而导致党风廉政建设落实不到位，工作走样等情况。