上海开放大学人力资源8

? D) 工作日志法

参考答案： D 收起解析 解析： 按时间顺序记录工作内容是工作日志法的方法 9(5分) 5 （）理论认为，只要自己的才能表现出来，个体才能得到最大的满足。 ?

A) “经济人”

? B) “社会人”

? C)

“自我实现人”

? D) “复杂人”

参考答案： C 收起解析 解析： 题干中出现自己的才能是“自我实现人”假设的特征 10(5分) 5 人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。 ?

A)

“经济人”假设理论

? B)

“社会人”假设理论

? C)

“自我实现人”假设理论

? D)

“复杂人”假设理论

参考答案： B 收起解析 解析： 题干中出现社会关系这是社会人假设的特征 二、多选题 11(3分) 3 人力资源需求预测的步骤包括（）。 ?

A)

预测现实的人力资源需求

? B)

预测未来的人力资源需求

? C)

预测预测人力资源的需求分布

? D)

预测未来流失人力资源需求

? E)

预测企业整体人力资源需求

参考答案： A B D E 收起解析 解析： 人力资源需求预测的步骤包括预测现实的未来的未来流失的企业整体的人力资源需求 12(3分) 3 由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同，从而形成不同内涵的技能薪酬结构，可供组织选择的薪酬结构有（）。 ?

A)

按件计酬模型

? B)

按时计酬模型

? C) 阶梯模型

? D)

技能模块模型

? E)

积分累计模型

参考答案： C D E 收起解析 解析： 无 13(3分) 0 以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。 ?

A) 工作名称

? B)

直接上司职位

? C) 所属部门

? D)

对应岗位等级

? E) 所辖人员

参考答案： A B C D E 收起解析 解析： 工作基本资料具体内容见教材35页 14(3分) 3 常见的股权计划可以分为三类，包括（）。

?

A)

斯坎隆计划

? B) 现股计划

? C) 期权计划

? D) 鲁卡尔计划

? E) 期股计划

参考答案： B C E 收起解析 解析： 无 15(3分) 3 薪酬成本控制的途径有（）。 ?

A)

控制员工数量

? B)

控制基本工资

? C)

控制浮动工资

? D)

控制福利支出

? E)

利用恰当的薪酬技术

参考答案： A B C D E 收起解析 解析：