公共经济学试题精选十

训者而言可以提高其选择职业的能力D投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加(ABCD)

65劳动关系的性质主要有A公平性B不公平性

C经济利益性D社会关系性(ABCD)

66 与职工的概念相对应用人单位被称为:A 雇主B. 业主C 企业D. 事业(CD)

67用人单位构成要素包括:A经营管理生产资料招聘使用劳动力的资格得到国家的认可受法律保护B能够提从事社会劳动所必须的劳动资料 C能够为一定组织提服务D 能够为劳动者提从事社会劳动的必要精神条件(AB)

68 用人单位的类型包括:A行政单位B企业单位 C. 事业单位D.志愿者组织(ABC)

69劳动关系的内容包括:A劳动经济关系B.劳动保护关系 C.职工教育关系D劳动管理关系(ABCD)

70实践中劳动关系变更较多的包括 A岗位变动 B. 职务变动 C工种变动D工资变动(ABCD)

71下列选项属于用人单位权利的有:A.招工权B用人权 C奖惩权D.审批权(ABC)

72下列属于雇主协会形成时应遵循的原则有A 行业种类 B地理位置C.企

业大小D.企业职工多少(ABC)

73下列属于劳动关系主体的有A用人单位 B.工商协会 C劳动者D劳动者团体(ACD)

74 劳动关系终止的主要情形有A劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现B劳动关系主体消灭或丧失一定的资格C劳动合同依法或协商解除D.行政决定、仲裁裁决或法院判决(ABCD)

75政府实施货币政策的主要措施除了调节法定准备金率外还包括A调整贴现率B公开市场业务C调整货币给D调整流动偏好(AB)

76在现代市场经济国家政府实行财政政策的主要手段除了调整政府购买水平外还可以A发行公债B调整政府转移支付水平C调整流动偏好D变动税率(BD)

77在公共部门中从事公共管理与下述哪些类别的劳动者的工资具有相对稳定的增长性伴随着国民收入的增长而增长A市政工程B义务教育C交通管理D.基础研究(BD)

78 人力政策包括多种人力资源开发计划可以概括为三类它们是A职位开发计划B技能训练计划 C工程刺激计划D就业能力发展计划(ABD) 79 收入政策通常采用的形式主要是实行A增加工资 B工资和物价管制C经济激励和经济惩罚D工资一物价指导(BCD)

80 在保障劳动力市场稳定运行、实现劳动力资源的有效配置中发挥着不可替代的极其重要作用的三个制度结构要素分别是A最低社会保障B最低劳动标准C禁止使用童工D工会权利义务法制化(ABD)

81人力政策又称积极劳动力市场政策是政府通过对劳动力进行重新教育

和提高其就业适应能力以达到A改善劳动力的需求结构B改善劳动力的给结构C提高劳动力市场运行效率D扩大就业需求(BC)

82近年来现代市场经济国家赋予人力政策新内除采取各类激励就业的措施实施创业就业计划和开发临时性就业岗位外还采取A加大人力资本投资力度B缩短教育年限C增强职业指导D加强职业介绍(ACD) 83扩张性财政政策有利于提高就业水

平但却面临着A影响劳动力市场效率的危险B增加预算赤字的危险 C通货膨胀的危险D通货紧缩的危险(BC)

84当经济运行出现下述哪些情况时政府就要实行紧缩性的货币政策A.总给大于总需求B总需求大于总给C通货膨胀严重D通货紧缩严重（BC）

Re:公共经济学

三、判断题

1 劳动经济学既研究活劳动,又研究物化劳动（×） 2 所有与劳动有关的问题都是劳动经济学研究的对象（×）

3 实证分析方法其重点是研究现象本身" 是什么" 的问题 ; 规范研究方法是运用一定的价值判断标准来回答经济运行中" 应该

是什么" 的问题（√）

4 资源的闲置和资源的稀缺性不可能并存（×） 5 劳动法的作用就是保护工人的合法权益（×）

6 劳动力市场机构是间接体现劳动力市场的组织形式（×）

7 区域劳动力市场是买者和卖者在区域内的职位空缺中彼此搜寻的劳动力市场形式（×）

8 完全竞争市场指劳动力活动建立在市场信息和公平的基础上 , 由劳动者按自己的意愿进行决策的市场（√）

9 失业是价值规律调节劳动力求时必然出现的现象（√） 10劳动力市场存在是劳动力个人所有客观要求（√）

11 建立劳动力市场是解决中国庞大的剩余劳动力出的间接需要（×） 12 以劳动目标为核心的劳动积极性对劳动效率有很大的影响力（×） 13 政府在劳动力市场中发挥何种作用 , 是劳动力市场运行中的关键问题（√）

14用人单位是劳动力市场的需方（√）

15建立功能广泛的劳动力市场 , 是最高效率、最高成本、最佳结合解决就业问题的形式（×）

16劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇佣的劳动力数量（×） 17 工会对劳动力需求与给都会产生直接影响（√）

18边际技术替代率反映了在某一技术水平下劳动与资本数量的比例（×） 19工资规模效应与替代效应使劳动力需求反向变化（√）

20 重视闲暇的人无差异曲线比不重视闲暇的人无差异曲线陡峭（√）