京瓷哲学手册

全员参与精神，在那些我们平素为了培养开放式的人际关系、伙伴意识、家族意识等而举办的，这一精神在与工作同样受到重视的公司的各种活动以及联欢会(晚宴)上也得以保留下来。 [p. 28] 统一方向

人与人之间，总是存在着这样那样的不同想法。如果每个员工都按照各自的想法各行其事的话，那么企业将会变成什么样子呢？

如果不能把每个人力量都凝聚到同一个方向上的话，那么力量就会分散，不能成为全公司的统一力量。看看棒球，或者足球之类的团体比赛就会发现，全体队员向着胜利目标齐心协力的团队同那些各自为战、只追求个人目标的团队之间的实力的差距是一目了然的。 当全体员工的力量向着同一个方向凝聚在一起的时候，就会变为成倍的力量，创造出令人震惊的成果。那时一加一就会等于五，甚至等于十。 [p. 29] 重视独创性

京瓷自创业之时，开始重视独创性，从不模仿别人，一直凭借独特的技术与对手一决胜负。别的公司作不出来的，我们欣然接受订货，全体员工拼命努力，创造出这种产品。随之也就不断确立与积蓄起了一项项独创性的技术。

象大河内纪念生产特等奖，科学技术厅长官奖等等的获奖，以及促成京瓷大幅度飞跃契机的多层封装技术的开发等，正是这样的实例。

抱着不管怎样也要完成的强烈地使命感，一天天地反复创意钻研，就这样一步一步地积累，终于发展成为优秀的发明创造。 [p. 30]

玻璃般透明的经营

京瓷以信赖关系为基础开展经营，在这里以会计方面为首，所有业务全部公开，构筑了无可置疑的系统。

举个例子来说，“单位时间核算制度”里，所有部门的经营业绩向全体员工公开。自己的阿米巴组织的利润是多少，具体内容如何，谁都可以简单地了解到。另一方面，我们每个人都同样地敞开心扉，追求工作上的公开性。

象这样，公司内部如同玻璃般地透明开放，这就使我们能够全力以赴，专心致志地投入到

工作中去。 [p. 31] 志存高远

创业之初，京瓷的房子是租来的，员工未满百人，但从那时起，我就提出“京瓷放眼全球，向着世界的京瓷而前进”。公司虽小，却把目光投向全世界，这也就是志存高远。 只有拥有远大目标的人才能够取得伟大的成功。只追求低目标的人，所得亦不过如此。如果自己设定了远大的目标，那么，面对这个目标就能集中精力，聚精会神，而这，乃是成功的关键。

只有胸怀大志，描绘宏伟蓝图，才能成就他人难以想象的伟大事业。 2. 为了渡过美好的人生 (1) 提高心性 [p. 36]

与“宇宙的意志”相和谐的心性

放眼世界万物，在宇宙中物质的产生、生命的诞生以及进化的过程，并不是偶然的产物，而是有其必然性的存在意义的。

在这个世界上，万物都有进化发展的趋势，这可被称为“宇宙的意志”。“宇宙的意志”充满着爱意、真诚以及和谐。所以，我们每个人思维所发出的能量与“宇宙的意志”协调与否决定了各自的命运如何。

如果，你拥有着美好的心性，并且此心性和宇宙的充满着爱意和真诚的流动能够协调起来的话，那么你的人生必将充满光明。 [p. 37]

以爱意、真诚以及和谐的心性为本

要在人生中，在工作中做出更出色的成果，人的思维方法，以及心性的存在方式起着决定性的作用。

导致人类成功的是爱意、真诚以及和谐的心性。这样的心性，其实是我们人类本来在灵魂深处就拥有的东西，所谓“爱意”，就是把别人的欢乐视为自己的欢乐的心性，所谓“真诚”，就是总是想着为世界，为别人做些什么的心性，所谓“和谐”，就是不仅希望自己，同时也希望身边所有的人都能得到幸福的心性。

从尊重爱意、真诚以及和谐的心性中所引发的信念，将成为引导这个人走向成功的基础。 [p. 38]

以纯洁的心灵来描绘愿望

如果没有以纯洁的心性来描绘的愿望，就不能达到成功的彼岸。即使抱有强烈的愿望，如果是因私利私欲而产生的话，也许能够带来一时的成功，但这样的成功不可能长期持续下去。 与世间道理相反的动机而产生的愿望，越强越会与社会发生碰撞与摩擦，结果只会带来更大的失败。

要想把成功长期地持续下去，其描绘的愿望和热情必须是纯洁的。换而言之，渗透到潜意识里的愿望纯洁与否，那才是关键的问题。持有纯洁的愿望，坚持不懈地努力，那么那个愿望一定会实现。 [p. 39]

拥有纯朴的心性

所谓纯朴的心性，就是勇于承认自己不足之出，并为此而努力的谦虚谨慎的姿态。 有能力的人，性情急躁的人，自我意识强的人，往往不听取别人的意见，即使听了，也会反驳。但是，真正能够上进的人，应该是怀着纯朴的心性，经常听取别人的意见，经常自我反省，正确认识自己的人。有了这样的心性，这个人的周围也一定会有同样心性的人聚集在一起，这样力量团结起来就能够使事业往更好的方向前进。

只有对自己有些刺耳的话，才真正是对自己的发展有帮助的良言，我认为具备这种虚心听取的姿态是非常重要的。 [p. 40]

必须经常保持谦虚的姿态

随着社会的不断发展，持有以自我为中心的价值观的人即个人主义的想法很强的人会不断地增加。但是，持有这种观念的话，只能产生个人与个人的冲突，至于团队合作的工作就无法胜任。

对于自己的能力和微不足道的成功很吹嘘，并一直怀有骄傲自满的情绪的话，不仅得不到周围人的帮助，还会阻碍自己的成长。

因此，为了使团队团结一致，统一方向，在和谐的气氛中最有效地开展工作，必须深切意识到因为有了大家才会有自己，并持续保持谦虚的姿态，我认为这是非常重要的。 [p. 41:] 深怀感谢之心

在企业中如果没有和谐的人间关系，就不能生产出让顾客感到满意的产品。为什么这样说呢？

因为在产品中蕴含着制造者的心意。只为自己着想的利己主义思想，是不能营造出和谐的工作环境的。

我们能够有今天，并且能够尽情地工作，都离不开顾客、客户厂家、工作同事以及家人等这些周围的人的帮助，并非只是靠自己一方的努力而得来的。

不要忘记周围人的帮助，经常对这些人保持感谢之心，互相信赖建立伙伴关系，共同推动事业的发展，这才是最重要的。 [p. 42]

始终保持明朗之心

不管碰到多么艰难的事，多么痛苦的事，自始至终地保持着明朗之心，抱着理想和希望坚持不懈地努力、奋斗，其结果才造就了今天的京瓷。

人生是充满光明和希望的。时常抱有“我会迎来辉煌的人生里程”这样的想法是很重要的，决不能抱怨这个那个，消极处世，或者是憎恨别人，嫉妒别人。如果这样的话，人生会变得灰暗无色。

其实说来也简单，对于自己的未来充满信心，并为之积极奋斗，这才是使工作、人生顺利发展的首要条件。 (2) 精益求精 [p. 44] 为伙伴尽力

在人的行为之中，最为美丽而宝贵的行为，莫过于帮助他人。虽说一般人往往容易首先考虑自己的事情，但实际上，在每个人的内心中都有一个以助人为乐作为人生最大幸福的崇高的心灵。

曾经有过这样一件事。在一个严冬，美国发生了一起飞机坠机事故。一个男人在自己将获救的瞬间，把率先获救的机会留给了身边力气用尽的女性，而自己却沉入水中。人类的本性原来是如此的美丽。

正是因为我们心存着尽力帮助伙伴的这一志同道合的同志般的关系，并不惜为此而付出努力的结果，所以才能构筑起了雄大的集团。 [p. 45] 构筑信赖关系

京瓷自创业以来，就把员工同事之间心心相连的密切关系作为经营的基础，让员工彼此间怀