友联水管所党建和创先争优活动汇报材料

存在的突出问题，提出了整改措施；公开承诺活动中，党支部重点从服务中心、改进作风、提高效能、服务群众、改善民生等方面做出了承诺。每个党员都从带头学习、提升能力、认真履职、服务群众、勤政廉政等方面做出了承诺；领导点评活动中，坚持实事求是、正面教育为主的原则，区别不同岗位、不同层次、不同渠系党员的特点，围绕德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩、廉洁从政等方面，对照党员个人承诺的落实情况做出了点评；群众评议活动中，支部采取召开专题民主生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，组织党员群众进行了集中评议。

二、党支部组织建设进一步加强

（一）加强了领导班子思想、政治、作风建设。按照局总支的总体部署和要求，以增强领导班子凝聚力、战斗力、创造力为目标，牢牢抓住理论武装、民主集中制建设、执政能力建设、作风建设等重点，深入开展以政治素质好、团结协作好、工作业绩好、纪律作风好、群众评价好为主要内容的“五个好”创建活动。认真对照“五个好”的目标要求，认真分析领导班子思想政治建设的现状，找准工作中存在的问题和差距，在广泛征求各方面意见的基础上，上半年召开了班子民主生活会。各成员紧密结合各自思想工作实际，在民主生活会上进行了自我剖析，查找不足，提出了改进措施，确保了民主生活会取得了良好效果。紧密联系领导班子建设的实际，提出具体了明确的目标任务和措施，班子成员都能够带头加强学习，不断提高素质。长期战斗在基层水利一线，认真开展调查研究，一切顾全大局，搞好团结协作。为灌区各项工作的开展提供了坚强的

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组织保障。

（二）党员管理教育得到进一步加强。认真落实党组织生活会制度和谈话提醒制度，上半年召开党员组织生活会一次，每个党员进行了自我剖析，并进行了评议，使党员过了一次严格的组织生活。进行谈话提醒3次，并适时根据党员工作表现开展谈心16次。从而进一步增强了广大党员接受党组织和群众监督的自觉性。参加了党的知识竞赛答题一次，参加座谈会2次。开展了2次党课教育。组织全体党员到烈士陵园参加了革命传统教育。在西路军阵亡烈士公墓前，全体党员在支部书记范龙德的领誓下，面对着鲜红的党旗，重温入党誓词。全体党员聆听了西路红军血战高台的悲壮历程。大家通过听讲解、看历史资料，回顾西路军走过的光辉历程，感受党艰苦奋斗的优良传统，给全所党员上了一堂生动的党课。对中国革命的艰难历程有了更全面的了解。结合850葡萄农场生产实际，先后四次利用二十多天时间组织全体员工参加了农场义务劳动。全体员工在党员的带动下，积极参加到义务劳动中来。战高温、斗严寒，按照农场劳动规则和分配任务，圆满完成了农场抹芽、除草、绑枝、采摘、剪枝等劳动任务。今年共生产葡萄198吨，完成产值53.46万元，水管所综合经营再上新台阶。

（三）积极慎重地发展新党员。按照《党章》规定，本着积极慎重的原则，对预备期已满的2名预备党员、符合入党条件的5名重点培养考察对象按组织程序进行了公示。召开党员大会，预备党员和重点培养考察对象分别向支部宣读并上交了转正申请和入党志愿书，进行了表决和票决。对新党员和入党积极分子进行了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，

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党的基本知识和基本路线教育，党的优良传统和作风教育，使他们懂得了党的性质、纲领、宗旨、任务，懂得了党员的权利和义务，帮助他们进一步熟练掌握党的基本知识，进一步端正了入党动机。

（四）认真开展城乡党组织“1+1”结对互帮活动。年初，我所党支部按照县委发[2011]9号文件《关于在全县深入开展城乡党组织“1+1”结对互帮活动的安排意见》精神，与黑泉乡定安村结成互帮对子，支部党员与帮扶村贫困党员群众以“1+2”的形式结成帮扶对子，以促进农村发展，农民增收为重点，以帮助解决实际问题为突破口，以改善农村面貌，提高农村治理水平，构建和谐农村为目标，开展了联系村结对帮扶。全体党员职工积极捐衣物180件套，捐款5000多元，帮扶困难党员群众29户，为每户帮扶资金100元、面粉一袋。为帮扶村社提供村社发展基金4000元。在资金帮扶的基础上，与村两委会座谈，就今年设施农业建设、水价改革和调整农业产业结构，发展村级集体经济，“三堆”清理、村住宅楼修建等交换了意见，制定了村委会重点工作计划，有力地推动了帮扶村社新农村建设的步伐。支部先后两次组织党员到结对的利沟村开展了党性实践活动。开展社会调查，收集村情民意、掌握基层党情，开展帮扶慰问，进行义务劳动。极大地改变了农民的生产、生活条件。受到群众一致好评。

（五）完善活动阵地，建立以制度管理的长效机制。完善了活动阵地，加强宣传教育。根据形势发展和最新党建动态，及时跟换各种宣传教育展板。涉及政务公开栏、水费征收评比台、节水型社会宣传画、廉政建设宣传画、党建阵地展板、各种管理制度等。提高了干部职工对水管所基本情况的认识和执行管理制度的自觉性。

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同时也搭建了展示水管所新形象的平台。结合科学发展长效机制建设，对各项管理制度进行了补充完善，形成了水管所管理制度汇编和党建制度汇编，下发各渠系、农场和各办公室。做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并使干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处罚，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的建立靠制度管理的长效机制。保证了党建工作经常化、制度化、规范化。

三、坚持惩防并举，切实强化党风廉政建设和反腐倡廉工作 首先从加强教育入手，做到警钟长鸣。组织全体党员学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，认真开展警示教育，注重将党内法规的学习同有关案例的警示教育结合起来。组织党员观看了警示教育片，提高了党员对反腐倡廉重大意义的认识，提高了反腐倡廉的自觉性。其次是认真落实党风廉政建设责任制。按照局总支签订的党风廉政责任制要求，支部书记对党风廉政建设负总责，认真执行《廉政标准》，将党风廉政建设融入到水利管理各环节的具体工作中去。引导党员及职工树立正确的人生观、价值观和世界观，发扬“献身、负责、求是”的水利行业精神，时时事事做到勤政为民，廉洁干事，不开人情工，不送人情料，不配人情水，诚心诚意为群众排忧解难。

支部坚持用科学发展观和十七大精神指导党建工作，保证了水管所发展的正确方向。积极参与重大问题决策，保证了党的各项方针政策在水管所得到了贯彻执行；坚持以改革发展为动力，促进了水管所经济效益的提高；坚持从严治党，支部凝聚力和战斗力不断

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增强。上半年党建工作取得了阶段性成果。

同时我们也清醒地认识到党建工作中还存在一些问题和不足。首先，党建工作尚需更好地与改革发展稳定工作紧密结合，发现新问题，解决新矛盾；其次是个别党小组战斗力、凝聚力、号召力不强的状况急需改进，个别党员党性观念和组织纪律观念不强，先锋模范作用发挥不好，组织观念和业务素质有待进一步提高；第三是思想政治工作和精神文明建设尚需从内容和形式上不断加以创新，党建工作尚需进一步狠抓落实务求实效。

我们将在机关工委和局总支的坚强领导下，按照全年党建工作目标责任，继续加强学习，认真实践胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，将党建工作与“创先争优”活动紧密结合起来，加强党小组的组织建设，加强党员的日常管理教育，坚持支部八项工作制度，使全体党员在工作中处处发挥模范带头作用。弘扬“献身、负责、求是”的水利行业精神，以科学发展观为指导，以机不可失、时不我待的强烈使命感和求真务实、不甘落后的精神风貌，发扬成绩，弥补不足，努力完成全年党建工作各项任务。

二O一一年十一月十日

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