2019届高考政治二轮复习(浙江专用)专题复习：专题2 考点2 企业与劳动者

例3 (2019·温州模拟)中国经济的发展需要“工匠精神”。“工匠”代表着一个时代的气质，与努力学习、精益求精相连。这告诉我们，劳动者要树立( ) A．自主择业观 C．职业平等观 答案 B

解析 本题考查对就业观的区分。B体现了题意。

变式训练3 2019年7月2日，某省第十六届大学生暑期工暨毕业生专场招聘会如期举行，现场提供上千个岗位，3 000多名学生进场，最后仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的多是一线工人或业务员等“蓝领”岗位，不合大学生的“胃口”。这一事实启示我们应( ) A．树立自主择业观 B．树立竞争就业观

C．面对现实，先找份工作，不喜欢再跳槽

D．转变就业观念，把个人兴趣、特长与社会需要统一起来 答案 D

解析 本题考查学生对就业观念的理解。就业招聘现场提供上千个岗位，3 000多名学生进场，仅有80多人与单位达成意向。主要原因是许多大学生看不上劳动密集型企业提供的一线工人或业务员等“蓝领”岗位，说明这些大学生的就业观念有待转变，D符合题意。 [命题感悟] 公司的经营与发展、劳动与就业历来是高考的重点也是社会生活的热点，可以通过判断题、选择题和综合题的形式考查。本考点可能以供给侧改革、大众创业万众创新等热点为背景加以考查。

B．竞争就业观 D．多种方式就业观

一、判断题(正确的填写T，错误的填写F。) 1．价格优势是企业参与市场竞争的最大优势。

提示 F。企业应提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

2．提高最低工资标准能够直接、有效地促进就业。

提示 F。提高最低工资标准有利于维护劳动者合法权益，不能直接、有效地促进就业。 3．劳动者可以用各种合法手段维护自己的合法权益。

提示 T。劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 二、选择题

4．据市场分析公司Asymco的分析师发布的一份季度评估报告显示，虽然苹果公司的iPhone手机在全球市场的销量份额只有8.7%，但其已经占有全球手机行业利润的75%；三星电子公司排名第二，占有16%；由此可以看出，苹果iPhone手机( )

①有强大的价格竞争优势 ②销售价格远高于成本 ③有强大的品牌竞争优势 ④兼并了劣势企业，垄断了全球手机市场 A．①② C．③④ 答案 B

解析 本题考查公司经营成功的因素。苹果公司的iPhone手机销量占手机市场总销量的比重小，但利润占市场总利润的比重大，说明其售价高，苹果手机能卖出高价格说明其有强大的品牌竞争优势，故②③正确；价格竞争优势通常是指价格低于同类商品，排除①；④不符合实际，故不选。

5．H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应( ) A．以法人财产承担有限责任 B．以法人财产承担连带责任 C．以个人财产承担有限责任 D．以个人财产承担连带责任 答案 D

解析 本题考查有限责任制度。王某采取非法手段逃避责任，给公司带来经济损失，也损害了其他债权人的利益，应该以个人财产承担连带责任，故答案为D。

6．(2019·衢州模拟)维护农民工的合法权益成为当今社会的一个焦点。为切实保障农民工的合法权益( )

①尽快制定《劳动法》，使农民工的权益有法律保障 ②提高农民工的法律意识 ③进一步完善劳动合同制度④劳动者要提高竞争意识 A．①② C．①③ 答案 B

B．②③ D．②④ B．②③ D．①④

解析 本题考查依法维护劳动者权益的知识点。①说法不符合事实，我国已经制定了《劳动法》，要排除；④与题无关，应排除，所以答案是B项。

中国政府一贯高度重视就业再就业工作，强调就业是民生之本，也是安国之策，面对人口众多、就业任务繁重的挑战，制定并不断完善一整套有中国特色的积极的就业政策。据此回答7～8题。

7．中国政府高度重视就业再就业工作，制定并不断完善一整套有中国特色的积极的就业政策( )

①能帮助劳动者实现自谋职业和自主创业 ②能营造良好的创业环境，激发劳动者的创业热情 ③是解决好人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题的具体举措 ④能消除劳资纠纷，维护劳动者的合法权益 A．①②③ C．①③④ 答案 A

解析 ④表述太绝对，应选A。 8．就业是民生之本，这是因为( )

①我国就业压力极大 ②就业能生产出社会需要的物质财富和精神财富 ③就业能使劳动者获取生活来源 ④就业能促进劳动者的全面发展 A．①②③ C．①③④ 答案 D

解析 本题考查就业的意义，①不符合题意，应选D。

9．(2019·临海质检)“我经常收到不认识的学生发来的邮件，反映非‘985’‘211’高校毕业生就业时遭遇歧视。”全国人大代表、湘潭大学原校长罗和安告诉记者，除了性别、年龄、身高等就业歧视因素外，近年来“学校歧视”现象日益普遍。就业歧视侵犯了大学生的( ) A．取得劳动报酬的权利 B．接受职业技能培训的权利 C．平等就业和选择职业的权利 D．享受社会保险和福利的权利 答案 C

解析 由“就业歧视”可知，侵犯了大学生的平等就业和选择职业的权利，故C正确。上述材料中的做法，没有体现侵害劳动者取得劳动报酬的权利，也没有侵害劳动者接受职业技能培

B．①②④ D．②③④ B．①②④ D．②③④

训的权利、享受社会保险和福利的权利，故排除A、B、D；本题答案选C。

10．(2019·浙江10月选考)提高全社会单位劳动产出，必须着力提高劳动力素质、开发人口质量红利。这是因为( ) A．劳动是劳动力的支出

B．劳动力投入增加意味着效率提高 C．劳动力是不可再生资源 D．劳动者是生产过程的主体 答案 D

解析 本题考查劳动者的重要性，应选D。其他选项均不符合题意。 11．漫画《心酸的背后》侵犯了劳动者哪项权利( )

心酸的背后

A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．接受职业技能培训的权利 D．提请劳动争议处理的权利 答案 A

解析 漫画主要反映了就业中的性别歧视，侵犯了女性求职者平等就业的权利，故选A项。 三、综合题

12．“今天的汽车产业，无论从哪个意义上讲，都正面临着重大的转折。包括应对新兴市场的扩大、应对美国企业平均燃效法案、欧洲二氧化碳限排案等层出不穷且越发严厉的环境法规，进而解决全球范围的环境、能源问题等等。为适应这种变化，我们现在必须对哪些是需要改变的、哪些是需要坚持的逐一做出准确判断。”汽车巨头丰田公司的掌门人渡边捷昭如此评价目前的汽车业环境。

运用企业的经营与发展的知识回答，如果你是汽车巨头该如何“自救”？

答案 (1)公司要制定正确的经营战略。面对不断提高的油价和环保门槛，企业只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，就会遭受挫折，甚至导致破产。