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社会学案例分析

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  • 2026/4/29 20:02:30

标的纸条包在幸运的甜饼里,然后把小甜饼发给员工。甜饼的纸条包括这样两条启示:

1.工作第一;

2.个人电脑只是个工具。

英特尔公司废除了传统的封闭式办公室以支持坦诚交流的政策,促进员工交流和鼓励正在进行的员工参与活动。在英特尔公司,全体员工,从董事长戈登。穆尔往下,都在开放的隔板式样办公室中工作。只要格罗夫在,他欢迎任何员工同他交谈。人们发现,采用隔板式办公,扫除了经理和员工之间、不同部门之间和不同工作单位之间的交流障碍。

格罗夫有9项管理启示,阐释了他对员工参与的承诺:

1.动力发自人的内心。管理人员最大的职责,就是创造一种环境,使目的明确的员工在此环境下人尽其才,获得成功。

2.出色的教练员不是依靠个人的威望使团体获得成功,而是依靠运用熟练的管理艺术,激发队员的拼搏精神,创造团队的佳绩。

3.想一下,为解决和避免明天的问题,你今天必须要做些什么? 4.尽力为同事提供最好的服务。

5.时间是你有限的资源。记住:当你答应做一件事的时候,你必须拒绝做另一件事。

6.每天抽出一小时的时间,有条不紊地处理各种不可避免的干扰事件。 7.对工作的评价是绝对必要的。

8.为了解公司各个部门的真实情况,不事先通知地走访他们,观察那里所发生的事情。

9.如果员工不在干活,对此只有两种解释,那就是:他做不了这项工作,或者不愿意做。要判断属于何种情况,可采用下列测试方式:如果完全靠这项工作谋生,是做还是不做?如果回答是肯定的,问题就是出在人的动机上;如果回答是否定的,问题就出在缺乏能力上。

根据以下材料,回答下面问题:

(1)什么是社会组织?根据组织所使用的技术为基础对组织所做的分类,英特尔公司属于什么组织?

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(2)英特尔公司的组织结构是什么?

(3)格罗夫的管理理念是什么管理理论的具体运用?这种管理理论的基本观点是什么? 答案:

(1)社会组织也简称组织(organization)。关于社会组织,通常有广义和狭义两种理解。广义的社会组织泛指人们从事共同活动的所有群体形式,包括氏族、家庭、家族、政府、军队、学校等;狭义的社会组织,则是指为了实现特定的目标而有意识地组合起来的社会群体,如企业、政府、学校、医院、社会团体等。根据组织所使用的技术为基础对组织所做的分类,英特尔公司属于集约组织。

(2)英特尔公司的组织结构属于矩阵式结构。

(3)格罗夫的管理理念是行为科学管理理论的具体运用。行为科学理论的基本观点是:在组织形态上要重视民主的、非集权的且少等级结构的组织形式,强调权力均等,反对非人格化的科层组织。

案例3

在中国,家庭养老既是一种悠久的传统,也是一个古老的制度。“父母在,不远

游”。在相当长历史时期内,子女养老和在家养老是合二为一的。据中国2010年开展第六次全国人口普查主要数据正式公布。资料显示,我国大陆总人口为13.4亿人,其中0-14岁少年儿童占16.60%,15-59岁中青年人口比例高达70.14%,60岁及以上老年人口达到13.26%。从本世纪初开始,人们已经预见到了中国人口将提前到来的低生育率和老龄化趋势。

目前,我国老年人口规模达到1.78亿,是半个世纪以前老年人口数量的3倍,未来半个世纪,老年人口数量和人口老龄化水平同步快速推进,到2050年,老年人口总量将达到4.4亿,比现在再增加1.5倍,而人口老龄化快速进展,达到31.1%。在老年人口规模上,我国是目前唯一老年人口过亿的国家。我国老年人口将在目前1.78亿的基础上持续快速扩大,2014年超过2亿,2025年达到3亿,2034年超越4亿,约10年增加1亿老年人口,2050年达到4.4亿,比届时发达国家老年人口总和多约5000万人。

“这样一来,人口总体上变得越来越老,人口年龄中位数从半个世纪以前的20岁上下增加到现在约34岁,本世纪中叶将达到45岁以上,即总人口从半数

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以上不足20岁增加到半数以上超过45岁,直接影响人口的活力。”

近年来,随着年轻人异地工作,父母与子女异地居住,空巢老人越来越多,2010年城乡空巢家庭接近50%;失能半失能老年人已达3300多万。 随着经济的发展和社会的变迁,中国的家庭还出现了以下两种现象:一是许多家庭有人口外流或外迁现象,子女不在身边,出现了空巢家庭;二是大多数家庭子女婚后不与父母同住。对我国14省市的一项调查表明,2/3的农村青年婚后一二年都要建立自己的小家庭。生育率下降使子女减少和居住方式的代际分离使得子女对老年父母的照料产生了许多困难。居住方式的代际分离意味着健康不佳的老年人在经济供养之外还面临生活不便、照料不够、精神苦闷等问题。 根据以上材料,回答以下问题: (1)什么是家庭?

(2)简述家庭的功能。并结合材料分析中国目前家庭功能的变化。 答案:

(1)家庭(family)是社会的“细胞”,是一个典型的首属群体,同时也是人进行社会化的场所。所谓家庭,是指以婚姻、血缘关系和收养关系联系起来的、有共同经济关系的生活共同体。简言之,“家庭=实体婚姻+孩子+生活共同体”。英国社会学家安东尼·基登斯则将家庭定义为“直接由亲属关系联结起来的一群人,其成年成员负责照料孩子。”

(2)家庭功能(family function)是指家庭在一定生产力水平下和社会发展过程所表现出来的作用和功能及其所担负的社会责任等。在不同的生产方式下,家庭所具有的功能也往往不同,也就是说,家庭功能是随着生产力发展和社会进步而变化的。不过,从家庭所具有的众多功能来看,如下几种功能是最主要的:生育功能、生产功能、消费功能、教育和抚养功能、赡养功能和精神慰藉功能。

随着经济的发展和社会的变迁,我国家庭的结构出现了一些变化。家庭规模小型化,结构简单化,逐渐向核心家庭转变。从而家庭的功能也出现了明显的变化:生育和消费功能仍然是家庭的最基本的功能。但是,在现代社会中,随着社会化大生产的日益广泛化,家庭的生产功能正在被企业组织所取代。家庭的生产功能呈逐渐弱化甚至灭亡之势。而且,随着社会生产力进步及学校正规教育的发

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展,家庭教育的功能已呈弱化之势。另外,随着人口老龄化的来临,城市的家庭养老方式逐渐弱化;而在家村,家庭养老仍将是重要的养老方式。最后,随着社会的进步,人们的精神需求层次越来越高,家庭所具有的精神慰藉职能应越来越被有所看重。但是我国目前出现的空巢家庭和代际居住分离现象,使得部分老人的精神得不到应有的慰藉,这是值得我们关注的重要社会问题,应予以高度重视。

案例4

社会现象解析:“中国春运”

“春运”被誉为人类历史上规模最大的、周期性的人类大迁徙。在40天左右的时间里,将有20多亿人次的人口流动,约占世界人口的1/3。中国春运入选中国世界纪录协会世界上最大的周期性运输高峰,创造了多项世界之最、中国之最。

对我们中国人来说,过年就意味着回家,“回家”这两个简单的字,它所爆发出来的巨大的能量,让中国人在回家的旅途上可以忍耐一切,可以承受一切,也不得不承受一切!40天,28.5亿人次,新的世界人口迁徙记录,比去年增加3亿,交通工具各异,目的地却几乎一致,家。这就是2011年的春运,亦是每一年的春运的真实写照。

社会现象解析:利用社会学相关原理,分析“中国春运”的社会成因。 答题要求:理论与具体事例紧密结合,观点鲜明、阐述充分、层次清楚、逻辑清晰、字迹工整、字数不少于600字。

案例5

北京市西城区既是北京政治、文化中心,又是重要的金融、商业活动区。 1995年,西城区从中心城区的特点出发,以社区建设为依托,通过开展社区环保活动、社区教育和科普、社区文化、社区医疗服务等工作,先后实施了120多项示范工程,开展了一批可持续发展行动。其中,加强环境保护,促进资源节约和有效利用始终是西城区的一项重要工作内容。西城区在环境保护方面作了一项卓有成效的行动——绿色行动。

西城区从2000年上半年开始,在区政府的积极倡导和引导下,在全区范围

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标的纸条包在幸运的甜饼里,然后把小甜饼发给员工。甜饼的纸条包括这样两条启示: 1.工作第一; 2.个人电脑只是个工具。 英特尔公司废除了传统的封闭式办公室以支持坦诚交流的政策,促进员工交流和鼓励正在进行的员工参与活动。在英特尔公司,全体员工,从董事长戈登。穆尔往下,都在开放的隔板式样办公室中工作。只要格罗夫在,他欢迎任何员工同他交谈。人们发现,采用隔板式办公,扫除了经理和员工之间、不同部门之间和不同工作单位之间的交流障碍。 格罗夫有9项管理启示,阐释了他对员工参与的承诺: 1.动力发自人的内心。管理人员最大的职责,就是创造一种环境,使目的明确的员工在此环境下人尽其才,获得成功。 2.出色的教练员不是依靠个人的威望使团体获得成功,而是依靠运用熟练的管理艺术,激发队员的

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