当前位置：首页 > 中共龙岩市林业局党组工作规则
据上级有关规定和本局实际，特制定市林业局接待工作有关规定如下：
一、接待对象：来我局检查指导工作的上级领导、兄弟省、市、县林业系统来人及本市各县（市、区）林业局领导等。
二、接待方式：副厅级以上领导、各县林业局主要领导由局办公室负责接待，其余客人由分管领导或相关科室对应接待。
三、接待标准：
1、住宿：厅级领导安排套间，处级领导安排单间或单人标准间，其余人员安排标准间。
2、餐费：一趟客人只宴请一餐（次），其余餐（次）安排便餐（自助餐）。宴请标准为：厅级干部菜金每桌原则上不超过600元，酒水由陪同局领导本着节约的原则掌握，由局主要领导或分管领导陪同；处级领导和各县（市、区）林业局局长、书记每桌500元（每人50元，含酒水，下同）由局主要领导或分管领导、主办科室陪同；上级来我局检查指导工作的科级（含科级）以下干部和各县（市、区）林业局来人，原则上安排便餐（自助餐），确需宴请的须经局领导同意，按400元以内（每桌）掌握，便餐（自助餐）标准每人（次）20元，陪客人数不超过来客人数。
四、接待地点：宴请处级以上干部（含县林业局正职领导）由办公室视情况确定，其余宴请或便餐原则上安排在本局指定接待场所。
五、接待审批：1、办公室主办的接待，由办公室报告局主
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要领导或分管领导，对副厅级领导的接待必须以接待专报件形式报市府办，负责与市府办联系请分管市领导会面或出面宴请，负责填写接待审批单、安排食宿。2、科室主办的接待，由主办科室负责人填写接待审批单，报办公室审核，并经分管办公室领导审批后由主办科室安排接待。3、接待完后，经办人必须在结账单上签字。未办理接待审批手续的，餐费由经办人自理。
以上规定自发文之日起执行。
机关工作人员考勤管理办法
一、总则：
根据《市林业局效能建设实施方案》制订本办法。 凡市林业局绿洲大厦上班的局机关、事业单位工作人员上班期间均应参加考勤。考勤内容包括工作人员班签到、出席会议、配带胸卡、请假和休假等情况。
二、方法：
1、出勤：上班出勤实行签到制。在绿洲大厦一楼设考勤签到台，工作人员按正常上班时间由本人签到。未按规定时间签到的应到局效能办补办手续，视为迟到，无手续及代签的均视为缺勤。出差人员凭领导审批的出差报销单到局效能办核定实际出勤天数。
2、请假：工作人员因私事请假的，需办理请假手续，并填
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报《请假报告单》。 各科室主要负责人请假的，应向分管领导报告，由局长审批；副科长应向科长报告，由分管领导审批；其他人员请假三天以内的，由本科室领导审批；三天以上经科长审签后由分管领导审批。《请假报告单》经批准后，应报效能建设办公室备案，假期满后，应及时到效能办销假。凡未提交《请假报告单》而离开工作岗位的，视为缺勤。
3、休假：按政策规定：职工累计工作已满一年不满十年，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。具体休假办法按龙政办[2008]109号文规定执行。休假职工，应填报《市林业局工作人员休假审批表》，审批手续、销假办法均与请假相同。
4、参加会议：林业局机关召开的会议及安排参加市委、市府有关会议人员必须准时出席，无故缺席或中途溜会者按缺勤记录，迟到者按迟到记录。二次以上迟到的，大会点名批评。
5、配带胸卡：工作人员上班时间均应配带胸卡，以方便群众办事和监督。
6、严禁上班时间在办公室玩电脑游戏、打牌、炒股等活动。 7、效能办进行不定期抽查，并对抽查情况进行公示。 三、奖惩：
1、每月平均迟到、早退1次以上的，年度考核不能评作优秀；每月平均迟到、早退超过3次以上的，给予效能告诫一次；无故缺勤，按《公务员法》规定处理。
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2、凡违反上述规定的按效能建设有关规定处理。 四、附则：
1、本办法从下发之日起执行。 2、本办法由局效能办负责解释。
3、原规定与本办法有抵触的，以本办法为准。
首 问 责 任 制 度
一、各级各部门和群众来林业局办事、汇报或请示工作，本局工作人员必须热情接待，对其提出和反映的问题要认真负责答复，凡属第一接触人职责范围内、符合规定、手续完备，能办的应马上办理，不能马上办的要向其说明原因；不属第一接触人职责范围的，应告诉其办理科室或人员。
二、对群众的上访，第一接触人要耐心细致的做好解释工作，做好情况记录，有必要的请有关科室领导或局领导出面接待，不得推诿，应付了事。
三、对第一接触人或所在科室能解决的问题，不能推给领导或其他科室，对不能解决的问题，应先提出解决问题的办法或建议，向有关领导汇报请示。
四、本局工作人员在接待群众时要有高度的政治责任感，树立全心全意为人民服务的公仆意识，决不能刁难、推诿，拖延不办。若受到当事人理由投诉或市投诉中心的告诫。一律按有关规
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