知识创造和经营试题及答案

D、内在知识储备 答案：B

知识的创造要符合一个人成长的（ ），否则知识创造是难以发挥功效或者难以持续的。 A、经历 B、过程 C、路径

D、大方向 答案：D

个人的( )对知识创造起着内因方面的决定性作用。

A、价值观 B、喜好 C、兴趣 D、选择 答案：A

( )对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。 A、环境

B、外因

C、组织氛围 D、制度 答案：C

制度因素是（ ）的因素。

A、最根本 B、重要 C、主要 D、次要 答案：A

人受（ ）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。 A、父母 B、环境 C、组织

D、社会 答案：B

社会环境对知识创造的影响因素主要有：对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和（ ）参与。

A、社会组织 B、企业

C、事业单位 D、商会 答案：A

经营知识可以理解为知识的( )实现，这个价值既包括公益的价值，也包括非公益的价值（商业价值）。 A、价值 B、目标 C、功能 D、目的 答案：A

经营知识的背后是对（ ）的判断和追求。

A、价值 B、利润 C、功利 D、目的 答案：A

( )，是指在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法人和其他经济组织。

A、经纪人

B、代理人

C、经理人

D、中间人 答案：A

明末清初的山西票号，通过“( )”知识的创造，激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力，从而创造价值。

A、经纪人

B、代理人

C、顶身股