建筑业安全生产管理目标

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1、重大安全事故为零；

2、责任制健全，考核指标到位，干部无违章记录；

3、各项交底明确，责任分明，管理规范，程序合理，奖罚分明。 4、组织机械有效，各工地均达到市级以上安全文明工地管理标准。 B、保证措施：

1、认真贯彻安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度，经理为企业安全生产第一责任人。

2、建立健全安全生产保证体系，将责任目标分解到各科室、项目部，落实到位，发挥职能。

3、各管理人员配备齐全，各安全设施优先采购，及时保证，持证上岗率100%。

4、及时组织新法规的学习，加大培训投入，保证素质上岗，各项工作抽查合格率必须达到95%。

5、设备完好率为95%，管理服务、技术服务、生活服务达到98%。 6、前后勤、突发事件及特殊情况到位率100%。 （二）A、部门（科室）目标

1、企业各自目标分解落实为100%。

2、服务、检查各项目部具体落实到位率100%。 3、对各隐患整改处理达到100%。 B、保证措施

1、各部门相互配合，认真完成各自责任制和目标分解，落实企业考核目标。

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2、报酬与目标责任制挂钩，坚持岗位中不违规违章，不越级指挥。 3、坚持以技术为先导，安全技术交底与检查发现合格率为100%。 4、保证安全生产资金的投入，保障职工生活健康。 5、保障文明施工与管理达到85分以上。 （三）A、班组目标

1、工种持证上岗率100%。 2、重大安全事故为零。 3、轻伤负伤频率为10‰。 4、文明施工达85分以上。 B、保证措施

1、按分工，责任到位，担负各工种责任制与考核目标落实。 2、坚持合同期内各项指标的分解落实，保证不违章指挥。 3、按目标考核制度，将各指标分解到操作者，同时搞好岗前教育，岗中检查，岗后总结。

4、明确交底制度，落实奖罚章程，规范工作行为。 5、文明管理达到市级以上标准。 6、职工的安全保障100%。 7、职工保险率100%。

8、各工种职工遵章守纪、讲文明、讲卫生达到95%。 （四）A、个人目标

1、遵章守纪达到95%。 2、重伤率为零。

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