创新工作室工作流程图(B版)

一、根据企业生产需要及岗位特点，坚持开展岗位练兵、技术培训、技能竞赛等工作；

二、合理利用师资力量，定期开展专业技能知识讲座，经常到车间、班组进行授课活动；

三、开展名师带徒，定期签定名师带徒合同，按要求完成带徒任务；

四、带头应用四新技术，即：新材料、新工艺、新设备、新技术；

五、结合本公司生产经营和本岗位生产设备装置、工艺流程、技术标准中的重点、难点和薄弱环节，广泛征集技能创新项目，组织专业人员对征集的技能创新项目进行论证、评价和筛选，确定本年度技能创新项目，制定实施计划并进行攻关；

六、工作室负责每年举办一次创新成果展，及时推广应用创新成果；

七、为公司技术业务部门提供申报专利项目的所需资料； 八、完成上级组织和部门交付的创新任务，加强与其它创新工作室的交流与合作。

****创新工作室组长简介

***，一九八四年出生，中共党员，大专学历，公司团支部书记，劳模创新工作室首席技师，江汉钻具“优秀员工”获得者。参加工作十余年来，努力学习，刻苦钻研，组织参与“****”等多项技术改造和设计工作，获得公司“技术创新”多项奖励。特别是主持 “*****”，获国家实用新型专利，***市科技局首届职工创新奖，为公司高品质的生产做出了突出贡献。2006年被共青团**市委授予“**市青年岗位能手”称号，2008年获得**市总工会 “五一劳动奖章”，2011年被**市总工会授予“劳动模范”称号，2013年获得**省总工会“五一劳动奖章”。 人生格言：昨天，只是今天的起点 创新体会：创新是企业发展的催化剂

****创新工作室工作成员条件

一、热爱本职工作，具有创新意识； 二、相关专业基础厚实；

三、具有熟练运用现代信息技术的能力； 四、具有一定的技术成果；

五、工作主动、肯吃苦、能钻研、责任心强； 六、具有团队合作精神和交流沟通能力。

工作室成员职责

一、根据工作室规划，制定三年个人成长发展目标和年度实施计划，定期向工作室汇报阶段性研究成果，上交书面总结材料。

二、严格遵守工作室各项规定，尽责尽力地开展工作，不缺席工作室集体活动。

三、尊重工作室其它成员，服从工作室负责人的工作安排，及时完成工作室布置的各项目课题。

四、协助工作室其它成员开展工作并提出合理化建议和方案。

**创新工作室团队精神

尊重 协同 服务 高效

工作室工作目标

一、探索一套有钻具特色的创新工作管理机制。 二、满足车间现场日常改善的需求。

三、每年产出5个以上有一定影响力的创新成果。 四、培养5名独当一面的创新人才。 五、带动20名创新骨干。

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。 B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√ C成本报表是对外报告的会计报表。× C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。× C成本会计的对象是指成本核算。× C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√ C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。× D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有余额。√ F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√) G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错 G工资费用就是成本项目。(×) G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对 J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√) J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×) J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√ J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错 K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。× Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)