高校学生入党积极分子动态管理机制探索

高校学生入党积极分子动态管理机制探索

［提要］随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，作为高校学生党员发展重要后备力量的入党积极分子队伍建设也面临着新的问题和挑战。为从源头上纯洁党的队伍，保持党员的先进性，探索新形势下学生入党积极分子的动态管理和培养教育机制势在必行。

关键词：高校学生；入党积极分子；动态管理；探索

本文为江西省2013年高校党建课题“逐点淘汰——不合格入党积极分子退出机制研究”（JXGXDJKT.YB-201364）阶段性研究成果

高等学校是培养社会主义现代化事业的建设者和接班人的重要阵地，而高校学生入党积极分子则是党的重要培养对象和后备力量，对其引导、培养和考察工作是党建的基础工作，是保证党员发展质量的关键。2013年1月28日，中共中央政治局会议在研究部署加强新形势下党员发展和管理工作中强调：发展党员工作要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六总体目标，不断提高党员发展和管理工作科学化水平。并提出，保持党员队伍适度规模，强化党员管理，及时处置不合格党员，这是几十年来中共中央首次提出要保持党员队伍的适度规模。面对新形势新要求，做好高校学生党员发展工作，必须立足于抓好学生入党积极分子队伍建设，做到“高标准、严要求”、把好“入口关”，畅通“出口关”，确保学生党员队伍活水源头、勃勃生机。

一、高校学生入党积极分子队伍现状及存在的问题

近年来，随着大学生党员队伍的壮大，高校学生中入党积极分子的比例亦与之俱增，大学生入党积极性和热情高涨。以宜春学院经济与管理学院为例，每学期递交入党申请书的比例都达到全院学生数量的30%以上，而出于鼓励青年学生、壮大学生党员队伍的目的，高校普遍对入党积极分子的“入口关”放得较为宽松，伴随着大学生入党积极分子队伍规模的增大，这部分入党积极分子在理想信念、宗旨意识、组织纪律及教育培养等方面都面临着诸多的问题和挑战，这直接影响到了学生党员在同学们心目中的形象，影响着党员队伍的生机活力。

（一）入党积极分子的素质问题。随着全球经济、政治、文化多元化以及我国经济社会的迅速发展，高校学生的思想观和价值观也随之发生了变化，大学生党员群体的整体素质和质量受到挑战，主要表现在：部分党员党性和宗旨意识淡薄，缺乏对党的基本理论知识的了解；社会、家庭等方面存在的负面因素不同程度地影响一些学生的入党动机，导致功利主义和拜金主义倾向，有学生认为入党是为了方便以后的就业和升迁，为了多赚钱，入党动机出现了严重的偏差，影响了入党积极分子队伍的素质；有的基层党组织注重学生党员的发展数量、忽视发展质量，重视组织发展、忽视教育管理，对发展党员把关不严，党员管理方式和手段单一，等等。