年下半年职业资格统一鉴定二级和一级综合评审和论文准备要求

2011年下半年国家职业资格

统一鉴定二级和一级综合评审和论文准备要求

按照国家职业标准，报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下一次考试时补考。

一、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题内容

1、秘书（国家职业资格二级）综合评审采用考生填写《业绩评估报告》后由专家评审打分的形式进行。

2、营销师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①分析XX产品的市场定位策略 ②分析XX企业绩效考核的内容 ③XX企业微观市场营销环境分析与对策 ④分析化解渠道冲突的对策 ⑤分析XX产品的推广策略

论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

3、高级营销师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①企业激励销售人员方法的研究

②分析XX产品的网际销售促进策略 ③分析XX产品的市场推广计划

④论商务谈判在企业营销管理中的重要性 ⑤分析XX产品的国际营销环境与对策 论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

4、企业人力资源管理师和企业高级人力资源管理师（国家职业资格二级、一级）综合评审考生不再另外撰写论文，采用“文件筐”形式，纸笔作答。

5、项目管理师（国家职业资格二级）综合评审采用闭卷纸笔作答撰写专题论文的形式。

6、企业信息管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告，论文题目自拟，围绕工作业绩实务展开。

7、心理咨询师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，理论、技能均合格后，考生提交案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇，（两份材料装订在一起），答辩时间另行通知。

8、物流师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①第三方物流业务分析研究（包括：物流业务外包的可行性分析、第三方物流需求分析、第三方物流企业营销策略研究、第三方物流业务实施方案设计等）

②企业生产物流系统的现状分析及其改进措施（包括：生产设

施布局分析与改进、车间搬运系统分析与改进等）

③采购业务分析研究（包括：企业战略采购策略分析与实施、供应市场分析与采购方案设计、采购质量与绩效控制、供应商关系管理等）

④供应链管理分析研究（包括：企业供应链管理现状分析、供应链管理效率改进策略与方法研究、供应链环境下的库存政策研究、适应供应链管理的企业业务流程重组等）

⑤物流信息系统分析研究（包括：企业物流信息化工程的需求分析与实施方案、物流信息系统的功能分析与应用实例等）

⑥运输与配送业务分析研究（包括：运输业务特点分析及运输方案设计、配送业务特点分析及配送方案设计、配送中心规划设计等）

论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。

9、企业培训师（省考）（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：

①根据《杰克韦尔奇自传》与《赢》中理念，试述如何系统构建真正的“领导精英素质”以及如何从小培养体系？

②就钱学森之问“为什么我们国家培养不出杰出的人才？”来系统阐述我国高考学生测试应该如何设计的理念、内容、方法、目标、制度等引导体系，并对其进行可行性论述？

③请系统阐述日本经营之神《稻盛和夫自传》与《活法》等所蕴含人才教育的理念体系、系统方法和科学内容等规律？

④如何有效地通过国学传统“弟子规”及心理学“濒死现象”等训导，来全面构建地提升员工的正确价值判断体系？

⑤试述李开复博士《世界因你而不同》中的理念对我国当今教育改革与素质教育理念、方法、内容的启发？

论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。

10、公共营养师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，考生提交论文1篇，答辩时间另行通知，论文选题内容：

①家庭的合理营养方略浅议 ②试论营养补充剂的合理选择 ③合理营养是促进健康的重要手段 ④营养宣教重点之我见 ⑤补钙应从食物开始

论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 二、论文写作要求

根据以往我省国家职业资格统一鉴定二级/一级论文综合评审的实际情况，提出以下三点论文写作要求：

1、根据原劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。