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(新)锦都过酒店春节联欢晚会策划方案

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  • 2026/1/9 21:33:25

8、任劳任怨,敬业爱岗,有较好的素质,得到上级与同事好评者 9、发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者 三、评选名额及奖金

按所在部门总人数百分之五的比例评选

客房部 2名 康乐部 1名 餐饮部(中餐)3名 餐饮部(中厨)2名 工程部 1名 保安部 1名 财务部 1名 奖金:每人200元×11名=2200元 四、选拔步聚

第一阶段:由各部门进行内部民主投票选举,并于2011年01月15日前(待定)将候选人员名单上交人力资源部

第二阶段:由人力资源部对各部门选举的“优秀员工候选人”的主要事迹和选举程序进行复查,并呈报总经理审批 五、相关事宜

1、在所有优秀员工中选举一名优秀员工代表,在晚会中发表报告 2、为所有优秀员工拍照留影,并在员工宣传栏张榜公告 六、“2010年度优秀员工”表附后

(三)年夜饭事宜

用餐时间:2011年2月2日 大年三十 15:30—17:30 (待定) 用餐地点:酒店一楼‘聚春园’ 费用预算:22桌 餐标待定 相关事宜:

1、酒店所有领班级以上人员到现场传菜、上菜、收台

2、就餐的同时要保证各岗正常动作,值班人员统一安排就餐时间

(四)春节联欢晚会筹备方案

晚会筹备组:酒店工会

分工项目:主持人、舞美灯光、广告制作、摄影录像、会场布置、演出助理

晚会项目:文艺演出、竞技游戏、抽奖 晚会具体安排: 1、前期准备工作

1)人力资源部发出晚会节目征集通知,各部门将信息传递至每一位员工,鼓励员工积极参加 2)各部要落实自己部门的节日,到人力资源部领取报名表,并统计参加表演人数、节目名称和节目用时,于2010年12月20日前报到人力资源部 3)人力资源部负责审查参演节目,制作节目单

4)演出道具、服装、设备由所在部门自行解决,若无法解决可上报人力资源部协助配合完成 2、会场布置

会场布置工作由餐饮部协助酒店工会成员完成 3、晚会流程

1)2011年1月20日(待定)进行彩排,彩排前准备好所有演出道具、服装 2)晚会当天下午工会及相关工作人员集合开会,落实所有工作准备情况 3)时段安排

19:00—20:00 表彰大会

(主持人开场—领导致词—优秀员工代表发言—宣读获奖名单—颁奖) 20:00—22:30 春节联欢晚会

(主持人开场—节目/竞技游戏/抽奖—结束) 4)会后清场工作

清场工作由餐饮部负责,酒店工会成员和各部门主管级以上人员协助 5)晚会后续工作

美工负责晚会的光盘制作

人力资源部负责相关资料收集,粘贴于布告栏 人力资源部负责演出道具回收工作 6)要求每个部门至少出一个节目 经费预算:

会场布置:100以内

道具:暂无法预算(控制在500元以内) 竞技游戏:300元

抽奖:人均30元,按220人计算 合计6600元 工作人员礼物:人均50元,按10人计算 合计500元

食品:1800元 合计:9800元

总预算:2200+3000+9800=15000元

2011年春节联欢晚会节目征集通知

“2011春节联欢晚会”是我酒店举办的第一个晚会,它象征着青春和谐新气象,象征着朝气蓬勃的新活力,它是促进员工之间沟通的枢纽,它将展现出一幅其乐融融的欢快景象。酒店将以一场独特新颖的文艺汇演庆祝新年,现特向全酒店员工征集节目,具体内容如下:

一、节目征集的范围 xxxx全体员工 二、节目的类型

1、歌唱:各种演唱形式以及乐器伴唱、歌伴舞、传统戏曲等 2、舞蹈:现代舞、民族舞、街舞等 3、乐器演奏:各种乐器

4、特长节目:杂技、武术、魔术等

5、其他形式的创新类节目、相声、小品、诗朗诵 三、节目要求

1、参选作品应健康向上、热情活泼、形式多样,充分展现积极向上的精神面貌和时代气息 2、每个节目时长均约5-8分钟

3、各节目演职人员须认真组织、筹划,注重节目质量及形式创新 四、征集时间

1、截止日期为2010年12月20日,望各部门按时、保质保量的完成节目筹划 2、将于2010年12月25日进行节目筛选工作 3、将于2011年1月20日进行节目彩排 五、报名方式

1、在人力资源部领取节目报名表,并于2010年12月20日前送交至所在部门 2、如有特殊原因未能及时报名的节目,可于12月23日前送交至人力资源部 六、节目参与须知

1、彩排时带好节目音乐、道具与相关物品

2、所有节目须经过审查,根据晚会的总体安排择优录用

人力资源部 2010年11月12日

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8、任劳任怨,敬业爱岗,有较好的素质,得到上级与同事好评者 9、发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者 三、评选名额及奖金 按所在部门总人数百分之五的比例评选 客房部 2名 康乐部 1名 餐饮部(中餐)3名 餐饮部(中厨)2名 工程部 1名 保安部 1名 财务部 1名 奖金:每人200元×11名=2200元 四、选拔步聚 第一阶段:由各部门进行内部民主投票选举,并于2011年01月15日前(待定)将候选人员名单上交人力资源部 第二阶段:由人力资源部对各部门选举的“优秀员工候选人”的主要事迹和选举程序进行复查,并呈报总经理审批 五、相关事宜 1、在所有优秀员工中选举一名优秀员工代表,在晚会中发表报告

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