职业经理十项管理技能训练 课后测试

职业经理十项管理技能训练 课后测试

测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. （ ）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规 √ A B C D

创新者 实干者 监督者 推进者

正确答案： B

2. （ ）下面哪个选项不是授权的好处 √ A B C D

使你有更多的时间去进行更重要的工作 可以少负责任 缓解工作中的压力

有时间发展新的技能，有利于自我发展

正确答案： B

3. （ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 √ A B C D

妥协 竞争 回避 迁就

正确答案： C

4. “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（ ）方式 √ A B C

妥协 竞争 回避

D 迁就

正确答案： A

5. 下面选项中不是权力的特点 √ A B C D

潜在性 强制性 随意性 与职位相联系

正确答案： C

6. （ ）指导整个企业员工的行为 √ A B C D

对员工的授权 企业价值观 员工的角色 团队的目标

正确答案： B

7. 倾听在沟通行为中所占的比例是 √ A B C D

0.16 0.09 0.4 0.35

正确答案： C

8. 职业经理应该体现的是（ ）的意志 √ A B C

员工 个人 部门

D 公司

正确答案： D

9. 处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（ ）领导 √ A B C D

指挥型 教练型 支持型 授权型

正确答案： A

10. “任职人在关键环节请示批准” 这是（ ）级别授权 × A B C D

委托式 追踪式 把关式 批准式

正确答案： C

11. 下列哪个选项属于定性目标 √ A B C D

销售额增长__% 市场份额增长__% 年内公司实行管理规范化 产品合格率达到__%

正确答案： C

12. 问题既紧急又重要的工作采取（ ）的方式解决 √ A B C

妥协 竞争 回避

D 迁就

正确答案： B

13. 下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处 × A B C D

把客户的意愿显现出来 使下属充分了解组织目标 发挥下属的工作热情和积极性 下属认同制定的目标

正确答案： A

14. “喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（ ） √ A B C D

完善者 监督者 信息者 创新者

正确答案： C

15. 极度相信自我的人属于哪种人格类型的人 × A B C D

指挥型 关系型 智力型 工兵型

正确答案： A