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当代大学生价值取向和心理素质的调查分析

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  • 2025/5/25 8:52:43

当代大学生价值取向和心理素质调查分析

随着社会科学技术与经济的迅速发展,社会的价值观念也处在急剧的变化之中,大学生面临的社会环境和成长过程中遇到的矛盾和问题更加复杂多样,同时大学生同样要面临的来自社会、家庭、学习、生活、情感等各方面的压力也越来越大。在树立科学的世界观、人生观、价值观,在实践中努力创造和实现自己的人生价值,同时良好的心理素质是社会对高素质人才的基本要求。

一、价值取向

1、价值取向指某些价值观成为一定文化所选择的优势观念形态,或为个体所认同并内化为人格结构中的核心部分,就具有评价事物、唤起态度、指引和调节行为的定向功能。可将它作为一种社会文化的倾向加以研究,也可把它作为一种人格倾向予以探索。 2、人们在工作中的各种决策判断和行为都有一定的指导思想和价值前提。管理心理学把价值取向定义为“在多种工作情景中指导人们行动和决策判断的总体信念”。人的价值取向直接影响着工作态度和行为。诺贝尔经济学奖获得者、著名心理学家西蒙认为,决策判断有两种前提:价值前提和事实前提。说明价值取向的重要性。

3、自20 世纪70 年代起,许多心理学家进行了“个人主义和集体主义价值取向”的研究。许志超和特瑞安迪斯(1984)综合前人观点,认为上述两种价值取向是与人际有关的人格结构, 包括情绪情感、信念、思想体系及行为等方面的综合体。他们设想:个人主义者认为,个人是生存的基本单位,自我依赖感很强,有时产生孤独感,与群体有距离;

很少关注别人的意见,当个人目标与群体目标不一致时,很少愿服从集体目标;愿将冲突公开,与别人对抗;认为任何结果都是个人所为, 自己承担所有责任。集体主义者认为,群体是生存的基本单位,群体提供了物质安全与情感安全,有依赖于某一群体的感觉,“我们感”很突出;个人的大多数行为目标与群体目标保持一致,重视他人意见,常服从别人特别是权威人物;

强调群体和谐,企图避免冲突;认为任何结果都是群体所为,习惯于众人一起承担责任。他们编制成63 个项目的“个人主义——集体主义” 量表(简称INDCOL),经过多次施测,取得一定的信度与效度,是用以开展价值取向方面(如价值取向的形成与家庭、学校教育的关系,价值取向与助人行为的关系等)实验研究的一种尝试性的测量工具。 4、科学价值取向的维度

(1)社会性。人的本质属性是社会性,人的任何价值都是社会性的价值。社会性是人生价值取向的最核心的维度。

(2)科学性。价值取向要正确反映社会历史发展的客观规律性。个人在设定自己的人生价值目标时,必须使自己的思想、计划、行动目标符合社会规律或自然规律。 (3)可行性。主观因素:自身素质、性格特点、潜力等;客观因素:社会政治制度、经济条件等。

(4)超越性。价值取向要充分发挥个人的主观能动性,体现主体的积极开拓进取和拼搏精神。

启示:追求人生价值要与社会价值取向一致。不能一味考虑自己的条件、爱好,、兴趣,个体定位过程并不是一次完成的,而是一个运动的过程。定位的起点,具体目标不同,实践结果的层次、程度、境界也有区别。

二、大学生价值取向形成原因

大学生是一批特殊群体,具有独立的人格特性,同时大学时代也是形成自己独立看待和思考问题的关键时期。在这个时期,大学生最容易形成自己的个性心理,下面我们就来分析一下当代大学生形成特有的价值取向的原因。

1、对大学期望太高,入学后落差太大,导致心理失衡

对于中学生来说,大学就是他们梦寐以求的理想天堂,现实所有的缺陷都可以在大学得到满足。在中学生心里,大学是美丽、自由、平等、开放的,但事实并不是这样。人具有自己的主观世界,当外界的事物作用于人时,人就会对事物产生某种态度。当客观的事物和情境符合主体的需要和愿望时,就会对事物产生积极的、肯定的态度,从而引起人的爱、尊敬、满意、愉快、欢乐等内心体验;当客观事物或情境不符合主体的需要和愿望时,就会对它产生消极的、否定的态度,从而引起恨、不满意、不愉快、悲哀等内心体验。

经过高考前长时间的备战和高考场上的紧张应考,使即将进入大学的高中生内心处在一个由紧张向松弛转变的过渡期。大学录取通知书如期到来,又使处在过渡期的准大学生立刻产生愉快欢乐的情绪,同时将他们引入松弛的心理状态。在松弛的状态下,又加之有足够长的假期,准大学生很容易根据自己对大学的肤浅了解对大学环境做一些想象,并把那些想象深深印在自己的意识形态里,形成“首印”效应的基础。走进大学后,新生经过一小段时间的适应,发现身处的大学校园并不是想象中的那么完美,那么令人心动不已。他们内心对现在的大学不满意,自然也就产生严重的心理落差,生发出消极情绪。对大学产生厌倦。

2、独立人格不健全,容易受到外界的影响

″人格″一词经常出现在我们的话语里。许多人动不动就说:″不要失去人格。″那么,究竟什么是″人格″呢?″人格″,这里需要说明的一点是:人格并不能混同于尊严和节操,也不能仅仅理解为道德品质,人格的含义远远大于此。简单地概括一下,人格就是″个人存在的状态″,就是说,一个人人格的高下,是根据他的存在状态来判定的。如果一个人能保持独立的存在状态,他的人格就是健全的。反之,如果一个人依附于他人而存在,他的人格就是不健全的,可称之为″依附人格″。所谓保持独立的存在状态,不是象孤立于海岛上的鲁宾逊一样,离群索居地去做孤家寡人,而是在群体社会中保持自己经济政治的独立性。

当代大学大多已经完全融入了社会的大环境中,身处社会化的大学校园中,大学生不可避免地会接触到社会上的各种思想。互联网、电视、电台和学校分布的广告张贴栏等等都是学生获得外界信息的渠道,除此之外,还有同学间互相的思想交流。在这样一种大环境中,当代大学生很难做到拥有自己独立的生活方式和学习方式。大学生人生追求积极极端化,很大程度上是由当代大学生没有形成独立健全的人格导致的。他们人云亦云,盲目跟风,在面临自己人生追求的选择时,不假思索地接受已有的各种思想,而懒于结合自身实际和对形势的分析。

3、自以为是,自欺欺人

当代大学生对自身的关注远远超过从前。做事独断专行,行为偏激放肆,口口声声宣扬的个性完全是任性的代名词。“知错能改,善莫大焉”,要知错就必须自我反思,而不能始终自以为是。人的发展离不开自我反省,只有在生活过程中不断开展自我总结,提高自我认识,才能避免因为坚持了错误的方向而导致的失败。当代大学生无论在学习方面还是在生活方面,大都没有自我思考的习惯,所以尽管选择了错误的价值定位,但是他们依然会在无知中走下去,直至为自己的无知付出代价。当代大学生中有成千上万的阿Q,他们运用阿Q的精

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神胜利法塑造了自己的形象。他们不会静下来审视自己,更不会改进自己。他们在平庸中自得其乐,自我安慰,自欺欺人。他们轻视别人的进步,认为别人能做的自己也能做,只是自己不愿意去做别人那种“没有意义的”事情。

4、严重的嫉妒心理

嫉妒心理在当代大学生具有普遍性。贫富差距、成绩优劣、人缘好坏、兴趣特长等等都有可能成为嫉妒的缘由。嫉妒是一种完全自然产生的情感,古今中外,没有哪个社会和国家的居民完全没有嫉妒心。在社会现实生活中,一旦看到别人比自己幸运,心里就“别有一番滋味”。这“滋味”就是嫉妒心理的情绪体验。弗洛伊德在其1892年的著名论文《嫉妒、妄想狂和同性恋中的某些精神机制》把嫉妒心理划分了三种层次,即正常型、投射型和妄想型。根据弗洛伊德对嫉妒心理层次的划分,我们又可以做一个简单的划分,即难以为人所察觉的潜意识嫉妒心理、需要及时控制的显意识嫉妒心理、危险的变态嫉妒心理。

当代大学生的嫉妒心理在以上三个层次均有存在,当大学生存在难以为人所察觉的潜意识嫉妒心理时,一般不会对他人产生严重的后果,也不会明显影响大学生的人际交往,但是这样的心理会直接作用于存在这种心理的人,因为觉得自己不如他人才会产生嫉妒心理,时间久了,这种心理就会演化成对自己的否定,而在潜意识中对被嫉妒者产生排斥心理,并使自己处于忧郁和消极的生活状态。当大学生存在需要及时控制的显意识嫉妒心理时,就会明显暴露出行动的发泄性。靠破坏自己或者别人的东西来获取心理平衡。如果发泄对象是被嫉妒者就会破坏人际关系,很容易使自己受到排斥。如果发泄对象是自己就会直接影响到自己的人生价值取向。当大学生存在危险的变态嫉妒心理时,就极有可能导致犯罪,危害自己、朋友甚至社会。

5、心理承受能力差,容易产生悲观主义

从个体发展角度看,大学生正处在由青年期向成年期的转变过程,是人生的重要转折期,有的心理学家将其称之为第三次断乳期。这一发展特点决定了大学生活将是个体逐渐走向成熟、走向独立的重要历程。大学期间,每一个学生都将面临一系列的人生重大课题,如思想道德修养、个性气质培养、智力潜力开发、专业知识储备、交友恋爱、择业就职等等。这些人生课题通常与大学生平时的学习、社交、友谊、爱情以及个人与集体、个人与社会的关系交织在一起,这种复杂的关系让大学感到生活处处充满矛盾和冲突。由于大学生的心理发展尚未完全成熟,自我调节和自我控制能力还不是很强,因此,这些问题常常会给学生带来不适感和压抑感。

在出现不适感、压抑感,甚至焦虑感时,如果没有得到正确的引导,本身就承受力很差的心理就会滋生出悲观的人生态度。一旦产生悲观的人生态度,学生自己不仅不会主动寻找心理医生治疗,还会想要极力逃避自己,更不用说对自己的言行做深刻的反思了,这样就会导致他们对生活失去兴趣,轻则消极避世,重则走上轻生的不归路。

三、加强当代大学生价值观教育的对策

1、加强理论引导,构建社会主义核心价值体系

核心价值体系是在整体社会价值体系中处于统摄和支配地位,决定着整个价值体系的基本特征和基本方向的理念准则。社会主义核心价值体系,是社会主义制度的内在精神,是社会主义文化建设的根本,这一核心价值体系对于人们的思想和行为是一种基本规范和准则,也是社会主义现代化建设的方向和保障。大学生价值观教育必须以社会主义核心价值体系为主导,并紧紧围绕这一核心价值体系展开。我们应当以社会主义核心价值体系作为影响大学生价值观的主要内容和主导因素,并结合大学生思想和生活实际,更新教育模式,以科

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学的教育内容和方式方法,利用各种教育阵地,通过多种渠道,全方位地开展教育,将其内化为大学生的价值观。

2、加强社会主义精神文明建设,提供良好的社会环境

宣传、理论、新闻、文艺、出版等方面要坚决弘扬主旋律,以正面宣传为主,树立先进典型,抓好示范教育,为大学生价值观建设营造良好的社会舆论氛围;各类网站要把握好正确的导向,主动承担社会责任,积极开展形式多样的网络教育活动;依法加强对高校周围的文化、娱乐、商业活动的管理,坚决打击侵害学生合法权益和身心健康的不法行为,坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对大学生的侵蚀和影响。

3、注重价值观教育的方法手段

注重价值观教育的方式方法。首先应当注重发挥教师的主导性,调动学生的积极性,加强学生在教学中的参与环节。教师应当多采取启发式教学,让学生的头脑始终处于思维的活跃状态。其次,应当尽可能地采取现代化的教学手段,提升学生的学习兴趣。教师可以借助于一切可以运用的技术手段,将价值观教育的内容以生动活泼的方式展现给学生,从而化枯燥为情趣,化不解为理解,用科学思想丰富学生头脑,加强主渠道能量,提高学生辩证思考问题的能力,自觉抵制个人主义、无政府主义影响,正确处理个人与社会的关系。

4、大力加强校园文化建设

校园文化历来是高校精神文明、思想政治工作的重要载体,作为一种非强制教育手段,主要通过创造一种特殊的文化环境来实现课堂以外的教育目的和教育效果,使学生在不知不觉、潜移默化中内化了教育要求。要发挥校园文化熏陶作用,运用理论、文化、宣传等手段对大学生的人生价值取向加以正确的舆论引导,通过科学的管理、完善的制度、健康活泼的集体活动来营造一种明朗、健康、活泼、有序的文化氛围,形成正确的舆论导向和有凝聚力的校园文化,给学生以积极的影响。大学生价值观是校园文化的高层次精神体现,大学校园文化氛围形成的历史性及其时代性在一定程度上影响着每个大学生深层次的价值观的形成,乃至于他们的思想品德、行为规范和生活方式,这是一种潜移默化的熏陶作用。

5、充分发挥社会实践在价值观形成中的作用

要形成正确的价值观,必须使社会的要求内化为个体内在的需要,这样才能使大学生主动、自觉地去创造社会所需要的行为,并从而体验到自己对社会所作的贡献,理解人生的真正价值与意义。首先,社会实践活动是促进教育影响转化为大学生内在价值观的基础。要加强实践的环节,开展各种活动让大学生承担一定的社会任务,使大学生进一步认识社会、认识自我,在社会动态的发展中寻找大学生个人价值观与社会主流价值观的有机结合点。其次,大学生只有在实践中才能真正理解道德规范的内涵,然后将其内化为自己的情感和意志,在外化为行为和习惯,最终形成稳定的价值观。他们在进行社会交往与协作的过程中,一方面践履社会、集体或教师提出的思想道德规范与要求;另一方面自身也会产生评价和调节人际关系及他人行为的需要。最后,大学生要身体力行,从实践体验中去认识、理解、选择正确的价值观,实现个人价值和社会价值的和谐统一,促进人的全面发展和社会的全面进步,逐渐形成相应的价值观,从而实现由知到信,从信到行的两次飞跃。

6、重视家庭教育

家庭是学生的第一课堂,家庭对大学生价值观的形成有着长期而深远的影响。首先,家庭教育有着学校教育和社会教育无法比拟的优势。父母与子女朝夕相伴,对子女的情况最熟悉,教育也最具有针对性和及时性。其次,家庭教育增加了情感教育,可以更好地做到动之以情、晓之以理、导之以行。为此父母要注意加强对子女的品德、人格教育,使家庭教育建立在科学、民主的基础之上,倡导科学、健康的生活方式。最后,学校要加强与家长的联系和协调,呼吁学生家长加强学习,关注孩子的成长,及时了解孩子的思想动态,多与孩子交流和讨论价值观方面的问题,使学校、家庭、社会协调一致,形成卓有成效的教育合力。

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当代大学生价值取向和心理素质调查分析 随着社会科学技术与经济的迅速发展,社会的价值观念也处在急剧的变化之中,大学生面临的社会环境和成长过程中遇到的矛盾和问题更加复杂多样,同时大学生同样要面临的来自社会、家庭、学习、生活、情感等各方面的压力也越来越大。在树立科学的世界观、人生观、价值观,在实践中努力创造和实现自己的人生价值,同时良好的心理素质是社会对高素质人才的基本要求。 一、价值取向 1、价值取向指某些价值观成为一定文化所选择的优势观念形态,或为个体所认同并内化为人格结构中的核心部分,就具有评价事物、唤起态度、指引和调节行为的定向功能。可将它作为一种社会文化的倾向加以研究,也可把它作为一种人格倾向予以探索。 2、人们在工作中的各种决策判断和行为都有一定的指导思想和价值前提。管理心理学把价值取向定义为“在多种工作情景中

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